theoretisch kannst du ein gutes arbeitszeugnis einklagen, aber in der praxis sieht es wohl anders aus denke ich? z.b. kann der chef druck auf die anderen mitarbeiter üben sodass die sagen TE hat dies und jenes schlecht gemacht. weiterhin muss der TE wohl auch selbst beweisen dass seine leistungen zufriedenstellend/gut waren. von all dem stress mit klage etc. will ich gar nicht erst anfangen
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Keine Ankündigung bisher.
Einstiegsgehalt nach Ausbildung Systemadministrator?
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Hat nichts mit persönlicher Anfeindungen zu tun. Betaeinstellung? Na dann...Zitat von overkillaaaach .. darum geht es also. Um persönliche Anfeindungen mal wieder. Danke, dass du dich nun auch offiziell disqualifizierst. Schade, dass du mit deiner Betaeinstellung andere anzustecken versuchst.Zitat von extoSpoiler:@overkill:
zu deinem 1. Punkt: Er kündigt ihn einfach, weil er ihn einfach nicht unbedingt benötigt und beutet dann die restlichen Mitarbeiter aus in Form von Überstunden z.B. Ich kann mir vorstellen, dass sein Chef überreagiert wenn er das Maul aufmacht und ihm dann den Vertrag doch nicht mehr anbietet.
zu deinem 2. Punkt: Längere Zeit --> genau das ist das Problem. Ich könnte keine Nacht mehr schlafen, wenn ich nicht weiß, wann endlich einen neuen Job bekomme. Anderen ist das vielleicht egal, keine Ahnung.
zu deinem 3. Punkt. Er hat den ganzen Tag was zu tun --> damit meine ich, dass er 8h arbeitet bisschen Berufserfahrung sammelt und nicht 8h zuhause auf dem Sofa rumliegt und nicht weiß, was er in der nächsten Zeit anstellen soll.
Kann auch alles sein was du sagst. Mir wäre es einfach nur zu riskant was zu sagen. Ich glaube aber kaum, dass sein Chef sich verarschen lässt von einem Azubi der ihm droht vor Gericht zu gehen. Aber ja, du hast natürlich wie immer Recht. Ist auch wayne, er hat sich eh schon entschieden und mmN hat er sich richtig entschieden.
btw: Er ist kein Azubi mehr. Nur, falls du es noch immer nicht gerafft hast. Bin dann auch raus.
Für sein Chef ist er ein verschissener Azubi. Das juckt doch seinen Chef nicht ob er jetzt "offiziell" kein Azubi mehr ist. Ist eh alles gesagt jetzt. bin auch raus.
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keyc
Also was man in den medien mitbekommt, sind solche klagen wegen arbeitszeugnis ziemlich leicht, also nichts mit viel beweisen oder zeugen aussagen (als würde sich das ein richter antun 5 zeugen zu hören die nur ihre subjektive meinung darstellen dafür haben die doch eh keine zeit)Zitat von unbekannttheoretisch kannst du ein gutes arbeitszeugnis einklagen, aber in der praxis sieht es wohl anders aus denke ich? z.b. kann der chef druck auf die anderen mitarbeiter üben sodass die sagen TE hat dies und jenes schlecht gemacht. weiterhin muss der TE wohl auch selbst beweisen dass seine leistungen zufriedenstellend/gut waren. von all dem stress mit klage etc. will ich gar nicht erst anfangen
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Hoffe, du kannst heute Nacht wenigstens schlafen.
Und dann gibst du einfach das einfache Zeugnis ab und der Chef hat ihm richtig gegebeNZitat von unbekannttheoretisch kannst du ein gutes arbeitszeugnis einklagen, aber in der praxis sieht es wohl anders aus denke ich? z.b. kann der chef druck auf die anderen mitarbeiter üben sodass die sagen TE hat dies und jenes schlecht gemacht. weiterhin muss der TE wohl auch selbst beweisen dass seine leistungen zufriedenstellend/gut waren. von all dem stress mit klage etc. will ich gar nicht erst anfangen
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keyc
ja die werden den arbeitsvertrag sehen wollen da kannst du sicher sein.
Den rest dazu spar ich mir lieber
http://www.focus.de/finanzen/news/arbeitslosengeld/hartz/hartz-iv-oder-vollzeitjob-mehr-als-mit-mindestlohn-warum-es-hartz-iv-empfaenger-besser-haben_id_4447311.html
Hier mal zahlen ob sich seine arbeit lohnt (und da er weniger als mindestlohn bekommt wohl nicht)
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was mir gerade einfällt: du hast ja erwähnt dass du oft "leerlauf" hast wegen schlechter auftragslage etc. dann kannste ja während der arbeitszeit ja bewerbungen schreiben? ich denke wenn du jedentag während der arbeitszeit 2-3 bewerbungen schreiben könntest wäre es ja nicht "so schlecht" für die ersten monate. wenn du das konsequent durchziehst mit den bewerbungen wirste mit sicherheit was besseres finden können demnächst.
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Ja ich weiß schon was du damit sagen willst das habe ich mir aber auch schon oft gestellt...Zitat von keycja die werden den arbeitsvertrag sehen wollen da kannst du sicher sein.
Den rest dazu spar ich mir lieber
http://www.focus.de/finanzen/news/arbeitslosengeld/hartz/hartz-iv-oder-vollzeitjob-mehr-als-mit-mindestlohn-warum-es-hartz-iv-empfaenger-besser-haben_id_4447311.html
Hier mal zahlen ob sich seine arbeit lohnt (und da er weniger als mindestlohn bekommt wohl nicht)
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mal ne frage: wie viel Urlaub hast du denn jetzt im Jahr? Und wie viel darfst du davon überhaupt nehmen?Zitat von Michael Jeffrey JordanJa, wie gesagt Gespräch fand heute mit Chef und einem anderen Kollegen statt naja und die haben halt tausend Argumente gesagt ich kam kaum zu Wort das einzige was ich angesprochen habe war, das ich wenigstens mehr Urlaub haben möchte aber das war auch so ein Ding. Er meinte wenn kein Ersatz für dich da ist dann ist das mit Urlaub auch nicht so einfach.
Spoiler:inb4 es stehen 20 Urlaubstage pro Jahr in deinem Vertrag und du darfst davon maximal 5 nehmen xD
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keyc
ich will damit gar nix sagen, nur die zahlen vor sich zu haben macht es mal viel realerZitat von Michael Jeffrey JordanJa ich weiß schon was du damit sagen willst das habe ich mir aber auch schon oft gestellt...Zitat von keycja die werden den arbeitsvertrag sehen wollen da kannst du sicher sein.
Den rest dazu spar ich mir lieber
http://www.focus.de/finanzen/news/arbeitslosengeld/hartz/hartz-iv-oder-vollzeitjob-mehr-als-mit-mindestlohn-warum-es-hartz-iv-empfaenger-besser-haben_id_4447311.html
Hier mal zahlen ob sich seine arbeit lohnt (und da er weniger als mindestlohn bekommt wohl nicht)
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