das ist genau das ding. das wäre mir so scheiß egal ob mein chef eine Geldbuse zahlen muss oder nicht. Für IHN hat es einfach keine positiven auswirkungen.
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Ich habe dich sehr wohl verstanden. Um kurz zusammenzufassen:Zitat von extodu hast mich offenbar nicht verstanden :). ich habe allem zugestimmt. er beutet ihn vollkommen aus. allerdings verbessert sich seine situation um keinen zentimeter, egal was er sagt. im gegenteil: sie kann sich nur verschlechtern. wo ist das problem einfach zu arbeiten und sich nebenher wie verrückt zu bewerben? die situation ist genau die gleiche, nur dass du geld verdienst, du den ganzen tag was zu tun hast und keine lücke im lebenslauf hast.Spoiler:Zitat von overkillWofür denn Ersatz, wenn die Auftragslage so kacke ist? Da sollte Urlaub doch np sein?Zitat von Michael Jeffrey JordanJa, wie gesagt Gespräch fand heute mit Chef und einem anderen Kollegen statt naja und die haben halt tausend Argumente gesagt ich kam kaum zu Wort das einzige was ich angesprochen habe war, das ich wenigstens mehr Urlaub haben möchte aber das war auch so ein Ding. Er meinte wenn kein Ersatz für dich da ist dann ist das mit Urlaub auch nicht so einfach.
Hoffe, dass auch der letzte User hier irgendwann rafft, dass das alles Geschichten sind, um dich weiter klein zu halten. Und exto schließt sich dem zu 100% an.
- Der Chef stellt also lieber eine Teilzeitkraft ein, anstatt ihm mehr zu bezahlen. Diese genügt ihm ja offenbar.
Frage: Wieso bietet er ihm dann nicht gleich nur eine Teilzeitstelle an? Dann wäre die Bezahlung wenigstens gerecht und er würde nicht gültige Gesetze brechen.
- Nach Kündigung wäre er also für längere Zeit arbeitslos
Frage: Wieso? Was ist "längere Zeit"? Und hieß es vorher nicht, du kannst nicht hellsehen?
- Er hat also den ganzen Tag was zu tun.
Frage: Wieso behauptet der Chef dann, die Auftragslage sei so schlecht?
Und nein, die Situation kann sich nicht nur verschlechtern. Aber das weißt du sicher besser.
Vielleicht bezahlt er ihm auch einfach mehr anstatt die Geldbuße zu riskieren? Aber das wird ja nie passieren.Zitat von extodas ist genau das ding. das wäre mir so scheiß egal ob mein chef eine Geldbuse zahlen muss oder nicht. Für IHN hat es einfach keine positiven auswirkungen.
Achso und: Wenn ich dieses "Lücke im Lebenslauf"-Argument noch mal lese, kotze ich.
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Er hat zumindest gesagt, dass ich in der "Leerlaufzeit" mich weiter im Net bzw. Fachbücher anschauen soll, da wie er sagt " es meine bildung und zukunft ist" und im IT Bereich man sich immer weiter bilden soll gerade wenn man Zeit dafür hat (auf Arbeit).Zitat von overkillIch habe dich sehr wohl verstanden. Um kurz zusammenzufassen:Zitat von extodu hast mich offenbar nicht verstanden :). ich habe allem zugestimmt. er beutet ihn vollkommen aus. allerdings verbessert sich seine situation um keinen zentimeter, egal was er sagt. im gegenteil: sie kann sich nur verschlechtern. wo ist das problem einfach zu arbeiten und sich nebenher wie verrückt zu bewerben? die situation ist genau die gleiche, nur dass du geld verdienst, du den ganzen tag was zu tun hast und keine lücke im lebenslauf hast.Spoiler:Zitat von overkillWofür denn Ersatz, wenn die Auftragslage so kacke ist? Da sollte Urlaub doch np sein?Zitat von Michael Jeffrey JordanJa, wie gesagt Gespräch fand heute mit Chef und einem anderen Kollegen statt naja und die haben halt tausend Argumente gesagt ich kam kaum zu Wort das einzige was ich angesprochen habe war, das ich wenigstens mehr Urlaub haben möchte aber das war auch so ein Ding. Er meinte wenn kein Ersatz für dich da ist dann ist das mit Urlaub auch nicht so einfach.
