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    #46
    Hallo Elite,

    würde gerne euren objektiven Rat einholen - versuche mich so kurz wie möglich zu halten.

    Arbeite als Projektingenieur in einem Tochterunternehmen. Bin jetzt mit meinem Chef für 3 Wochen dienstlich in den USA gewesen. Ursprünglich sollten es 2 Wochen sein; aufgrund unterschiedlichster "Probleme" musste verlängert werden (hab da mMn schon guten Willen gezeigt und die Woche verlängert). Jetzt will mein Chef, dass ich noch ne Woche dran hänge. Die Arbeit kann ich aber auch ohne Probleme von DE aus erledigen. Jeder Versuch mit ihm darüber zu diskutieren führte zu nichts. Habe mich teils sogar richtig mit ihm gezofft, zwar versucht das sachlich zu halten, ging aber nur bedingt (ich muss mir ja nicht alles gefallen lassen, oder?). Chef sagt, er könnte es nicht akzeptieren, wenn ich abreisen würde, er könnte mich aber nicht daran hindern.
    Ein Dienstreise kann aus unterschiedlichsten Gründen mal länger dauern als erwartet. Da man hier keine Gründe kennt kann man dazu wenig sagen. Ich weiss nicht inwiefern du dort nun guten Willen gezeigt hast.

    Um die Situation besser einschätzen zu können: bin krank losgeflogen (selbst Schuld?) und hatte ziemliche Kreislaufprobleme in der ersten Woche (Jetlag, ...). Hier hatten wir aber nur kurze Kundentermine, die man tatsächlich auch alle telefonisch hätte erledigen können. Also ist mMn die erste Woche schon total umsonst gewesen.
    Wenn du zur Arbeit erscheinst, dann hat der AG das Recht davon auszugehen das du voll Einsatzfähig bist. Bist du das nicht, bist du krank und bleibst dementsprechend zu Hause.

    Ich könnte meine Arbeit auch komplett von zu Hause erledigen. Da du scheinbar keine Entscheidungsgewalt hast, hast du es auch nicht zu entscheiden. Was waren die Argumente deines Chefs für das Verbleiben Vor-Ort?


    Sind nach Woche 1 dann quer durchs Land zu einer unserer Baustellen. In der Gegend haben wir auch einen weiteren Interessenten. Chef auf die Baustelle, ich zum Interessenten und Anfrage aufnehmen / Angebot schreiben. Während mein Chef am Wochenende ausgeschlafen hat und nachmittags arbeiten wollte, habe ich auch die Wochenenden gearbeitet. Nachmittags haben wir dann natürlich alles andere als gearbeitet, gab ja noch so viel, was sich mein Chef in der Gegend angucken wollte..
    Hat dein Chef darum geben das du am Wochenende arbeitest, oder hast du es "freiwillig" getan? Ich gehe davon aus das du vorher mit ihm geklärt hast bzgl. Arbeitsstunden am Wochenende etc.?

    Was mich so wütend macht: Privatleben bleibt auf der Strecke (Geburtstag Frau und Beerdigung Onkel konnte ich aufgrund der Verlängerung nicht wahrnehmen), wovon mein Chef auch weiß. Dann wird maßlos Zeit verplempert mit durch die Gegend fahren, um sich etwas Sinnloses anzuschauen (Kultur und so). Am Wochenende ausschlafen und nichts tun... Effektivität lässt grüßen...
    Beerdigung ist sehr traurig zu verpassen. Was hat dein Chef dazu gesagt? Ich gehe davon aus das du ihn ein paar Tage vorher darauf angesprochen hast. Gab es nicht die Möglichkeit für die Beerdigung nach Hause zu fliegen, und ein Tag später wieder zu ihm?


    Würdet ihr nach Hause fliegen oder die Woche dran hängen?

    Habe mich dazu entschieden nach Hause zu fliegen.
    Jetzt bekomme ich vom Chef des Mutterunternehmens eine Einladung zum Mitarbeitergespräch einen Tag nach meiner Ankunft in Deutschland. Da wird sich wohl mein Chef bei seinem Chef über mich beschwert haben.
    Ein Mitarbeitergespräch ist per se ja nichts schlechtes. Es gibt beiden Seiten die Chance sich zu äußern und ggf. entsprechendes Verhalten zu diskutieren.

    Habe schon ein Gedächtnisprotokoll erstellt mit allem, was mir so eingefallen ist. Angefangen mit schlechter Reiseplanung über das uneffektive Arbeiten bis zu der Diskussion mit meinem Chef.
    Das hast du hoffentlich deinem Chef während der Reise mitgeteilt.

    Was habe ich zu erwarten?

    Nichts. Solange du dich in den oben genannten Punkten selber geschützt hast. Habe aber teilweise das Gefühl das du zu dem Chef nicht so direkt warst. Etwas viel "mimi" für meinen Geschmack.

    Ich weiss nicht genau was für ein Verhältnis du zu deinem Chef hast, scheint jetzt aber kein wirklich gutes zu sein?

