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    Zitat von KADOZER Beitrag anzeigen

    is doch öd, da wird niemand mit kompetenz und nem schwerbehindertenschein rausgeworfen - allein schon für die quote.

    herzlichen Glückwunsch marcel, für dich zahl ich doch gern meine steuern ;p
    musste kurz kotzen bei deinem post. willst du ne medaille?

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      Gebe dir recht, der Post ist überheblich und assozial, als ob Marcel nur wegen seiner Behinderung die Stelle hat.
      Trotzdem gibt es einen Kern mit Warheit in der Aussage. Im öffentlichen Dienst muss eine gewisse Quote mit behinderten Mitarbeiter erfüllt werden.
      Dies gilt auch für die Polizei, deshalb sind 3 von 4 Mitarbeiter aus unserem Geschäftszimmer schwerbehindert.

      Trotzdem könnte man einfach Marcel für seine gute Arbeit beglückwünschen und mehr nicht

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        Zitat von Karamasow Beitrag anzeigen

        musste kurz kotzen bei deinem post. willst du ne medaille?
        dann ließ noch mal, wenn du kompetenz hast musst du dir keine sorgen machen, wenn man natürlich nur was zum sich echauffieren suchen will kann man es auch so verstehen wie du.
        ist einfach fakt dass du im öd. besonders mit dieser "trumpfkarte" eine besondere stellung hast, kannst du so akzeptieren, oder auch nicht.

        /E

        das selbe an Fossi - hast selbst bestätigt dass nix an dem was ich geschrieben habe falsch is und dann noch ne eigene, falsche und negative interpretation reingesetzt, beste polizeiarbeit :-*
        Zuletzt geändert von KADOZER; 11.01.2021, 14:40.

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          >dann ließ noch mal

          mach das selbst nochmal. Du sagtest "Kompetenz und schwerbehindertenschein .." nicht oder. Seine Krankheit definierst Du demzufolge als Bedingung. Da greifen dann auch die Bezeichnungen von Fossi. Bisschen Empathie und Menschlichkeit machen sich ganz gut.

          Kommentar


            Zitat von noobhans Beitrag anzeigen
            >dann ließ noch mal

            mach das selbst nochmal. Du sagtest "Kompetenz und schwerbehindertenschein .." nicht oder. Seine Krankheit definierst Du demzufolge als Bedingung. Da greifen dann auch die Bezeichnungen von Fossi. Bisschen Empathie und Menschlichkeit machen sich ganz gut.
            ach komm, das is doch nicht dein ernst :-D
            ich unterstell marcel kompetenz und sag dass er zusätzlich mit dem schwerbehindertenschein gar nicht gefahr gelaufen is, dass es nicht geklappt haben könnte - und schwupp, kommen hier so 3 wortverdreher aus den ecken, klasse =)

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              Wieso musst du überhaupt auf seine Behinderung anspielen? Du willst mit aller Gewalt, dass er sich schlecht fühlt.

              Ja, du machst ganz gute Arbeit, für einen Behinderten. Du hast die Stelle wirklich safe, dank deiner Kompetenz, für einen Behinderten. Nicht, dass jemand anderes das auch könnte aber für einen Schwerbheinderten bist du Kompetent?
              Was soll das?

              Kommentar


                Zitat von noobhans Beitrag anzeigen
                >dann ließ noch mal

                mach das selbst nochmal. Du sagtest "Kompetenz und schwerbehindertenschein .." nicht oder. Seine Krankheit definierst Du demzufolge als Bedingung. Da greifen dann auch die Bezeichnungen von Fossi. Bisschen Empathie und Menschlichkeit machen sich ganz gut.
                Das ist einfach falsch. Das Wort "und" alleine ist noch lange keine Bedingung. Dafür sollte man vielleicht auch die Sätze drum herum lesen.
                Bisschen weniger Schnappatmung machen sich ganz gut.


                Zitat von Fossi Beitrag anzeigen
                Wieso musst du überhaupt auf seine Behinderung anspielen? Du willst mit aller Gewalt, dass er sich schlecht fühlt.

                Ja, du machst ganz gute Arbeit, für einen Behinderten. Du hast die Stelle wirklich safe, dank deiner Kompetenz, für einen Behinderten. Nicht, dass jemand anderes das auch könnte aber für einen Schwerbheinderten bist du Kompetent?
                Was soll das?
                Watt?
                So habe ich zum Beispiel das überhaupt nicht gelesen. Es steht doch sogar in den Stellenausschreibungen, dass Schwerbehinderte Menschen bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Ich sehe also nichts schlimmes daran, zu sagen: "junge, du bist doch kompetent und schwerbehindert, mach dir mal keine Sorgen brudi, wird schon alles geschmeidig laufen beim Probezeitgespräch".