Hoffe, dass auch der letzte User hier irgendwann rafft, dass das alles Geschichten sind, um dich weiter klein zu halten. Und exto schließt sich dem zu 100% an.
- Der Chef stellt also lieber eine Teilzeitkraft ein, anstatt ihm mehr zu bezahlen. Diese genügt ihm ja offenbar.
Frage: Wieso bietet er ihm dann nicht gleich nur eine Teilzeitstelle an? Dann wäre die Bezahlung wenigstens gerecht und er würde nicht gültige Gesetze brechen.
- Nach Kündigung wäre er also für längere Zeit arbeitslos
Frage: Wieso? Was ist "längere Zeit"? Und hieß es vorher nicht, du kannst nicht hellsehen?
- Er hat also den ganzen Tag was zu tun.
Frage: Wieso behauptet der Chef dann, die Auftragslage sei so schlecht?
Und nein, die Situation kann sich nicht nur verschlechtern. Aber das weißt du sicher besser.
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keyc
Du kannst einem Menschen der dich so mieß behandelt sogar zurecht einen reinwürgen und du würdest es nicht machen???Zitat von extodas ist genau das ding. das wäre mir so scheiß egal ob mein chef eine Geldbuse zahlen muss oder nicht. Für IHN hat es einfach keine positiven auswirkungen.
Jedem das seine, ich würde dem Chef nur alles schlechte wünschen
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Kann er doch immer noch machen, wenn er bereits eine neue Stelle gefunden hat? :)Zitat von keycDu kannst einem Menschen der dich so mieß behandelt sogar zurecht einen reinwürgen und du würdest es nicht machen???Zitat von extodas ist genau das ding. das wäre mir so scheiß egal ob mein chef eine Geldbuse zahlen muss oder nicht. Für IHN hat es einfach keine positiven auswirkungen.
Jedem das seine, ich würde dem Chef nur alles schlechte wünschen
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@overkill:
zu deinem 1. Punkt: Er kündigt ihn einfach, weil er ihn einfach nicht unbedingt benötigt und beutet dann die restlichen Mitarbeiter aus in Form von Überstunden z.B. Ich kann mir vorstellen, dass sein Chef überreagiert wenn er das Maul aufmacht und ihm dann den Vertrag doch nicht mehr anbietet.
zu deinem 2. Punkt: Längere Zeit --> genau das ist das Problem. Ich könnte keine Nacht mehr schlafen, wenn ich nicht weiß, wann endlich einen neuen Job bekomme. Anderen ist das vielleicht egal, keine Ahnung.
zu deinem 3. Punkt. Er hat den ganzen Tag was zu tun --> damit meine ich, dass er 8h arbeitet bisschen Berufserfahrung sammelt und nicht 8h zuhause auf dem Sofa rumliegt und nicht weiß, was er in der nächsten Zeit anstellen soll.
Kann auch alles sein was du sagst. Mir wäre es einfach nur zu riskant was zu sagen. Ich glaube aber kaum, dass sein Chef sich verarschen lässt von einem Azubi der ihm droht vor Gericht zu gehen. Aber ja, du hast natürlich wie immer Recht. Ist auch wayne, er hat sich eh schon entschieden und mmN hat er sich richtig entschieden.
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keyc
Man kann sich die Arbeitszeugnisse auch einklagen, der chef hat da nach den gerichten eigentlich keine handhabe da was mit zu machen.Zitat von unbekanntihr müsst halt noch bedenken dass der chef ihm noch ein arbeitszeugnis ausstellen muss, also wenn der TE ihn anpisst könnte er einfach ein mieses arbeitszeugnis ausstellen
Wie wär es wenn du in der Zeit die nötigen Zertifkate machen würdest wovon er gelabert hat.Er hat zumindest gesagt, dass ich in der "Leerlaufzeit" mich weiter im Net bzw. Fachbücher anschauen soll, da wie er sagt " es meine bildung und zukunft ist" und im IT Bereich man sich immer weiter bilden soll gerade wenn man Zeit dafür hat (auf Arbeit).
