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Frauenquote vs. Qualifikation

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    #76
    es gibt ja auch keine hauptschüler- oder behindertenqoute...

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      #77
      Zitat von Barney
      es gibt ja auch keine hauptschüler- oder behindertenqoute...
      doch.gibt ne behindertenquote.ab 20 mitarbeiter mind.5%.sonst geldstrafe.

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        #78
        Zitat von Vectress
        Zitat von Barney
        es gibt ja auch keine hauptschüler- oder behindertenqoute...
        doch.gibt ne behindertenquote.ab 20 mitarbeiter mind.5%.sonst geldstrafe.
        ok das wusste ich nicht
        dann ist die Frauenquote wohl berechtigt! :)

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          #79
          Zitat von dentist
          Liebe silvi, hör auf von dir auf mich zu schliessen. Mir ist es scheiss egal, welche Chromosomen ein Mensch enthält. Du machst hier doch den Unterschied, indem du dich von deiner Umwelt darauf trimmen lässt, für irgendwen Partei zu ergreifen. Ich bin nach wie vor der Meinung, dass du leider keine Ahnung davon hast, wovon du wirklich redest.

          Du unterschlägst immer, dass wir in einer Welt leben, in der alles gesetzlich durch Staatsgewalt geregelt ist. Und wenn die Politik mit einer Lösung für ein Problem aufkreuzen, ist eben diese Politik in der Regel auch immer der Auslöser des Problems. Wer diesen Umstand nicht hinterfragt, der kommt zu Schlüssen, welche mit der Problematik an sich nichts zu tun hat, sondern findet immer nur Argumente um die bestehenden Probleme zu umgehen, statt etwas sinnvolles zu leisten. Folgen: Kriege, Armut, Alice Schwarzer und diese endlosen Fernsehdebatten welche die Menschen verblöden.
          Red bitte mal Klartext, in deine Texte kann ich immer mehrere verschiedene Sachen reininterpretieren.

          Sagst du, dass die geringe Frauenquote ursprünglich durch die Politik ausgelöst wurde? Wenn ja, woran machst du das fest?

          Und ich kann in deinen Beiträgen nicht mal erkennen, welche Position du nun überhaupt einnimmst in dem Thema, ich habe bisher lediglich erfahren, dass ich keine Ahnung habe und dass die Politik öfter mal an Problemen schuld ist.

          (Bin ich die einzige, die Probleme mit dem Verständnis seiner Beiträge hat, ich komm mir einerseits blöd vor, andererseits weiß ich, dass ich nun wirklich nicht so schwer von kapée bin, normalerweise)

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            #80
            Zitat von Vectress
            Zitat von Barney
            es gibt ja auch keine hauptschüler- oder behindertenqoute...
            doch.gibt ne behindertenquote.ab 20 mitarbeiter mind.5%.sonst geldstrafe.
            deine fehlenden leerzeichen machen mich aggressiv.

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              #81
              vllt handy am stizzLe

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                #82
                Zitat von DeepII
                Zitat von Vectress
                Zitat von Barney
                es gibt ja auch keine hauptschüler- oder behindertenqoute...
                doch.gibt ne behindertenquote.ab 20 mitarbeiter mind.5%.sonst geldstrafe.
                deine fehlenden leerzeichen machen mich aggressiv.
                hatten keine mehr . sorry du .

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                  #83
                  bin eher dafür, dass die strafen für das nicht-beschäftigen von behinderten menschen höher bestraft wird.

                  frauenquote < qualifikation.

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                    #84
                    Frauenquote dann bitte auch bei getöteten Soldaten, tödlichen Arbeitsunfällen (90% Männern), Suiziden, Drogentoten usw.

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                      #85
                      das typische problem der emanzipation..

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                        #86
                        in berufen, bei denen die körperliche komponente keine rolle spielt, finde ich die quote richtig, denn dass frauen geringer qualifiziert sein sollen und es deswegen so wenige frauen in führungspositionen gibt ist ziemlicher quatsch. da gibt es schon ungerechtigkeiten, die der gesetzgeber angehen sollte.

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                          #87
                          Zitat von Knüppelharter Tobak
                          in berufen, bei denen die körperliche komponente keine rolle spielt, finde ich die quote richtig, denn dass frauen geringer qualifiziert sein sollen und es deswegen so wenige frauen in führungspositionen gibt ist ziemlicher quatsch. da gibt es schon ungerechtigkeiten, die der gesetzgeber angehen sollte.
                          Aber tut man der Frau einen Gefallen, wenn man sie in eine Position hebt, die, wenn der Personalmanager oder der Vorstand vollkommen quotenfrei hätten entscheiden können, sie (ungerechterweise) nicht bekommen hätte?

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                            #88
                            Der TE hat den Bericht nicht mal ordentlich gelesen. Da steht nichts von einer Frauenquote sondern das Firmen vor der Vorstandwahl ankündigen wie ihr Vorstand geschlechtlich aufgebaut ist. Wenn sie sich an ihre eigene Vorgaben nicht halten dann müssen sie eine Strafe zahlen. Das ist nur eine Verpflichtung zur selbst Verpflichtung. Es gibt da keinen zwang jetzt 20 Frauen einzustellen.

                            Allgemein ist eine Frauenquote ziemlich zurückgeblieben. Ich rechtfertige eine Diskriminierung mit einer Diskriminierung. Es ist außerdem sehr zweifelhaft ob eine gesetzliche Frauenquote vor dem Bundesverfassungsgericht für legitim erklärt wird. Es verstößt nämlich gegen das Gleichheitsgesetz. Das alle Menschen gleich anzusehen sind. Bei Behinderten Menschen ist es etwas anderes. Diese können oft die an ihnen gerichteten Arbeiten langsamer oder teilweise gar nicht erfüllen, deswegen werden sie zwangsläufig nur durch Quoten eingestellt. Eine Frau ist Gesund hat einen Kopf zum denken und muss daher genauso wie ein Mann behandelt werden.

                            In den Berufen Erzieher oder Grundschullehrer werden auch Männer sehr oft diskriminiert, aber da soll es dann keine Männerquote geben?

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                              #89
                              eine frauenquote ist per se ungerecht. schließlich sind frauen nicht die einzige minderheit bzw benachteiligte gruppe - es müsste doch logischerweise auch eine katholiken, evangelen und vor allem moslemquote geben, eine altersquote, eine ausländer (migrations-) quote usw.

                              lustiger fakt: die mehrheit (55%) der frauen in fach-/führungspositionen wollen eine frauenquote, aber nur 2% davon wünscht sich dann auch eine chefin

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                                #90
                                Krass, wie hier in den herrschenden Denkstrukturen gedacht wird. Kleiner Tipp: So kommt ihr zu keiner Lösung.

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