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      #47
      Es gibt hier einfach zu wenig Informationen um die Sache richtig einschätzen zu können. Je nachdem was im Vetrag bei Auslandsreisen geregelt ist (Gerade im Bezug auf die Verlängerungen), wirst du aber sicherlich nicht gekündigt.

      Ich finde manche Personen hier im Thread haben echt eine komische Sicht auf das Verhältnis Chef zu Mitarbeiter. Klar sollte man sich nicht alles Gefallen lassen, aber bei jedem scheiß direkt rumheulen oder auf sturr stellen ist nen absolutes No-Go.... Ich bin froh solche Leute nicht in meiner Abteilung zu haben. Man kann diskutieren und Kompromisse finden aber zum Schluß entscheidet der Chef wie der Hase läuft und muss dafür hinterher auch gerade stehen und wird daran gemessen. Wenn das jemandem nicht passt, dann muss er sich einen anderen Job suchen und passt nicht ins Team. Einer muss eben den Hut aufhaben.....

      Ich stelle mir gerade vor wie mir jemand sagt das wir z.B in der Woche keine Überstunden machen müssen weil ja so wenig Arbeit ist... :D

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        #48
        Zitat von braaccckkk
        Ist eine solche Reisetaetigkeit im Arbeitsvertrag vorgesehen -> dann mach das, ansonsten sollte dich dein Chef kicken.
        Ist keine Reisetaetigkeit im Arbeitsvertrag vorgesehen -> flieg heim und berufe dich auf das, was ihr beide unterschrieben habt.

        e: im letzteren solltest du dich dann selbst kicken, weil #untendurch

        in welcher welt leben wir denn bitte wenn man dem chef widersprechen darf... er zahlt fuer deine leistung... dieses neumodische denken, das persoenliche wohl steht ueber allem und man bekommt dafuer noch den arsch voller kohle hinterhergeschoben... deine eltern haben dir wohl auch immer gesagt, egal wie scheisse du in etwas warst, dass du es schaffen kannst wenn du nur daran glaubst..
        joa, schnall die ketten wieder um brudi. #allesfüreinlebenimhamsterrad

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          #49
          Zitat von paparatzi

          Reisen ist doch immer geil, egal ob für die Arbeit oder privat, aber vielleicht ist das auch eine Einstellungs-/Geschmackssache.
          Ich glaub du warst noch nie wirklich über mehrere Jahrzehnte und längere Zeit auf Geschäftsreise. Du siehst nichts vom Land außer den Flughafen und das Hotelzimmer. Da ist das Reisen dann nicht "immer geil".

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            #50
            Zitat von Xirus
            Es gibt hier einfach zu wenig Informationen um die Sache richtig einschätzen zu können. Je nachdem was im Vetrag bei Auslandsreisen geregelt ist (Gerade im Bezug auf die Verlängerungen), wirst du aber sicherlich nicht gekündigt.

            Ich finde manche Personen hier im Thread haben echt eine komische Sicht auf das Verhältnis Chef zu Mitarbeiter. Klar sollte man sich nicht alles Gefallen lassen, aber bei jedem scheiß direkt rumheulen oder auf sturr stellen ist nen absolutes No-Go.... Ich bin froh solche Leute nicht in meiner Abteilung zu haben. Man kann diskutieren und Kompromisse finden aber zum Schluß entscheidet der Chef wie der Hase läuft und muss dafür hinterher auch gerade stehen und wird daran gemessen. Wenn das jemandem nicht passt, dann muss er sich einen anderen Job suchen und passt nicht ins Team. Einer muss eben den Hut aufhaben.....

            Ich stelle mir gerade vor wie mir jemand sagt das wir z.B in der Woche keine Überstunden machen müssen weil ja so wenig Arbeit ist... :D
            Kann ich zwar gut verstehen, finde aber, dass in diesem Fall die Kompromissbereitschaft nicht vorhanden war. Der Aufenthalt wurde auf Wunsch des Chefs bereits verlängert. Offenbar konnte der Chef nicht überzeugend kommunizieren, worin der Mehrwert besteht, eine weitere Woche zu verlängern. Wäre es in dem Fall nicht an der Zeit, dass der Chef entgegen kommt?

            Nicht wegen jeder Kleinigkeit heulen: Klar. Aber hier ist es doch so, dass solche Sachen schon öfter vorgekommen sind und der Chef, aus Sicht seines Untergebenen, oftmals irrationale Entscheidungen trifft. Dann kann man das durchaus ansprechen. Und wenn hier einer auf sturr stellt, dann der Vorgesetzte.

            Natürlich angenommen, die Lage ist treffend geschildert. Tatsächlich ist die Information ein bisschen dürftig, um ein ordentliches Urteil zu treffen.

            Denke aber auch, dass es hier ein klärendes Gespräch gibt und wenn der Vorgesetzte sich nicht mit der ENtscheidung abfinden kann, wird es wohl Zeit für einen Jobwechsel :/

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              #51
              Allein die Tatsache, dass das Gespräch zwischen Dir und dem Chef vom Chef stattfindet, und nicht zwischen Dir und deinem Chef, zeigt das dein Chef keine Führungsqualität hat, sonst würde es zu so einem Termin gar nicht kommen, überspringen von Hierarchiestufen sind mMn ein Zeichen von Schwäche und Inkonsequenz.