In Bücher lesen hilft dir evtl bei der arbeit, aber nicht dabei nen "besseren" job zufinden. Muss schon sagen, allein von dem was du hier erzählst, hat dein Chef nur widersprüche gegen seine eigene argumentation.
Versucht dann noch nebenbei nett auf kumpel zu machen, wirklich das sind so menschen, die vorne rum so und hiten rum so sind. Abartig und ekelig sind die besten beschreibungen für solche menschen.
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this.Zitat von sepppKann er doch immer noch machen, wenn er bereits eine neue Stelle gefunden hat? :)Zitat von keycDu kannst einem Menschen der dich so mieß behandelt sogar zurecht einen reinwürgen und du würdest es nicht machen???Zitat von extodas ist genau das ding. das wäre mir so scheiß egal ob mein chef eine Geldbuse zahlen muss oder nicht. Für IHN hat es einfach keine positiven auswirkungen.
Jedem das seine, ich würde dem Chef nur alles schlechte wünschen
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Naja so ansich werde ich ein gutes Arbeitszeugnis erhalten er hat auch heute zu mir gesagt das er eigentlich mit zufrieden ist, ich immer pünktlich da bin und zuverlässigZitat von unbekanntihr müsst halt noch bedenken dass der chef ihm noch ein arbeitszeugnis ausstellen muss, also wenn der TE ihn anpisst könnte er einfach ein mieses arbeitszeugnis ausstellen
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aaaach .. darum geht es also. Um persönliche Anfeindungen mal wieder. Danke, dass du dich nun auch offiziell disqualifizierst. Schade, dass du mit deiner Betaeinstellung andere anzustecken versuchst.Zitat von extoSpoiler:@overkill:
zu deinem 1. Punkt: Er kündigt ihn einfach, weil er ihn einfach nicht unbedingt benötigt und beutet dann die restlichen Mitarbeiter aus in Form von Überstunden z.B. Ich kann mir vorstellen, dass sein Chef überreagiert wenn er das Maul aufmacht und ihm dann den Vertrag doch nicht mehr anbietet.
zu deinem 2. Punkt: Längere Zeit --> genau das ist das Problem. Ich könnte keine Nacht mehr schlafen, wenn ich nicht weiß, wann endlich einen neuen Job bekomme. Anderen ist das vielleicht egal, keine Ahnung.
zu deinem 3. Punkt. Er hat den ganzen Tag was zu tun --> damit meine ich, dass er 8h arbeitet bisschen Berufserfahrung sammelt und nicht 8h zuhause auf dem Sofa rumliegt und nicht weiß, was er in der nächsten Zeit anstellen soll.
Kann auch alles sein was du sagst. Mir wäre es einfach nur zu riskant was zu sagen. Ich glaube aber kaum, dass sein Chef sich verarschen lässt von einem Azubi der ihm droht vor Gericht zu gehen. Aber ja, du hast natürlich wie immer Recht. Ist auch wayne, er hat sich eh schon entschieden und mmN hat er sich richtig entschieden.
btw: Er ist kein Azubi mehr. Nur, falls du es noch immer nicht gerafft hast. Bin dann auch raus.
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keyc
Wie ich schon sagte, es zählt in der arbeitswelt immer nur schriftlich und du solltest deinem chef wirklich nicht vertrauen.Zitat von Michael Jeffrey JordanNaja so ansich werde ich ein gutes Arbeitszeugnis erhalten er hat auch heute zu mir gesagt das er eigentlich mit zufrieden ist, ich immer pünktlich da bin und zuverlässigZitat von unbekanntihr müsst halt noch bedenken dass der chef ihm noch ein arbeitszeugnis ausstellen muss, also wenn der TE ihn anpisst könnte er einfach ein mieses arbeitszeugnis ausstellen
Das ist der einzige rat dem man dir hier mitgeben kann.
Die Leute erzählen viel wenn der Tag lang ist, zählt nur leider selten was, weil die wenigsten sich daran halten, oder es auch dann machen wenn sich situationen verändert haben. z.b das dein chef seine meinung einfach ändert, dann zählt nur was schriftlich vorliegt.
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