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    #91
    Zitat von wuud
    Gute Noten müssen nicht unbedingt hilfreich sein.
    Gibt Geschichten von Personalern die alle Bewerbungen mit Notenschnitt 1.0-1.5 nehmen und in Müll werfen weil die Menschen oftmals menschlich einfach nicht brauchbar sind für das Unternehmen.
    ist klar :D das ist auch so eine legende

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      #92
      Zitat von wuud
      Gute Noten müssen nicht unbedingt hilfreich sein.
      Gibt Geschichten von Personalern die alle Bewerbungen mit Notenschnitt 1.0-1.5 nehmen und in Müll werfen weil die Menschen oftmals menschlich einfach nicht brauchbar sind für das Unternehmen.
      ja, sowas reden sich die morons mit 2,5+ durchschnitt gerne mal ein :-).

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        #93
        Zitat von wuud
        Gute Noten müssen nicht unbedingt hilfreich sein.
        Gibt Geschichten von Personalern die alle Bewerbungen mit Notenschnitt 1.0-1.5 nehmen und in Müll werfen weil die Menschen oftmals menschlich einfach nicht brauchbar sind für das Unternehmen.
        Alles klar. Und deinen 3.5 Abischnitt hast du mit "Schule hat nix mit Intelligenz zu tun." gerechtfertigt, nicht wahr? XD

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          #94
          Zitat von wuud
          Gute Noten müssen nicht unbedingt hilfreich sein.
          Gibt Geschichten von Personalern die alle Bewerbungen mit Notenschnitt 1.0-1.5 nehmen und in Müll werfen weil die Menschen oftmals menschlich einfach nicht brauchbar sind für das Unternehmen.
          xD schnaufte nicht schlecht.

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            #95
            Zitat von Eichelsalat
            Zitat von wuud
            Gute Noten müssen nicht unbedingt hilfreich sein.
            Gibt Geschichten von Personalern die alle Bewerbungen mit Notenschnitt 1.0-1.5 nehmen und in Müll werfen weil die Menschen oftmals menschlich einfach nicht brauchbar sind für das Unternehmen.
            ist klar :D das ist auch so eine legende
            Kann das aber so bestätigen. Bin Chef einer HR Abteilung in einer Dax Firma. Wir werfen grundsätzlich alle Bewerbungen unter 2,5 weg. Ist wie in der Schule. Wer will schon mit den Opfers von Genasium abhängen.

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              #96
              Zitat von schN
              Zitat von Eichelsalat
              Zitat von wuud
              Gute Noten müssen nicht unbedingt hilfreich sein.
              Gibt Geschichten von Personalern die alle Bewerbungen mit Notenschnitt 1.0-1.5 nehmen und in Müll werfen weil die Menschen oftmals menschlich einfach nicht brauchbar sind für das Unternehmen.
              ist klar :D das ist auch so eine legende
              Kann das aber so bestätigen. Bin Chef einer HR Abteilung in einer Dax Firma. Wir werfen grundsätzlich alle Bewerbungen unter 2,5 weg. Ist wie in der Schule. Wer will schon mit den Opfers von Genasium abhängen.
              das sagt immer einer unserer winfo profs, dass man mit den leuten, mit denen man lernt, nicht saufen geht oder umgekehrt. Weil wegen nerts und so.

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                #97
                Zitat von schN
                Im Bachelorsystem sagen Noten doch eh nichts mehr aus.

                Zitat von schN
                Kann das aber so bestätigen. Bin Chef einer HR Abteilung in einer Dax Firma. Wir werfen grundsätzlich alle Bewerbungen unter 2,5 weg. Ist wie in der Schule. Wer will schon mit den Opfers von Genasium abhängen.
                aha

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                  #98
                  Zitat von wuud
                  Gute Noten müssen nicht unbedingt hilfreich sein.
                  Gibt Geschichten von Personalern die alle Bewerbungen mit Notenschnitt 1.0-1.5 nehmen und in Müll werfen weil die Menschen oftmals menschlich einfach nicht brauchbar sind für das Unternehmen.
                  haahhaah. Spaßvogel. :D

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                    #99
                    Jungs, ich krame den Thread mal wieder hervor, ganz wichtig.

