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    das ist genau das ding. das wäre mir so scheiß egal ob mein chef eine Geldbuse zahlen muss oder nicht. Für IHN hat es einfach keine positiven auswirkungen.

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      Ein Monat hat im Schnitt eher 22 Wochentage/Arbeitstage als die von dir verwendeten 20 Arbeitstage. Zumindest wird im Öffentlichen Dienst so gerechnet.

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        Zitat von exto
        Spoiler: 
        Zitat von overkill
        Zitat von Michael Jeffrey Jordan
        Ja, wie gesagt Gespräch fand heute mit Chef und einem anderen Kollegen statt naja und die haben halt tausend Argumente gesagt ich kam kaum zu Wort das einzige was ich angesprochen habe war, das ich wenigstens mehr Urlaub haben möchte aber das war auch so ein Ding. Er meinte wenn kein Ersatz für dich da ist dann ist das mit Urlaub auch nicht so einfach.
        Wofür denn Ersatz, wenn die Auftragslage so kacke ist? Da sollte Urlaub doch np sein?

        Hoffe, dass auch der letzte User hier irgendwann rafft, dass das alles Geschichten sind, um dich weiter klein zu halten. Und exto schließt sich dem zu 100% an.
        du hast mich offenbar nicht verstanden :). ich habe allem zugestimmt. er beutet ihn vollkommen aus. allerdings verbessert sich seine situation um keinen zentimeter, egal was er sagt. im gegenteil: sie kann sich nur verschlechtern. wo ist das problem einfach zu arbeiten und sich nebenher wie verrückt zu bewerben? die situation ist genau die gleiche, nur dass du geld verdienst, du den ganzen tag was zu tun hast und keine lücke im lebenslauf hast.
        Ich habe dich sehr wohl verstanden. Um kurz zusammenzufassen:

        - Der Chef stellt also lieber eine Teilzeitkraft ein, anstatt ihm mehr zu bezahlen. Diese genügt ihm ja offenbar.
        Frage: Wieso bietet er ihm dann nicht gleich nur eine Teilzeitstelle an? Dann wäre die Bezahlung wenigstens gerecht und er würde nicht gültige Gesetze brechen.

        - Nach Kündigung wäre er also für längere Zeit arbeitslos
        Frage: Wieso? Was ist "längere Zeit"? Und hieß es vorher nicht, du kannst nicht hellsehen?

        - Er hat also den ganzen Tag was zu tun.
        Frage: Wieso behauptet der Chef dann, die Auftragslage sei so schlecht?

        Und nein, die Situation kann sich nicht nur verschlechtern. Aber das weißt du sicher besser.

        Zitat von exto
        das ist genau das ding. das wäre mir so scheiß egal ob mein chef eine Geldbuse zahlen muss oder nicht. Für IHN hat es einfach keine positiven auswirkungen.
        Vielleicht bezahlt er ihm auch einfach mehr anstatt die Geldbuße zu riskieren? Aber das wird ja nie passieren.

        Achso und: Wenn ich dieses "Lücke im Lebenslauf"-Argument noch mal lese, kotze ich.

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          Der durchschnittliche Monat hat 22 Arbeitstage daher

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            Zitat von overkill
            Zitat von exto
            Spoiler: 
            Zitat von overkill
            Zitat von Michael Jeffrey Jordan
            Ja, wie gesagt Gespräch fand heute mit Chef und einem anderen Kollegen statt naja und die haben halt tausend Argumente gesagt ich kam kaum zu Wort das einzige was ich angesprochen habe war, das ich wenigstens mehr Urlaub haben möchte aber das war auch so ein Ding. Er meinte wenn kein Ersatz für dich da ist dann ist das mit Urlaub auch nicht so einfach.
            Wofür denn Ersatz, wenn die Auftragslage so kacke ist? Da sollte Urlaub doch np sein?

            Hoffe, dass auch der letzte User hier irgendwann rafft, dass das alles Geschichten sind, um dich weiter klein zu halten. Und exto schließt sich dem zu 100% an.
            du hast mich offenbar nicht verstanden :). ich habe allem zugestimmt. er beutet ihn vollkommen aus. allerdings verbessert sich seine situation um keinen zentimeter, egal was er sagt. im gegenteil: sie kann sich nur verschlechtern. wo ist das problem einfach zu arbeiten und sich nebenher wie verrückt zu bewerben? die situation ist genau die gleiche, nur dass du geld verdienst, du den ganzen tag was zu tun hast und keine lücke im lebenslauf hast.
            Ich habe dich sehr wohl verstanden. Um kurz zusammenzufassen:

            - Der Chef stellt also lieber eine Teilzeitkraft ein, anstatt ihm mehr zu bezahlen. Diese genügt ihm ja offenbar.
            Frage: Wieso bietet er ihm dann nicht gleich nur eine Teilzeitstelle an? Dann wäre die Bezahlung wenigstens gerecht und er würde nicht gültige Gesetze brechen.

