Wenn dies dein erster Besuch hier ist, lese bitte zuerst die Hilfe - Häufig gestellte Fragen durch. Du musst dich registrieren, bevor du Beiträge verfassen kannst. Du kannst auch jetzt schon Beiträge lesen. Suche dir einfach das Forum aus, das dich am meisten interessiert.
ist halt n nebenjob beim studium, 40 stunden. ist noch der erste vertrag und "probezeit" beides wohl 6 monate. Hab dienstag angerufen und mich krankgemeldet und am dienstag auch direkt die AU abgeschickt. heute hatte ich die kündigung im briefkasten.
bisher im internet gefunden, dass wenn er keine begründung abgibt, was ja auch sein recht ist, ich aber krankgeschrieben bin, der kündigungsgrund wegen der krankheit naheliegt und damit nicht rechtmäßig ist.
Wenn du Probezeit hast, kann er kündigen wie und wann er will. Begründen muss er es auch nicht.
Ist wohl richtig, ich kann zumindest eine entgeldfortzahlung einfordern. Welche auch nicht unbegründet ist.
Sieh zu dass du neben deinem Studium nun n entspannteren Job bekommst, mit netten Kollegen und ner freundlichen Atmosphäre
Bestenfalls natürlich an der Uni, aber das ist sicherlich schwer..
Kollegin erzählt mir gerade dass sie ihrer Schwester n iPad schenken will, wir n bisschen drüber gesprochen. "..ja, dann kann sie endlich selbst an den PC wenn sie will. Bei ihrem Schatzi muss sie ja immer fragen, und drucken kostet ja."
Ich so O______O ._______.
WAT??
BITTE?
Sie "Ja, wenn meine Schwester was ausdrucken möchte, muss sie das bei ihm bezahlen"
Die wohnen zusammen. Leben zusammen (in einem Haus), sind nicht verlobt (sind seit mind. 7 Jahren (!!!) zusammen). Beide ü30.
Moar infos: Jeder bezahlt die eigenen Lebensmittel. Ach, und er verlangt von jedem Druckergeld, also auch seine eigenen Verwandten (Eltern, Cousins,..)
Kommentar