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    Ahh, okay. Konnte keinen Bezug zu "100% bekommen" herstellen. Dachte irgendwie es ginge darum, 100% vom Kuchen zu bekommen, oder so :Danke!

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      Gestern mit Kollegen im Pub bisschen was getrunken und gegessen... waren dann irgendwie 106€ :/

      aber Geburtstag hat man halt nur einmal im Jahr^^

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        Zitat von Fallon
        Ich finde das Thema ja auch wichtig und richtig. Aber ich glaube, dass man sich den Weg in eine vernünftige Diskussion mit diesen unpassenden 22% verbaut. Jemanden der damit argumentiert kann ich schon nicht mehr ernst nehmen.
        Du verwechselt irgendwie eine Aktion um Menschen für das Thema zu sensibilisieren mit einer geordneten Podiumsdiskussion. Diese Aktion ist keine Diskussion und die 22% auch kein Argument. Das musst du schon unterscheiden. Sensibilisierung ist nicht gleich Diskussion. Sie wollten erstmal nur das sich Leute darüber Gedanken machen, dann kann man diskutieren.

        @Mystery 167: Was ist daran nicht zu raffen? Frauen werden schlechter (weniger) bezahlt also müssen sie auch weniger zahlen. Ist zwar erstmal sehr platt aber es geht auch nur um einen ersten Denkanstoß.
        Ich finde das wie gesagt einfach viel zu platt. Vorallem in einer Diskussion, die ohnehin meist sehr emotional geführt wird. Dort dann noch mit so etwas zu 'provozieren' um einen Denkanstoß zu vermitteln finde ich einfach absolut schwachsinnig.
        Ich persönlich kann diese Leute dann einfach nicht mehr ernst nehmen.


        Achja, weil mars fragt wieso ich so jemanden nicht mehr ernst nehmen kann:
        Diese Zahl ist einfach völlig schwachsinnig. Ich kann doch nicht die Qualifikation jedes einzelnen einfach ignorieren.
        Genauso gut könnte ich sagen: Oh, Linkshänder verdienen 15% weniger als Rechtshänder! Also zahlen Linkshänder jetzt nur 0,85€.
        Ist genau so legitim wie die 22% Genderpaygap.

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          Zitat von mehL
          Zitat von Fallon
          Ich finde das Thema ja auch wichtig und richtig. Aber ich glaube, dass man sich den Weg in eine vernünftige Diskussion mit diesen unpassenden 22% verbaut. Jemanden der damit argumentiert kann ich schon nicht mehr ernst nehmen.
          Du verwechselt irgendwie eine Aktion um Menschen für das Thema zu sensibilisieren mit einer geordneten Podiumsdiskussion. Diese Aktion ist keine Diskussion und die 22% auch kein Argument. Das musst du schon unterscheiden. Sensibilisierung ist nicht gleich Diskussion. Sie wollten erstmal nur das sich Leute darüber Gedanken machen, dann kann man diskutieren.

          @Mystery 167: Was ist daran nicht zu raffen? Frauen werden schlechter (weniger) bezahlt also müssen sie auch weniger zahlen. Ist zwar erstmal sehr platt aber es geht auch nur um einen ersten Denkanstoß.
          Ich finde das wie gesagt einfach viel zu platt. Vorallem in einer Diskussion, die ohnehin meist sehr emotional geführt wird. Dort dann noch mit so etwas zu 'provozieren' um einen Denkanstoß zu vermitteln finde ich einfach absolut schwachsinnig.
          Ich persönlich kann diese Leute dann einfach nicht mehr ernst nehmen.
          Nur ums mal zu verstehen, wo siehst du hier überhaupt den Diskussionsbedarf ?

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            Es gibt ja einen Unterschied in der Bezahlung von Frau und Mann. Bereinigt beträgt der laut statistischem Bundesamt 7%.
            Darüber kann man gerne Diskutieren. Ist das berechtigt? Wie kann man das ändern? Was für Maßnahmen sind dafür nötig?
            Gleiche Arbeit muss gleich bezahlt werden.
            Aber mit Fantasiezahlen Aufmerksamkeit zu erhaschen ist einfach nur blanker Populismus.