              Die normale Vorgehensweise wäre wohl eher, das dein Chef mit seinem Chef mögliche Konsequenzen deiner Abreise abspricht, um Dich anschließend damit zu 'konfrontieren'.

              Da sich nun aber der Chef vom Chef um die Angelegenheit kümmern muss, und damit obv. schon weiß, das dein Chef ne Pfeiffe ist, würde ich recht offensiv auftreten.

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                #52
                Zitat von attenzionee
                Zitat von paparatzi

                Reisen ist doch immer geil, egal ob für die Arbeit oder privat, aber vielleicht ist das auch eine Einstellungs-/Geschmackssache.
                Ich glaub du warst noch nie wirklich über mehrere Jahrzehnte und längere Zeit auf Geschäftsreise. Du siehst nichts vom Land außer den Flughafen und das Hotelzimmer. Da ist das Reisen dann nicht "immer geil".
                Wir können mit Sicherheit sagen, dass von uns noch keiner ein Jahrzehnt auf Geschäftsreise war. :D

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                  #53
                  Einige sind so schön hörig, hätte euch gerne mal als Mitarbeiter.

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                    #54
                    Zitat von 1974
                    Einige sind so schön hörig, hätte euch gerne mal als Mitarbeiter.
                    Spoiler: 

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                      #55
                      Was man erwarten kann? Kommt auch drauf an, wie wichtig du für das Unternehmen bist? Komplett austauschbar? Dann würde ich dir einen Arschtritt geben. Wenn deine Arbeitskraft wertvoll und schwierig zu bekommen ist, sieht das komplett anders aus.

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                        #56
                        Zitat von der reelle dagO
                        Hoch lebe die Selbstständigkeit und reiche Eltern. Ich liebe das Leben.

                        Ich kenne die Situation sehr gut. Machst du Überstunden im Sinne der Chefetage, dann bist du ein gewöhnlicher Angestellter.
                        Machst Du nur deinen Soll und hast wenig Sinn über für Überstunden, bist du entbehrlich.
                        Da Du aber mehr machst, als vertraglich geregelt, bist Du nur solange angesehen, bis Du deine Einsatz verweigerst. Was Du letzte Woche noch getan hats, dankt dir keiner.

                        Arbeitskraft in Deutschland ist eine Ware und kein Wert mehr.
                        Da ich nicht zu Allem ja und Amen sagen kann und will, bin ich mein eigener Chef geworden. Mal hasse ich mich, meist liebe ich mich. :P
                        kannst du evtl. einen stein dazulegen, damit wir das besser einschätzen können?

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                          #57
                          Zitat von jKe
                          Was man erwarten kann? Kommt auch drauf an, wie wichtig du für das Unternehmen bist? Komplett austauschbar? Dann würde ich dir einen Arschtritt geben. Wenn deine Arbeitskraft wertvoll und schwierig zu bekommen ist, sieht das komplett anders aus.
                          Ist auch ein wichtiger Aspekt: Man sollte sich nochmal vor Augen führen wie man sich beim Bewerbungsgespräch vermarktet hat und was der Chef von einem dann im Berufsleben erwartet hat.

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                            #58
                            Die erste Verlängerung ok, bei der zweiten muss die Kacke schon richtig am dampfen sein, sonst würde ich das auch nicht machen.
                            Ich erwarte von meinem Chef dass er eine gewisse Rücksicht nimmt und solche Umplanungen nur mit gutem Grund passieren.
                            Wenn man da ohne zu murren mitmacht hat man den Spaß alle paar Monate und der Chef macht mit einem was er will.

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                              #59
                              Zitat von shzzL
                              Zitat von der reelle dagO
                              Hoch lebe die Selbstständigkeit und reiche Eltern. Ich liebe das Leben.

                              Ich kenne die Situation sehr gut. Machst du Überstunden im Sinne der Chefetage, dann bist du ein gewöhnlicher Angestellter.
                              Machst Du nur deinen Soll und hast wenig Sinn über für Überstunden, bist du entbehrlich.
                              Da Du aber mehr machst, als vertraglich geregelt, bist Du nur solange angesehen, bis Du deine Einsatz verweigerst. Was Du letzte Woche noch getan hats, dankt dir keiner.

                              Arbeitskraft in Deutschland ist eine Ware und kein Wert mehr.
                              Da ich nicht zu Allem ja und Amen sagen kann und will, bin ich mein eigener Chef geworden. Mal hasse ich mich, meist liebe ich mich. :P
                              kannst du evtl. einen stein dazulegen, damit wir das besser einschätzen können?
                              Mich würde interessieren, wie ich an die reichen Eltern komme...

                              Kommentar


                                #60
                                wie sagst du dem oberchef nicht dass dein chef ein retard ist und er dich befördern soll? sehe das problem nicht

                                Kommentar

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