            - Nach Kündigung wäre er also für längere Zeit arbeitslos
            Frage: Wieso? Was ist "längere Zeit"? Und hieß es vorher nicht, du kannst nicht hellsehen?

            - Er hat also den ganzen Tag was zu tun.
            Frage: Wieso behauptet der Chef dann, die Auftragslage sei so schlecht?

            Und nein, die Situation kann sich nicht nur verschlechtern. Aber das weißt du sicher besser.
            Er hat zumindest gesagt, dass ich in der "Leerlaufzeit" mich weiter im Net bzw. Fachbücher anschauen soll, da wie er sagt " es meine bildung und zukunft ist" und im IT Bereich man sich immer weiter bilden soll gerade wenn man Zeit dafür hat (auf Arbeit).

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              Zitat von exto
              das ist genau das ding. das wäre mir so scheiß egal ob mein chef eine Geldbuse zahlen muss oder nicht. Für IHN hat es einfach keine positiven auswirkungen.
              Du kannst einem Menschen der dich so mieß behandelt sogar zurecht einen reinwürgen und du würdest es nicht machen???
              Jedem das seine, ich würde dem Chef nur alles schlechte wünschen

              Kommentar


                Zitat von keyc
                Zitat von exto
                das ist genau das ding. das wäre mir so scheiß egal ob mein chef eine Geldbuse zahlen muss oder nicht. Für IHN hat es einfach keine positiven auswirkungen.
                Du kannst einem Menschen der dich so mieß behandelt sogar zurecht einen reinwürgen und du würdest es nicht machen???
                Jedem das seine, ich würde dem Chef nur alles schlechte wünschen
                Kann er doch immer noch machen, wenn er bereits eine neue Stelle gefunden hat? :)

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                  ihr müsst halt noch bedenken dass der chef ihm noch ein arbeitszeugnis ausstellen muss, also wenn der TE ihn anpisst könnte er einfach ein mieses arbeitszeugnis ausstellen

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                    Zitat von unbekannt
                    ihr müsst halt noch bedenken dass der chef ihm noch ein arbeitszeugnis ausstellen muss, also wenn der TE ihn anpisst könnte er einfach ein mieses arbeitszeugnis ausstellen
                    Das wäre neben der Lücke im Lebenslauf dann der Untergang.

                    Kommentar


                      @overkill:

                      zu deinem 1. Punkt: Er kündigt ihn einfach, weil er ihn einfach nicht unbedingt benötigt und beutet dann die restlichen Mitarbeiter aus in Form von Überstunden z.B. Ich kann mir vorstellen, dass sein Chef überreagiert wenn er das Maul aufmacht und ihm dann den Vertrag doch nicht mehr anbietet.

                      zu deinem 2. Punkt: Längere Zeit --> genau das ist das Problem. Ich könnte keine Nacht mehr schlafen, wenn ich nicht weiß, wann endlich einen neuen Job bekomme. Anderen ist das vielleicht egal, keine Ahnung.

                      zu deinem 3. Punkt. Er hat den ganzen Tag was zu tun --> damit meine ich, dass er 8h arbeitet bisschen Berufserfahrung sammelt und nicht 8h zuhause auf dem Sofa rumliegt und nicht weiß, was er in der nächsten Zeit anstellen soll.

                      Kann auch alles sein was du sagst. Mir wäre es einfach nur zu riskant was zu sagen. Ich glaube aber kaum, dass sein Chef sich verarschen lässt von einem Azubi der ihm droht vor Gericht zu gehen. Aber ja, du hast natürlich wie immer Recht. Ist auch wayne, er hat sich eh schon entschieden und mmN hat er sich richtig entschieden.

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                        Zitat von unbekannt
                        ihr müsst halt noch bedenken dass der chef ihm noch ein arbeitszeugnis ausstellen muss, also wenn der TE ihn anpisst könnte er einfach ein mieses arbeitszeugnis ausstellen
                        Man kann sich die Arbeitszeugnisse auch einklagen, der chef hat da nach den gerichten eigentlich keine handhabe da was mit zu machen.

