Hi!
Meine Frage lautet:
Darf ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer nach 11 Monaten Krankenstatus 09.2016 - 08.2017 wegen Arbeitsunfall den Urlaub kürzen? Statt 26 Tagen sind nur 10 Tage genehmigt.
Ich kann im Netz nichts eindeutiges finden.
Ich wäre über Hilfe in dieser Angelegenheit sehr dankbar. Evtl. auch irgendwelche Verlinkungen mit Infos zu diesem Thema.
Danke im voraus!
Meine Frage lautet:
Darf ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer nach 11 Monaten Krankenstatus 09.2016 - 08.2017 wegen Arbeitsunfall den Urlaub kürzen? Statt 26 Tagen sind nur 10 Tage genehmigt.
Ich kann im Netz nichts eindeutiges finden.
Ich wäre über Hilfe in dieser Angelegenheit sehr dankbar. Evtl. auch irgendwelche Verlinkungen mit Infos zu diesem Thema.
Danke im voraus!
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