kA solange du davon leben kannst ist doch alles cool? hauptsache die firma passt und es macht spaß auf arbeit zu gehen, der rest eher nicht so wichtig. doof wirds nur, wenn du dann immer im dispo bist, so sollte es auch nicht sein. sollte es dir auch keinen spaß in der firma machen würde ich auch über einen wechsel nachdenken.
würde dem chef einfach vorschlagen, dass er dich für 1600 brutto auf 30h einstellt. am besten dann im vertrag noch festhalten, wann es gehaltssprünge gibt und das thema hat sich erledigt.
immer diese geier mit 40k/50k im jahr, sind auch nicht glücklicher.
würde dem chef einfach vorschlagen, dass er dich für 1600 brutto auf 30h einstellt. am besten dann im vertrag noch festhalten, wann es gehaltssprünge gibt und das thema hat sich erledigt.
immer diese geier mit 40k/50k im jahr, sind auch nicht glücklicher.
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