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              Alles Gute nachträglich, FreeeeeeeeeeeD! :-)

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                Ich finde das wie gesagt einfach viel zu platt. Vorallem in einer Diskussion, die ohnehin meist sehr emotional geführt wird. Dort dann noch mit so etwas zu 'provozieren' um einen Denkanstoß zu vermitteln finde ich einfach absolut schwachsinnig.
                Ich persönlich kann diese Leute dann einfach nicht mehr ernst nehmen.
                Hast du dich mal gefragt wenn man hier ansprechen möchte und wie viel Zeit dafür bleibt? Anders als platt ist dies wohl nicht machbar. Und eine Diskussion hat in der Situation doch ohnehin nicht stattgefunden. Wie kannst du das nun bewerten. Emotional oder nicht, Paygap ist eine Tatsache und die Leute dafür zu sensibilisieren nichts schlechtes. Wie gesagt, frag dich mal wer die Zielgruppe ist, mit solchen Aktionen möchte man nicht den ohnehin schon gut informierten Bürger treffen der schon gut im Thema drin ist sondern eben jene die sich damit so gut wie gar nicht auseinandergesetzt haben.

                "Ich persönlich kann diese Leute dann einfach nicht mehr ernst nehmen." kommt mir in dem Zusammenhang wie ein Beißreflex vor.

                Sowohl hinter 7% als auch hinter 22% steht aber ein wenig mehr als nur die Zahl. https://www.destatis.de/DE/ZahlenFakten/Indikatoren/QualitaetArbeit/Dimension1/1_5_GenderPayGap.html

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                  Zitat von mehL
                  Es gibt ja einen Unterschied in der Bezahlung von Frau und Mann. Bereinigt beträgt der laut statistischem Bundesamt 7%.
                  Darüber kann man gerne Diskutieren. Ist das berechtigt? Wie kann man das ändern? Was für Maßnahmen sind dafür nötig?
                  Gleiche Arbeit muss gleich bezahlt werden.
                  Aber mit Fantasiezahlen Aufmerksamkeit zu erhaschen ist einfach nur blanker Populismus.
                  und das kannst du nicht gleich ausdrücken, dass du die 22% anzweifelst und eher von 7% ausgehst?

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                    Zitat von Fallon
                    Spoiler: 
                    Ich finde das wie gesagt einfach viel zu platt. Vorallem in einer Diskussion, die ohnehin meist sehr emotional geführt wird. Dort dann noch mit so etwas zu 'provozieren' um einen Denkanstoß zu vermitteln finde ich einfach absolut schwachsinnig.
                    Ich persönlich kann diese Leute dann einfach nicht mehr ernst nehmen.
                    Hast du dich mal gefragt wenn man hier ansprechen möchte und wie viel Zeit dafür bleibt? Anders als platt ist dies wohl nicht machbar. Und eine Diskussion hat in der Situation doch ohnehin nicht stattgefunden. Wie kannst du das nun bewerten. Emotional oder nicht, Paygap ist eine Tatsache und die Leute dafür zu sensibilisieren nichts schlechtes. Wie gesagt, frag dich mal wer die Zielgruppe ist, mit solchen Aktionen möchte man nicht den ohnehin schon gut informierten Bürger treffen der schon gut im Thema drin ist sondern eben jene die sich damit so gut wie gar nicht auseinandergesetzt haben.


                    "Ich persönlich kann diese Leute dann einfach nicht mehr ernst nehmen." kommt mir in dem Zusammenhang wie ein Beißreflex vor.

                    Spoiler: 
                    Sowohl hinter 7% als auch hinter 22% steht aber ein wenig mehr als nur die Zahl. https://www.destatis.de/DE/ZahlenFakten/Indikatoren/QualitaetArbeit/Dimension1/1_5_GenderPayGap.html
                    Derselbe Beißreflex, der bei einer Reihe von Usern hier auftritt, wenn sie jemanden finden, der vielleicht nicht Lust hat in allen Lebenslagen auf 100% ethische Korrektheit Acht zu geben? Gute Güte, man wird sich doch nochmal kurz über solch eine Aktion ärgern dürfen, ohne dass man sich gleich seitenlang erklären muss. Wir sind hier im ssb-Thread und nicht im Weltgeschehen.

