am besten kannste auch noch was zu erdogans finanzpolitik sagen
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mars -
Unternehmen will, dass du über das Unternehmen und deren Märkte Bescheid weißt. Sind ja richtig kra$$e Insiderinfos, die du da bekommst :DZitat von ngoGrad den Anruf bekommen: Freitag persönliches Vorstellungsgespräch :D
Jetzt soll ich mich über die aktuelle Börsenlage und die Deutsche Bank an sich informieren. Ich rieche wieder einen Troll.
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Finde das auch sehr unangemessen. Ich hatte auch schon einige Vorstellungsgespräche (Festanstellung), es ging beinahe nie um fachliche Dinge, klar, ein bisschen was von einem hören, was man so kann und gemacht hat, wollten sie schon, aber es kam jetzt nicht sowas wie: "Schätzen Sie mal, wie sich unsere Branche in den nächsten 5 Jahren entwickelt und welche Strategie wir da am besten fahren." Sowas von einem Absolventen zu verlangen halte ich auch für überzogen, das sollte denen imho auch klar sein.Zitat von Max ist KhYr0nIch finds arg wie man als BWLer vorgeführt und rumgejagt wird. Vorallem das ist ja nur für ein Praktikum, oder?
Als Jurist wird man eingeladen, hat ein mal 30min Small Talk mit 2-4 Leuten (HR Tante, hohes Tier und normaler Angestellter) und wird eingestellt wenn's passt. o.0
Ich finds schon ne Frechheit wie eng diese Termine liegen und wie kurzfristig die vereinbart werden. Als ob man nix zu tun hat.
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Sollte wenig Relevanz haben, außer man hat tatsächlich strategische Aufgaben."Schätzen Sie mal, wie sich unsere Branche in den nächsten 5 Jahren entwickelt und welche Strategie wir da am besten fahren." Sowas von einem Absolventen zu verlangen halte ich auch für überzogen, das sollte denen imho auch klar sein.
Aber welcher frische Absolvent hat das schon?
Viel wichtiger ist, dass man das Handwerkszeug hat und in der Lage ist sich neue Skills schnell anzueignen.
In den wenigsten dieser Jobs für Berufseinsteiger gehts um tatsächliches Wissen, sondern nur die Fähigkeit dieses zu erlangen.
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Hättest halt mal was gescheites gelernt.Zitat von Max ist KhYr0nIch finds arg wie man als BWLer vorgeführt und rumgejagt wird. Vorallem das ist ja nur für ein Praktikum, oder?
Als Jurist wird man eingeladen, hat ein mal 30min Small Talk mit 2-4 Leuten (HR Tante, hohes Tier und normaler Angestellter) und wird eingestellt wenn's passt. o.0
Ich finds schon ne Frechheit wie eng diese Termine liegen und wie kurzfristig die vereinbart werden. Als ob man nix zu tun hat.
PS: Überflieg einfach den Geschäftsbericht und schau halt mal in einschlägigen Magazinen bzw auf einschlägigen Websites nach aktuellen Einschätzungen. Kann doch nicht so schwer sein, wenn man in so nem Bereich arbeiten will.
Spoiler:Haters gonna hate
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Zitat von cyrferSollte wenig Relevanz haben, außer man hat tatsächlich strategische Aufgaben."Schätzen Sie mal, wie sich unsere Branche in den nächsten 5 Jahren entwickelt und welche Strategie wir da am besten fahren." Sowas von einem Absolventen zu verlangen halte ich auch für überzogen, das sollte denen imho auch klar sein.
Aber welcher frische Absolvent hat das schon?
Viel wichtiger ist, dass man das Handwerkszeug hat und in der Lage ist sich neue Skills schnell anzueignen.
In den wenigsten dieser Jobs für Berufseinsteiger gehts um tatsächliches Wissen, sondern nur die Fähigkeit dieses zu erlangen.
Naja, das Handwerkszeug besitzen doch sowieso 80% aller Bewerber und Anpassungsfähigkeit, Selbstständigkeit, Softskill etc. bringen auch fast alle mit. Über das nötige Hintergrundwissen für einen Job/Praktikum verfügen doch auch die meisten, das sollte selbstverständlich sein. Ein Unternehmen mit Anspruch sollte meiner Meinung nach aber immer ein Interesse daran haben Menschen einzustellen, die in 1. Linie in der Lage sind selbstständig (v.a. kritisch und vernetzend) zu Denken (strategische Aufgaben hin oder her). Das geht an den meisten Unis heute leider verloren. Insofern finde ich die Art von Einstellungsgespräch ganz nützlich, um die Spreu vom Weizen zu trennen. Klar kann man es auch übertreiben, aber man darf Bewerber ruhig mal ins kalter Wasser schmeißen und mit eher herausfordernden/gewagten/provozierenden/obsoleten Fragestellungen malträtieren. Dabei geht es meistens auch gar nicht um die eine perfekte Antwort, die man sich aus dem Fachwissen zu basteln hat. Es geht doch eher um Argumentationsmuster, die Rhetorik, die Denkweise/Logik, die Schlagfertigkeit etc. . Die wollen doch eher erkennen, ob jemand neben dem Fachwissen auch in der Lage ist z.B. analytisch und vernetzend zu Denken, die wichtigsten Kernpunkte zu abstrahieren, seine Meinung logisch darzulegen, weitere Implikationen daraus abzuleiten, Kritik zu äußern etc... . Vielleicht reicht es auch schon zu erkennen, dass die gestellte Frage nicht sinnvoll ist...
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Ich finde es eigentlich ziemlich angenehm. War ja nur ein Telefoninterview bisher. Wenn nach dem Gespräch am Freitag alles zu einem Abschluss kommt, dann hatte ich weniger Gespräche, als damals für meine Ausbildung. Meine Mentorin an der Hochschule meinte, dass man für ein Praktikum bei Google mit den Headquarters in Irland, USA, England etc. telefonieren muss. Das finde ich ziemlich übertrieben.
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Habe gehört in der Ukraine ist es momentan gut am boomen. :DZitat von THE PROFESSORdie türkei boomt immoment wie kein andere land in europa!Zitat von marsam besten kannste auch noch was zu erdogans finanzpolitik sagen
@ngo:
Wo hast du studiert? Was genau? Welchen Schnitt hast du?
Hoffe dei Fragen sind nicht zu privat. Würde mich nur freuen, wenn ich einschätzen könnte, was man so braucht wenn man bei der Deutschen Bank anklopfen will. :)
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kannst du doch easy auf deren Homepage in Erfahrung bringen!?Zitat von ElwwinHabe gehört in der Ukraine ist es momentan gut am boomen. :DZitat von THE PROFESSORdie türkei boomt immoment wie kein andere land in europa!Zitat von marsam besten kannste auch noch was zu erdogans finanzpolitik sagen
@ngo:
Wo hast du studiert? Was genau? Welchen Schnitt hast du?
Hoffe dei Fragen sind nicht zu privat. Würde mich nur freuen, wenn ich einschätzen könnte, was man so braucht wenn man bei der Deutschen Bank anklopfen will. :)
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Max ist KhYr0n
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