                    In dem Fragebogen im Bewerbungsportal musste man folgendes beantworten und ich schrieb:

                    *Wie lange möchten Sie bei uns beschäftigt sein? (Angabe in Monaten)
                    Kann ich noch nicht genau sagen, jedoch gerne langfristig.
                    *Wann ist Ihr Studium voraussichtlich beendet? (Angabe: Monat/Jahr)
                    Sofern ich kein Urlaubssemester für Praktika einlege: voraussichtlich August/September 2017. Danach folgt der Master.
                    -------

                    Jetzt bekam ich eine e-Mail, dass ich ja bis September 2017 verfügbar wäre und die Frage von denen ist nun, ob ich bis dahin kontinuierlich verfügbar bin (also keine Belegung von Praktika).

                    Was soll ich da jetzt bitte antworten? Jeder meiner Kommilitonen, mich eingeschlossen, wird in den folgenden 18 Monaten den Wohnort wegen Auslandssemester/Praktika wechseln. Ich bin selbst auch noch im Bewerbungsverfahren für Erasmus. Wenn ich denen das jetzt sage, bin ich wohl raus. Wenn ich das denen nicht (!) sage und genommen werden würde, müsste ich in ein paar Monaten da antanzen und die wären wohl ganz schön mett.

                    Falls ich die Gelegenheit zur Dreistigkeit nicht nutze, macht es vielleicht ein anderer :D Die werden niemanden finden, der so lange ununterbrochen am Start ist.

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                      du wirst da bestimmt nicht der einzige sein, den die sich "vormerken". Also sag ja und falls du doch zu Erasmus zugelassen werden solltest, sagste ihnen halt ab.
                      Wo ist das Problem?!

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                        Sag denen es halt. Ob es jetzt Siemens oder sonst irgendeine Bude ist, würde ich mich persönlich nicht von einem blöden Werkstudentenjob abhängig machen und mein Studium danach richten.

                        Kommentar


                          wenn du die warhheit sagst bist du du raus.

                          ganz einfach.

                          sag ihnen du bist für immer un ewig in der firma. wenn du nur 3 monate bleibst, ist es doch nicht dein problem.


                          Die leute sollten wissen, dass junge leute mittlweile alle 2-3 jahre arbeitsstelle wechseln und für solche Nebenjobs sogar deutlich häufiger. Bist ja nicht Abteilungsleiter oä.

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                            Nö ich mache davon nichts abhängig. Meine Pläne ab dem nächsten WS 16/17 sind klar.

                            @wuud: Falls Erasmus nicht klappt, nehme ich mir ein Urlaubssemester und mache 1x6 bzw. 2x3 Monate Praktikum. Es geht darum, die Zeit bis dahin sinnvoll zu nutzen. Da die einen langfristigen Knecht suchen, wäre es vllt etwas dreist von mir.

                            @rm is useless: Ok danke, das wollte ich hören :D Die müssten das wirklich gewohnt sein! Bin noch etwas zu "nett", was sowas angeht.

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                              nichts sagen... wenn du wirklich nach ein paar Monaten gehst, bekommen die schon sehr schnell nen Ersatz für dich. Denke nicht, dass du denen großartig damit schadest oder so.
                              Ist zwar nicht ideal aber in dem Fall würde ich egoistisch sein

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                                Jup, habe 6-7 Monate Zeit und halte den Zeitraum für beide Seiten für akzeptabel.
                                Ich sag denen einfach, dass ich verfügbar bin bis August/Sep. 2017.

                                Finde es aber krass, wie die extra wegen der Antwort im Fragebogen "Sofern ich kein Urlaubssemester für Praktika einlege" nachhaken. Wurde gut erkannt, dass ich mir damit ein moralisches Hintertürchen offenhalten wollte :)

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