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    seit 1.5 jahren bei einer firma beworben, wo ich unbedingt hinwollte für ein praktikum in china. heute dann der einzeiler:"wir ZURZEIT keine offenen Stellen", nach der dritten Bewerbung :D. so typisch chinesisch. Dann noch der Satz aber, dass sie meinen CV an andere HR-Abteilungen bei anderen Unternehmen rumreicht.

    ganz nett von ihr, wenn sie es wirklich amchens ollte. allerdings keine große hoffnung ;(

    E: hätte ich net selbst so ne ssb, hätte ich vazy wohl geflamed

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      Zitat von Vazy
      Naja er meinte, er fand meine Bewerbung gut und dass ich schon ein Praktikum gemacht habe sei wichtig, er wusste sogar noch wo ich war.
      Habe dann wegen den Noten nachgehakt und es hieß, dass es durch genügend Credits und akzeptable Noten kein Kriterium mehr sei. Interessanter Punkt war die Verfügbarkeit, weil die jemanden über ein Jahr beschäftigen wollen und es manche wohl glaubhafter kommuniziert haben, dort für immer und ewig zu bleiben :DD
      Gab aber sehr viele Bewerber, darunter fast ausschließlich ältere Kommilitonen.

      Der Ratschlag mit Vitamin B hat mich aber echt stutzig gemacht.

      Ablauf ist: Die fragen Werkstudenten und Praktikanten, ob die geeignete Leute kennen. Dann werden die Stellen ausgeschrieben und die empfohlenen Personen werden bevorzugt eingeladen

      Whatever, bin noch bei anderen Stellen im Auswahlverfahren, vielleicht klappt es bei einer :0
      Habe vier Praktika gemacht. Hatte in den Bewerbungsprozessen genau ein Bewerbungsgespräch, das ich voll verkackt habe. Drei mal wurde ich direkt genommen, einmal trotz verkacktem Bewerbungsgespräch. Alles vier international tätige Großkonzerne.

      Kann das mit den "Noten kein Kriterium mehr" nicht bestätigen.

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        @Schwarz: Das dachte und denke ich auch. Bei manchen Konzernen lädt man auch keine Anschreiben mehr hoch, sondern nur Lebenslauf + Notenauszug. Ist halt typisch Deutschland.

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          Weil im Anschreiben eh nur das drin steht, was im lebenslauf ist. Der Rest ist zu 90% gelogen.

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            Anhand des Anschreibens wird einem aber ein Eindruck vermittelt, wie der Bewerber sein könnte. Das schafft ein tabellarischer Lebenslauf nicht unbedingt. Was auch immer da nun "typisch Deutschland" ist ??

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              vor paar wochen nochn anschreiben von einem bei KPMG gesehen mit einem kleinen und 3 groben rechtschreibfehler drin und er wurde halt trotzdem genommen.

              es hat halt auch kein personaler nach 1000 bewerbungen bock sich das anschreiben oder so durchzulesen. das wird alles überflogen und ann auf die noten geachtet - wurde mir auch von einer, die bei HSBC arbeitet so beschrieben.

              @schwarz in wie weit haste das bewerbungsgespräch verkackt?
              @meep man sollte halt auch nicht den CV im Anschreiben wdhlen omfg

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                War Wirtschaftsprüfung. Ging um Rechnungslegungsfragen, die bei mir im Studium 2 Jahre her waren. Er fragte mich wirklich Basics wie Arten der Gewinn-und Verlustrechnung und ich habe NICHTS gewusst :D

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                  Oh wow. Am Ende stellt sich noch heraus, dass jedes Unternehmen andere Einstellungsvorraussetzungen hat. Weiter machen! Ihr seid hier nem ganz heißen Ding auf der Spur!

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                    Vielleicht einfach mal bei den BB IBs in London bewerben. Mit KIT Background sollte das klappen.

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                      No offense und ich muss auch zugeben nicht alle vazy stories hier zu lesen: wenn er doch unbedingt als Berater oder bei einem Dax Konzern arbeiten will, warum studiert er dann an so einer Schmieröl-Uni und nicht an einer renommierten Businessschool? :?

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                        Zitat von schN
                        No offense und ich muss auch zugeben nicht alle vazy stories hier zu lesen: wenn er doch unbedingt als Berater oder bei einem Dax Konzern arbeiten will, warum studiert er dann an so einer Schmieröl-Uni und nicht an einer renommierten Businessschool? :?
                        Er wird darauf später antworten.

