Zitat von reb
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Keine Ankündigung bisher.
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jo, im Krankenhaus benutzen sie immer die für die Stirn. Aber warum nicht einfach kurz das Fieberthermometer in den Po? Ansonsten ist Fieber ja erstmal nichts Schlimmes, sondern an sich ja eine gute Reaktion des Körpers gegen den Infekt anzukämpfen. Aber wenn Zäpfchen nicht mehr helfen, braucht er evtl. ein Antibiotikum. Könnt da ja heute noch ins Krankenhaus gehen, sofern es wirklich nicht besser wird.
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https://www.amazon.de/SVMUU-Fieberth...s%2C153&sr=8-6Zitat von reb Beitrag anzeigenEr lässt sich leider nichts mehr in den popo schieben.
Zäpfchen fällt damit raus.
Bin die ganze Zeit auf der Suche nach einem Stirnthermometer
so eins haben wir zum schnell prüfen geht das klar
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Folgenderfall
Elternzeit bis 11/2020, neuer Job möglich ab 12/2019, wenn der Job angenommen wird und irgendwann im Frühjahr wieder Schwanger, was ein Beschäftigungsverbot zur Folge hätte, kann es da Probleme geben?
Ich habe gelesen man darf die Elternzeit nicht beenden um ein Beschäftigungsverbot einzureichen, aber wie sieht es nach einem Jobwechsel aus?
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https://www.smart-rechner.de/elternz...elternzeit.php
"Es ist nicht erlaubt, die Elternzeit von sich aus zu beenden, um dann ein individuelles Beschäftigungsverbot (und damit eine Lohnfortzahlung) zu erwirken."
Was ist wenn die Elternzeit beendet wird vorzeitig für einen neuen Job und man dann schwanger wird, und im neuem Job definitiv ein Beschäftigungsverbot kommt
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Nur so als Beispiel:
Deine Frau hat 3 Jahre Elternzeit beantragt, will diese aber nun nach 2 Jahren beenden, weil sie einen neune Job annehmen will.
Sie aber nun in diesem neuen Job nach 5 Monaten wieder Schwanger ist und dann auch nicht arbeiten darf wegen Beschäftigungsverbot.
Verstehe ich das so richtig?
Wenn ja, verstehe ich das Problem nicht, wenn du deine Elternzeit beendest ohne eine Schwangerschaft sind das ja zwei unterschiedliche Dinge.
Es würde ja nur den neuen Arbeitgeber treffen.
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Risiko:Zitat von GeoSCH Beitrag anzeigenNur so als Beispiel:
Deine Frau hat 3 Jahre Elternzeit beantragt, will diese aber nun nach 2 Jahren beenden, weil sie einen neune Job annehmen will.
Sie aber nun in diesem neuen Job nach 5 Monaten wieder Schwanger ist und dann auch nicht arbeiten darf wegen Beschäftigungsverbot.
Verstehe ich das so richtig?
Wenn ja, verstehe ich das Problem nicht, wenn du deine Elternzeit beendest ohne eine Schwangerschaft sind das ja zwei unterschiedliche Dinge.
Es würde ja nur den neuen Arbeitgeber treffen.
Der würde in der Probezeit dann entspannt das Arbeitsverhältnis beenden.
Wenn du in Elternzeit bist und weisst, dass es ein Beschäftigungsverbot gibt, dann ist es nicht möglich das Elterngeld abzublasen und stattdessen Lohnfortzahlung (ist ja oft mehr) haben zu wollen. So ist die Regelung gemeint. Dann bleibt man zwangsweise im Elterngeld, bis eins von beiden ausläuft.
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Nope, Schwangerschaft beendet Probezeit. Hatten wir schon paar mal hier, u.a. auch mit einer Dame, wo die Kündigung theoretisch schon geschrieben war. Dann kam "Ich bin schwanger" - dennoch gekündigt. Nach paar Arbeitsgerichten haben wir sie immer noch an der Backe. Da Probezeit -> Schwangerschaft -> festes Arbeitsverhältnis.Zitat von Rasta Beitrag anzeigen
Risiko:
Der würde in der Probezeit dann entspannt das Arbeitsverhältnis beenden.
Wenn du in Elternzeit bist und weisst, dass es ein Beschäftigungsverbot gibt, dann ist es nicht möglich das Elterngeld abzublasen und stattdessen Lohnfortzahlung (ist ja oft mehr) haben zu wollen. So ist die Regelung gemeint. Dann bleibt man zwangsweise im Elterngeld, bis eins von beiden ausläuft.
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Hier wird wohl einfach nur die Frage sein, ob man von der Schwangerschaft gewusst hat als man die Elternzeit beendet hat, wenn nicht wird es sicher keine Probleme geben, wenn ja könnte das eine Erschleichung von Geldern sein.
Aber diese Fall muss doch extrem selten sein.
Weiß nicht wie oft 3 Jahre Elternzeit genommen wird, wo auch das Geld auf 3 Jahre gesplittet wird.
Gibt auch Fälle wo du kein Berufsverbot bekommst und extrem lange noch arbeiten kannst.
Bei unsere dritten Schwangerschaft hat meine Frau auch lange kein Berufsverbot bekommen, bei den anderen zwei wurde es gleich in der SSW 18 gemacht.
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Ich hoffe die Mods drücken hier ein Auge zu da es zwar indirekte Werbung ist aber alle Kids davon profitieren.
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