Nein, meine Ausführungen beziehen sich grds. auf alle Arbeitnehmer. Unternehmen tun viele Dinge, viele rechtswidrige Dinge, viele eklatant rechtswidrige Dinge. Deshalb gibt es auch einen so großen Bedarf an Juristen. Die anekdotische Evidenz, die du anführst, kann ich nicht bewerten, dafür ist sie zu unkonkret.
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Frage Arbeitsrecht
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@ Drunken : natürlich ist es legitim :-)
Vllt sind wir einfach verdorben von der Arbeitswelt was sowas betrifft... Ich bin im Baugeschäft tätig und diskutiere gefühlt jeden Monat über Stunden und zu vergütende Leistungen... tatsächlich glaube ich dass man in dieser Hinsicht irgendwann einfach abstumpft.. Deine Itention dieses Threads kam bei mir eben nach "mimimi, der hat mir 1,5h nicht bezahlt obwohl er mir gar nicht gesagt hat dass ich dann halt früher anfangen soll zu arbeiten, mimimi, ich kann nicht selber denken und finde das jetzt trotzdem unfair" an... (natürlich extrem überspitzt formuliert, no offense).
Generell ist es einfach so, dass Rechtslage hin oder her, 99% der Unternehmen so handeln und damit durchkommen. Als Azubi mag es da eine gesonderte Rechtslage geben (siehe eure geposteten Paragraphen), sobald du aus dem Status raus bist kannst du dagegen sowieso nichts tun...
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Das kam wohl nicht nur bei dir so an, sondern wird er schon genau so gemeint haben, auch wenn er es jetzt nicht zugeben möchte. Sonst würde er ja wohl kaum schreiben, dass er nun einen Post aus diesem Forum ausdrucken möchte, um damit um den Schreibtisch seines Chefs zu tänzeln, während er "nänänänä" ruft.Zitat von qpool MeRgDeine Itention dieses Threads kam bei mir eben nach "mimimi, der hat mir 1,5h nicht bezahlt obwohl er mir gar nicht gesagt hat dass ich dann halt früher anfangen soll zu arbeiten, mimimi, ich kann nicht selber denken und finde das jetzt trotzdem unfair" an... (natürlich extrem überspitzt formuliert, no offense).
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