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hab mir entweder ein nerv eingeklemmt oder einen hexenschuss. mein rücken. :(
ist mir auch letztens nachm duschen passiert... aus der dusche raus, wollte klamotten aufheben und zack schuss innen rücken und ich konnte mich wirklich nur unter schmerzen anziehen. Waren 2 tage todesschmerz aber danach gings wieder
Rücken hat wohl alarm geschrien, achte seitdem auf meine sitzposition und mache etwas rückentraining. Wird denke auch besser
sehnenscheidenentzündung, wohl durch die arbeit verursacht, weil viel zu machen war die vor allem den bereich belastet hat. schön ist nur, dass die kündigung wohl nicht rechtsgültig ist. werd mal nen anwalt kontaktieren.
leistungsbegründet kann die kündigung nicht sein. die leute waren immer mit mir zufrieden.
ist halt n nebenjob beim studium, 40 stunden. ist noch der erste vertrag und "probezeit" beides wohl 6 monate. Hab dienstag angerufen und mich krankgemeldet und am dienstag auch direkt die AU abgeschickt. heute hatte ich die kündigung im briefkasten.
bisher im internet gefunden, dass wenn er keine begründung abgibt, was ja auch sein recht ist, ich aber krankgeschrieben bin, der kündigungsgrund wegen der krankheit naheliegt und damit nicht rechtmäßig ist.
ist halt n nebenjob beim studium, 40 stunden. ist noch der erste vertrag und "probezeit" beides wohl 6 monate. Hab dienstag angerufen und mich krankgemeldet und am dienstag auch direkt die AU abgeschickt. heute hatte ich die kündigung im briefkasten.
bisher im internet gefunden, dass wenn er keine begründung abgibt, was ja auch sein recht ist, ich aber krankgeschrieben bin, der kündigungsgrund wegen der krankheit naheliegt und damit nicht rechtmäßig ist.
Wenn du Probezeit hast, kann er kündigen wie und wann er will.
ist halt n nebenjob beim studium, 40 stunden. ist noch der erste vertrag und "probezeit" beides wohl 6 monate. Hab dienstag angerufen und mich krankgemeldet und am dienstag auch direkt die AU abgeschickt. heute hatte ich die kündigung im briefkasten.
bisher im internet gefunden, dass wenn er keine begründung abgibt, was ja auch sein recht ist, ich aber krankgeschrieben bin, der kündigungsgrund wegen der krankheit naheliegt und damit nicht rechtmäßig ist.
Wenn du Probezeit hast, kann er kündigen wie und wann er will. Begründen muss er es auch nicht.
Ist wohl richtig, ich kann zumindest eine entgeldfortzahlung einfordern. Welche auch nicht unbegründet ist.
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