Spiegel Online berichtet heute erneut über das Thema Frauenquote in deutschen Topunternehmen. Familienministerin Schröder, eine Quotenfrau, fordert nun nochmal verstärkt die deutschen Unternehmen dazu auf, der Frauenquote nachzukommen; ansonsten sei mit Strafzahlungen bis zu 25.000 Euro zu rechnen.
Gehen wir mal davon aus, dass ein Unternehmen, das unter FACHKRÄFTEMANGEL OMG leidet, den Vorstand mit Frauen zumüllt, denen eventuell die entsprechende Erfahrung und Qualifikation fehlt, dann schadet es dem Unternehmen doch auch. Brauchen wir mittlerweile Quoten für Frauen, Zuwanderer, Personen mit Migrationshintergrund, Behinderte, Schwarze, Nicht-ganz-weiß, Gelbe (FDPler) und andere Randgruppen?
Warum sollte man nicht auch eine Frauenquote im Baugewerbe, bei der Müllabfuhr oder auf Bohrinseln schaffen? Oder sind Frauen etwa doch ein schwaches Geschlecht? Werden eventuell sogar Männer mittlerweile in einigen Berufen geschlechtsspezifisch diskriminiert?
Gehen wir mal davon aus, dass ein Unternehmen, das unter FACHKRÄFTEMANGEL OMG leidet, den Vorstand mit Frauen zumüllt, denen eventuell die entsprechende Erfahrung und Qualifikation fehlt, dann schadet es dem Unternehmen doch auch. Brauchen wir mittlerweile Quoten für Frauen, Zuwanderer, Personen mit Migrationshintergrund, Behinderte, Schwarze, Nicht-ganz-weiß, Gelbe (FDPler) und andere Randgruppen?
Warum sollte man nicht auch eine Frauenquote im Baugewerbe, bei der Müllabfuhr oder auf Bohrinseln schaffen? Oder sind Frauen etwa doch ein schwaches Geschlecht? Werden eventuell sogar Männer mittlerweile in einigen Berufen geschlechtsspezifisch diskriminiert?
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