                        Spoiler: 
                        FLAMMEN FLAMMEN FLAMMEN

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                          Zitat von schN
                          No offense und ich muss auch zugeben nicht alle vazy stories hier zu lesen: wenn er doch unbedingt als Berater oder bei einem Dax Konzern arbeiten will, warum studiert er dann an so einer Schmieröl-Uni und nicht an einer renommierten Businessschool? :?
                          hat doch gestern glaube ich erst gesagt, dass man auch am KIT in so eine funktion kommt. und das war wohl vom namen her die beste, die er bekommen hat.

                          meine so etwas die tage gelesen zu haben.

                          finde seinen werdegang, für die ziele, die er hat, ziemlich erbärmlich btw xd. no offense

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                            oh yes, ich hatte schon mal einen LSD Flashback und mein aktuelles befinden fühlt sich wie die Light Version davon an. naja, wie sagt man so schön, a wasted weekend is never a weekend wasted.

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                              Zitat von Vazy
                              @Schwarz: Das dachte und denke ich auch. Bei manchen Konzernen lädt man auch keine Anschreiben mehr hoch, sondern nur Lebenslauf + Notenauszug. Ist halt typisch Deutschland.
                              Sorry, aber was denn sonst? Zumindest in den technischen Studiengängen (und dort denen, in denen auch die Notenskala ausgenutzt wird.) geben Noten halt die Skills ziemlich gut wieder. Wenn du in Mathe ne 3 hast, hast du höchstwahrscheinlich einfach weniger gerafft als einer mit ner 1. Und wenn ich 20/50/100 Bewerber habe, kann ich damit doch super aussieben. Bei denen, die überbleiben, kann man dann ja immer noch mal genauer nachschauen, bzw. sie zu ihrer Motivation im Gespräch befragen.

                              Wir hatten hier für ne Doktorandenstelle Bewerber, die laut Anschreiben Forschung als ihnen in die Wiege gelegt bezeichnet haben, angegeben haben, wie sehr sie die Welt verbessern wollen und können, wie toll sie selbstständig arbeiten können usw usf. Und dann mit ner 3.3 in der Master-Arbeit ankommen. Labern kann jeder :)

                              Genau das selbe gilt eigentlich für Praktika. Da wird auch gelogen, das sich die Balken biegen, was man alles gemacht hat, aber wenns dann um konkrete Basics geht, bleibt die Leitung stumm.

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                                Zitat von stuntschaf
                                Zitat von Vazy
                                @Schwarz: Das dachte und denke ich auch. Bei manchen Konzernen lädt man auch keine Anschreiben mehr hoch, sondern nur Lebenslauf + Notenauszug. Ist halt typisch Deutschland.
                                Sorry, aber was denn sonst? Zumindest in den technischen Studiengängen (und dort denen, in denen auch die Notenskala ausgenutzt wird.) geben Noten halt die Skills ziemlich gut wieder. Wenn du in Mathe ne 3 hast, hast du höchstwahrscheinlich einfach weniger gerafft als einer mit ner 1. Und wenn ich 20/50/100 Bewerber habe, kann ich damit doch super aussieben. Bei denen, die überbleiben, kann man dann ja immer noch mal genauer nachschauen, bzw. sie zu ihrer Motivation im Gespräch befragen.

                                Wir hatten hier für ne Doktorandenstelle Bewerber, die laut Anschreiben Forschung als ihnen in die Wiege gelegt bezeichnet haben, angegeben haben, wie sehr sie die Welt verbessern wollen und können, wie toll sie selbstständig arbeiten können usw usf. Und dann mit ner 3.3 in der Master-Arbeit ankommen. Labern kann jeder :)

                                Genau das selbe gilt eigentlich für Praktika. Da wird auch gelogen, das sich die Balken biegen, was man alles gemacht hat, aber wenns dann um konkrete Basics geht, bleibt die Leitung stumm.
                                hier geht es aber erstmal um vorauswahlkriterien. Bezügl. Tätigkeiten in Praktika kann man dann ja spezielle fragen im bewerbungsgespräch stellen .. werf hier mal net alles in einen topf

                                mimimi "Jeder Mensch lügt und jeder Mensch würde lügen um sich einen persönlichen Vorteil zu verschaffen". Danke für die Erkenntnis.

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