                        Er hat zumindest gesagt, dass ich in der "Leerlaufzeit" mich weiter im Net bzw. Fachbücher anschauen soll, da wie er sagt " es meine bildung und zukunft ist" und im IT Bereich man sich immer weiter bilden soll gerade wenn man Zeit dafür hat (auf Arbeit).
                        Wie wär es wenn du in der Zeit die nötigen Zertifkate machen würdest wovon er gelabert hat.
                        In Bücher lesen hilft dir evtl bei der arbeit, aber nicht dabei nen "besseren" job zufinden. Muss schon sagen, allein von dem was du hier erzählst, hat dein Chef nur widersprüche gegen seine eigene argumentation.
                        Versucht dann noch nebenbei nett auf kumpel zu machen, wirklich das sind so menschen, die vorne rum so und hiten rum so sind. Abartig und ekelig sind die besten beschreibungen für solche menschen.

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                          Zitat von seppp
                          Zitat von keyc
                          Zitat von exto
                          das ist genau das ding. das wäre mir so scheiß egal ob mein chef eine Geldbuse zahlen muss oder nicht. Für IHN hat es einfach keine positiven auswirkungen.
                          Du kannst einem Menschen der dich so mieß behandelt sogar zurecht einen reinwürgen und du würdest es nicht machen???
                          Jedem das seine, ich würde dem Chef nur alles schlechte wünschen
                          Kann er doch immer noch machen, wenn er bereits eine neue Stelle gefunden hat? :)
                          this.

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                            Zitat von unbekannt
                            ihr müsst halt noch bedenken dass der chef ihm noch ein arbeitszeugnis ausstellen muss, also wenn der TE ihn anpisst könnte er einfach ein mieses arbeitszeugnis ausstellen
                            Naja so ansich werde ich ein gutes Arbeitszeugnis erhalten er hat auch heute zu mir gesagt das er eigentlich mit zufrieden ist, ich immer pünktlich da bin und zuverlässig

                            Kommentar


                              Zitat von exto
                              Spoiler: 
                              @overkill:

                              zu deinem 1. Punkt: Er kündigt ihn einfach, weil er ihn einfach nicht unbedingt benötigt und beutet dann die restlichen Mitarbeiter aus in Form von Überstunden z.B. Ich kann mir vorstellen, dass sein Chef überreagiert wenn er das Maul aufmacht und ihm dann den Vertrag doch nicht mehr anbietet.

                              zu deinem 2. Punkt: Längere Zeit --> genau das ist das Problem. Ich könnte keine Nacht mehr schlafen, wenn ich nicht weiß, wann endlich einen neuen Job bekomme. Anderen ist das vielleicht egal, keine Ahnung.

                              zu deinem 3. Punkt. Er hat den ganzen Tag was zu tun --> damit meine ich, dass er 8h arbeitet bisschen Berufserfahrung sammelt und nicht 8h zuhause auf dem Sofa rumliegt und nicht weiß, was er in der nächsten Zeit anstellen soll.


                              Kann auch alles sein was du sagst. Mir wäre es einfach nur zu riskant was zu sagen. Ich glaube aber kaum, dass sein Chef sich verarschen lässt von einem Azubi der ihm droht vor Gericht zu gehen. Aber ja, du hast natürlich wie immer Recht. Ist auch wayne, er hat sich eh schon entschieden und mmN hat er sich richtig entschieden.
                              aaaach .. darum geht es also. Um persönliche Anfeindungen mal wieder. Danke, dass du dich nun auch offiziell disqualifizierst. Schade, dass du mit deiner Betaeinstellung andere anzustecken versuchst.

                              btw: Er ist kein Azubi mehr. Nur, falls du es noch immer nicht gerafft hast. Bin dann auch raus.

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                                Zitat von Michael Jeffrey Jordan
                                Zitat von unbekannt
                                ihr müsst halt noch bedenken dass der chef ihm noch ein arbeitszeugnis ausstellen muss, also wenn der TE ihn anpisst könnte er einfach ein mieses arbeitszeugnis ausstellen
                                Naja so ansich werde ich ein gutes Arbeitszeugnis erhalten er hat auch heute zu mir gesagt das er eigentlich mit zufrieden ist, ich immer pünktlich da bin und zuverlässig
                                Wie ich schon sagte, es zählt in der arbeitswelt immer nur schriftlich und du solltest deinem chef wirklich nicht vertrauen.
                                Das ist der einzige rat dem man dir hier mitgeben kann.
                                Die Leute erzählen viel wenn der Tag lang ist, zählt nur leider selten was, weil die wenigsten sich daran halten, oder es auch dann machen wenn sich situationen verändert haben. z.b das dein chef seine meinung einfach ändert, dann zählt nur was schriftlich vorliegt.

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