Hallo Liebe Rechtsexperten,
ich habe einen werkstudentenvertrag vorliegen, bei dem ich einen Widerspruch bei der Arbeitszeit sehe, leider habe ich kaum plan von der materie:
§ 4 Arbeitsvergütung
Der Arbeitnehmer erhält eine monatliche Bruttovergütung von XXXXX,XX- Euro basierend auf einen Stundenlohn von derzeit XXX,XX Euro und einer monatlichen Arbeitszeit von 60 Stunden
...
§ 5 Arbeitszeit
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit wird auf 15 Stunden festgelegt. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach der betrieblichen Einteilung.
...
Die Arbeitszeiten wäre in der Regel Mittwoch (7h) und Donnerstag (8h), stehen aber nicht im Arbeitsvertrag. Im November müsste ich demnach 75h arbeiten (5 Mittwoche und 5 Donnerstage-> 75h), was sich mit der monatlichen Arbeitszeicht widerspricht. Bezahlt werden sollen aber pauschel jeden Monat 60h.
Kann jemand weiterhelfen, was die richtige Formulierung wäre bzw. wie der vertrag aussehen müsste?
Vielen Dank!
ich habe einen werkstudentenvertrag vorliegen, bei dem ich einen Widerspruch bei der Arbeitszeit sehe, leider habe ich kaum plan von der materie:
§ 4 Arbeitsvergütung
Der Arbeitnehmer erhält eine monatliche Bruttovergütung von XXXXX,XX- Euro basierend auf einen Stundenlohn von derzeit XXX,XX Euro und einer monatlichen Arbeitszeit von 60 Stunden
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§ 5 Arbeitszeit
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit wird auf 15 Stunden festgelegt. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach der betrieblichen Einteilung.
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Die Arbeitszeiten wäre in der Regel Mittwoch (7h) und Donnerstag (8h), stehen aber nicht im Arbeitsvertrag. Im November müsste ich demnach 75h arbeiten (5 Mittwoche und 5 Donnerstage-> 75h), was sich mit der monatlichen Arbeitszeicht widerspricht. Bezahlt werden sollen aber pauschel jeden Monat 60h.
Kann jemand weiterhelfen, was die richtige Formulierung wäre bzw. wie der vertrag aussehen müsste?
Vielen Dank!
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