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                      Zitat von nebu
                      Zitat von Fallon
                      Spoiler: 
                      Ich finde das wie gesagt einfach viel zu platt. Vorallem in einer Diskussion, die ohnehin meist sehr emotional geführt wird. Dort dann noch mit so etwas zu 'provozieren' um einen Denkanstoß zu vermitteln finde ich einfach absolut schwachsinnig.
                      Ich persönlich kann diese Leute dann einfach nicht mehr ernst nehmen.
                      Hast du dich mal gefragt wenn man hier ansprechen möchte und wie viel Zeit dafür bleibt? Anders als platt ist dies wohl nicht machbar. Und eine Diskussion hat in der Situation doch ohnehin nicht stattgefunden. Wie kannst du das nun bewerten. Emotional oder nicht, Paygap ist eine Tatsache und die Leute dafür zu sensibilisieren nichts schlechtes. Wie gesagt, frag dich mal wer die Zielgruppe ist, mit solchen Aktionen möchte man nicht den ohnehin schon gut informierten Bürger treffen der schon gut im Thema drin ist sondern eben jene die sich damit so gut wie gar nicht auseinandergesetzt haben.


                      "Ich persönlich kann diese Leute dann einfach nicht mehr ernst nehmen." kommt mir in dem Zusammenhang wie ein Beißreflex vor.

                      Spoiler: 
                      Sowohl hinter 7% als auch hinter 22% steht aber ein wenig mehr als nur die Zahl. https://www.destatis.de/DE/ZahlenFakten/Indikatoren/QualitaetArbeit/Dimension1/1_5_GenderPayGap.html
                      Derselbe Beißreflex, der bei einer Reihe von Usern hier auftritt, wenn sie jemanden finden, der vielleicht nicht Lust hat in allen Lebenslagen auf 100% ethische Korrektheit Acht zu geben? Gute Güte, man wird sich doch nochmal kurz über solch eine Aktion ärgern dürfen, ohne dass man sich gleich seitenlang erklären muss. Wir sind hier im ssb-Thread und nicht im Weltgeschehen.
                      Dein Avatar beleidigt meine ethische Korrektheit.

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                        werde für einen beitrag im was habt ihr euch gekauft thread gebannt wegen spam und der gleiche mod chattet hier ewigkeiten über kuchen und paygap xD^^ unfassbar...

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                          hf mit erneutem ban wdht xD

                          e:
                          ssb: hab bauchweh :(

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                            Zitat von Jens Lehmann
                            hf bin erneutem ban wdht xD

                            ssb: hab bauchweh :(
                            ovulation inc

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                              Dieser Fred läuft dank Gender-Diskussion aus dem Ruder, darum b2T: das ist ne ssb.

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                                Zitat von mehL
                                Es gibt ja einen Unterschied in der Bezahlung von Frau und Mann. Bereinigt beträgt der laut statistischem Bundesamt 7%.
                                Darüber kann man gerne Diskutieren. Ist das berechtigt? Wie kann man das ändern? Was für Maßnahmen sind dafür nötig?
                                Gleiche Arbeit muss gleich bezahlt werden.
                                Aber mit Fantasiezahlen Aufmerksamkeit zu erhaschen ist einfach nur blanker Populismus.
                                Wollte mit meiner Frage letztendlich darauf hinaus, dass eine divergierende Bezahlung auf Basis des Geschlechts oder ähnlichem schlicht unrecht sind. Das Problem an der Stelle ist, dass es eine unfassbar große Menge an Einflüssen in so einem Gehaltsgespräch gibt, welche mit "Frauen müssen genauso viel verdienen wie Männer" nicht korrekt genug definiert sind. Es ist aber auch richtig, dass wir hier im ssb sind und dementsprechend darfst du das auch einfach doof finden. ich habe hier eher aus Interesse nachgefragt.

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