                Ist btw nicht nur im ÖD so, dass die eine Quote erfüllen müssen. Gilt auch für alle anderen Unternehmen. Ansonsten müssen sie eine Strafe zahlen.
                Zuletzt geändert von mehL; 11.01.2021, 15:07.

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                  Zitat von Fossi Beitrag anzeigen
                  Wieso musst du überhaupt auf seine Behinderung anspielen? Du willst mit aller Gewalt, dass er sich schlecht fühlt.

                  Ja, du machst ganz gute Arbeit, für einen Behinderten. Du hast die Stelle wirklich safe, dank deiner Kompetenz, für einen Behinderten. Nicht, dass jemand anderes das auch könnte aber für einen Schwerbheinderten bist du Kompetent?
                  Was soll das?
                  XD

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                    Zitat von KADOZER Beitrag anzeigen

                    ach komm, das is doch nicht dein ernst :-D
                    ich unterstell marcel kompetenz und sag dass er zusätzlich mit dem schwerbehindertenschein gar nicht gefahr gelaufen is, dass es nicht geklappt haben könnte - und schwupp, kommen hier so 3 wortverdreher aus den ecken, klasse =)
                    ich hoffe mal einfach, dass du dich nicht im real life hinstellst und einem menschen mit behinderung gönnerhaft auf die schulter klopfst und dabei seine verursachten mehrkosten erwähnst.

                    das kommt so von oben herab und empathielos, dass sich mir die fußnägel hoch rollen.
                    Zuletzt geändert von Karamasow; 11.01.2021, 15:13.

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                      Zitat von mehL Beitrag anzeigen

                      Das ist einfach falsch. Das Wort "und" alleine ist noch lange keine Bedingung. Dafür sollte man vielleicht auch die Sätze drum herum lesen.
                      Bisschen weniger Schnappatmung machen sich ganz gut.




                      Watt?
                      So habe ich zum Beispiel das überhaupt nicht gelesen. Es steht doch sogar in den Stellenausschreibungen, dass Schwerbehinderte Menschen bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Ich sehe also nichts schlimmes daran, zu sagen: "junge, du bist doch kompetent und schwerbehindert, mach dir mal keine Sorgen brudi, wird schon alles geschmeidig laufen beim Probezeitgespräch".

                      Ist btw nicht nur im ÖD so, dass die eine Quote erfüllen müssen. Gilt auch für alle anderen Unternehmen. Ansonsten müssen sie eine Strafe zahlen.
                      danke mehL, genau so gemeint und mMn. auch genau so geschrieben rübergebracht. dass die quotenregelung auch für andere unternehmen gilt, wusste ich tatsächlich nicht - wieder was gelernt.

                      Karamasow
                      du musst einfach trollen...

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                        Hast du eigentlich Freunde Sharkdoozer?

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                          Zitat von nudel Beitrag anzeigen
                          Hast du eigentlich Freunde Sharkdoozer?
                          ne aber 75k netto. mittlerweile sicher 85k.

                          Außerdem hat marcel doch keine "richtige" behinderung? Was ihn beim arbeiten beeinträchtigt? Oder hab ich was nicht mitbekommen

                          Kommentar


                            Zitat von nudel Beitrag anzeigen
                            Hast du eigentlich Freunde Sharkdoozer?
                            natürlich nicht, bin aber offen für bewerbungen
                            Zuletzt geändert von KADOZER; 11.01.2021, 15:20.

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                              Zitat von KADOZER Beitrag anzeigen

                              danke mehL, genau so gemeint und mMn. auch genau so geschrieben rübergebracht. dass die quotenregelung auch für andere unternehmen gilt, wusste ich tatsächlich nicht - wieder was gelernt.

                              Karamasow
                              du musst einfach trollen...
                              https://www.haufe.de/personal/entgel...78_437932.html


                              Die Pflicht, Menschen mit einer Schwerbehinderung einzustellen, besteht für alle Unternehmen, die im Jahresdurchschnitt monatlich 20 oder mehr Arbeitnehmer beschäftigen. Das ergibt sich aus dem SGB IX, ebenso wie die Pflicht zu Schwerbehindertenanzeige: Grundsätzlich müssen Arbeitgeber bis spätestens zum 31. März eines Jahres die Anzahl der Schwerbehinderten für das Vorjahr an die Bundesagentur für Arbeit (BA) melden.

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                                Zitat von Shine10 Beitrag anzeigen

                                ne aber 75k netto. mittlerweile sicher 85k.

                                Außerdem hat marcel doch keine "richtige" behinderung? Was ihn beim arbeiten beeinträchtigt? Oder hab ich was nicht mitbekommen
                                nur so ne halbe? Oder wie?

                                Kommentar

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