Gibt es ein Update vom TO, oder hat er jetzt 2 Wochen halblegal gearbeitet?
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Keine Ankündigung bisher.
Einstiegsgehalt nach Ausbildung Systemadministrator?
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Der Chef hat ihn wohl im Keller eingesperrt ^^
Neuen Vertrag rückwirkend zum 15.01 abschließen, damit da dir ein normales Gehalt zusteht, alles andere ist abzocke und nicht rechtens!
Bist aber auch selbst schuld, wenn du solche Gespräche erst nach dem Bestehen deiner Ausbildung führst.
Sowas hätte vorab geklärt sein müssen. Somit hast du dich auch nicht bei anderen Firmen beworben und hast somit jetzt die Arschkarte, das dein Chef dein Gehalt so nach unten puschen kann.
Solltest du mit Probezeit eingestellt werden, verhandle eine Gehaltserhöhung nach bestehen der Probezeit.
Mit der Probezeit hast du außerdem den Vorteil, dass du in der Zeit dich auf andere Stellen problemlos bewerben kannst und ggf. deinen Chef unter Druck setzen kannst :D
Wenn du keine Eier hast, so arbeite für die 1600 Brutto die nächsten 10 Jahre.
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klar kannst du alles hinschmeissen wenn du kein vertrag hast und er dich nicht anständig bezahlt . Alles was nicht dokumentiert ist oder den Kunden schadet ist eigentelich sein Problem. Kenn deine Fähigkeiten / Erfahrungen / Verantwortungen nicht aber solltest schon an 30K+ Brutto bekommen.
Kannst du ja mal von seriösen Personalvermittlern beraten lassen was IT-Systemadministratoren nach Beendigung verdienen. Kostet ja nichts und eventuell haben die was für dich an der Hand...
Bereite dich anständig auf die Gespräche vor (Übung macht den Meister ;-) hier die wichtigsten fragen
kauf dir en anständigen anzug mit hemd und krawatte und ab gehts! Denke gibt genug für IT-Leute auf stepstone indeed usw!
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Die letzten zwei Wochen habe ich ganz normal als Auszubildender gearbeitet... Ja, ich weiß ist scheiße aber war mir auch alles zu schnell etc. Somit erhalte ich für Januar mein ganz normales Azubigehalt wie es die Monate auch davor schon warZitat von nemixGibt es ein Update vom TO, oder hat er jetzt 2 Wochen halblegal gearbeitet?
Edit: Arbeitsvertrag ab Februar aber zu dem möchte ich lieber nix sagen schlimmer als erwartet.. naja egal erstmal bleiben und bei gelegenheit was suchen
Edit2: Erstmal nur halbes Jahr Vertrag um zu schauen wie es sich entwickelt bei uns. Falls schlecht dann eh vorbei, falls gut dann kann ich bleiben
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Lass mich erstmal na Haus ankommen dann kann ich dazu mehr sagen bzw. schreiben. bin noch auf abreit aber gleich feierabend :)Zitat von Bob LeeHau raus jetzt!
Tu mir einen Gefallen und such sofort, wenn sich das alles erst einfährt, bleibst du da hängen und wirst die ganze zeit ausgenutzt!
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Er soll sich ja auch direkt woanders bewerben, aber in Sack hauen und dann nix haben ist noch schlechter als unterbezahlte Arbeit.
Ist aber wohl Ansichtssache und wir drehen uns wohl eh nur im Kreis.
Damit hast du natürlich eh recht :DZitat von nichtzersetztEinspruch! Arbeit ist scheiße!Zitat von Bob LeeWeil nen Job, selbst einer der schlecht bezahlt ist, besser ist als kein Job gerade.
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Nö, drehen wir uns nicht. Ich stimme dir ja zu. Ich sagte auch nicht, dass er kündigen soll. Ich habe nur angedeutet, dass er sich gleich einen neuen Arbeitgeber suchen soll und nicht erst, wie er sagte "bleiben und bei Gelegenheit was suchen"
Wann ist denn "bei Gelegenheit", wenn nicht jetzt? Gelegenheit, einen Job zu suchen, ist immer.
Es scheint ihm ja außerdem "egal" zu sein, dass er ausgebeutet wird und er lässt es sich irgendwie auch gefallen.
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keyc
Hoffe du weißt das dein Chef dir min 8.50 zahlen muss, alles andere solltest du anzeigen damit nicht noch zukünftige menschen ausgebeutet werden.
Wenn du mit 1300 brutto rechnest und sagst es ist noch schlimmer, dann wird der Stundenlohn niemals erreicht.
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Es ist vielleicht doch besser einfach zu schweigen. Wenn dein Chef nämlich ein ausbeutender Hurensohn ist, dann wird er dich einfach abficken ohne Probleme und dann stehst du ohne Job da. Ich kenne die Arbeitslosenquote in diesem Berufsbereich nicht, allerdings ist es sehr schwer nach der Ausbildung direkt eine neue Stelle zu finden. Vielleicht ist er auch an seinen Wohnort und sonstige Sachen gebunden. Klar ist es immer Scheiße wenn man ausgebeutet wird etc. aber man hat halt in seiner Situation keine andere Wahl. Würde mich auch einfach nebenher direkt bewerben so gut es geht und hoffen, dass ich halt was bekomme.Zitat von keycHoffe du weißt das dein Chef dir min 8.50 zahlen muss, alles andere solltest du anzeigen damit nicht noch zukünftige menschen ausgebeutet werden.
Wenn du mit 1300 brutto rechnest und sagst es ist noch schlimmer, dann wird der Stundenlohn niemals erreicht.
Kommt halt drauf an ob man mit seinem Arbeitgeber reden kann oder nicht...
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