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    Personalheadhunter

    Hi,

    Mal ne dumme Fragen:
    Wurde schonmal jemand von einem Headhunter vermittelt?
    Nehmen wir mal an, ein Headhunter will einen für eine Stellen vermitteln.
    Man lässt sich die Unterlagen schicken, auch den Namen des Unternehmens.
    Wie will der Headhunter verhindern, dass man sich direkt an das Unternehmen wendet und sich nach verhandlung noch 1/3 bis 1/2 der Provision des Headhunters unter den Nagel reißt, während er leer ausgeht?
    Wie funktioniert das?

    #2
    Naja leer ausgehen tut man mit Headhuntern eig. nie oder nur selten. Wichtig ist halt, dass du aus zwei Baracks im t1 mass headhunter puchst und dazu einen TC (Aura first) spielst. Dein M8 spielt natürlich mass Hunrtess und Potm (auch Aura). Schnell rushn. Sollte ez gg sein, wirst aber geflamed.

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      #3
      Zitat von TAM_yo
      Naja leer ausgehen tut man mit Headhuntern eig. nie oder nur selten. Wichtig ist halt, dass du aus zwei Baracks im t1 mass headhunter puchst und dazu einen TC (Aura first) spielst. Dein M8 spielt natürlich mass Hunrtess und Potm (auch Aura). Schnell rushn. Sollte ez gg sein, wirst aber geflamed.
      Wow, wie unlustig..

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        #4
        Mit ner Klage wenn das eintritt und nem Vertrag den er im Vorfeld mit dem Unternehmen abgeschlossen hat

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          #5
          Zitat von TAM_yo
          Naja leer ausgehen tut man mit Headhuntern eig. nie oder nur selten. Wichtig ist halt, dass du aus zwei Baracks im t1 mass headhunter puchst und dazu einen TC (Aura first) spielst. Dein M8 spielt natürlich mass Hunrtess und Potm (auch Aura). Schnell rushn. Sollte ez gg sein, wirst aber geflamed.
          Kreativität 1:0

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            #6
            Zitat von Marsy
            Mit ner Klage wenn das eintritt und nem Vertrag den er im Vorfeld mit dem Unternehmen abgeschlossen hat
            Wie sollte sowas aussehen? Er bekommt ein vertragliches Vermittlungshonorar mit dem Unternehmen.
            Ich schließe mit ihm ja nichts ab. Wenn ich mich dann aus freien Stücken bei dem Unternehmen bewerbe, wo liegt dann sein Anspruch? Er müsste irgendwie nachweisen, dass er mich vermittelt hat oder wie? Hat er das, wenn er mir nur den Namen des Unternehmens gibt?

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              #7
              Ach, du hast dich also nie bei ihm(schriftlich / telefonisch) gemeldet? Er kann also nicht belegen, dass du zu erst mit ihm Kontakt hattest?

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                #8
                das unternehmen hat sicherlich keine lust vertragsbrüchig zu werden, nur um ein paar kröten zu sparen, die sie dann zT dir zuschieben.

                dafür bekommen sie dann einen AN, der von anfang an krumme dinger dreht und verderben es sich mit ihrem headhunter.

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                  #9
                  Zitat von Weena
                  Zitat von Marsy
                  Mit ner Klage wenn das eintritt und nem Vertrag den er im Vorfeld mit dem Unternehmen abgeschlossen hat
                  Wie sollte sowas aussehen? Er bekommt ein vertragliches Vermittlungshonorar mit dem Unternehmen.
                  Ich schließe mit ihm ja nichts ab. Wenn ich mich dann aus freien Stücken bei dem Unternehmen bewerbe, wo liegt dann sein Anspruch? Er müsste irgendwie nachweisen, dass er mich vermittelt hat oder wie? Hat er das, wenn er mir nur den Namen des Unternehmens gibt?
                  Bin mir ziemlich sicher, dass die Antwort darauf ja lautet.
                  Denn ohne ihn wärst du ja nicht auf der Unternehmen aufmerksam geworden. Und diese Arbeit lässt er sich bezahlen.
                  Ist bei Hausmaklern das gleiche.

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                    #10
                    Welches Unternehmen zahlt denn die potenzielle Provision an einen Headhunter direkt an einen Bewerber aus? :D

                    Das ist ne riesen Branche, meinst nicht, dass da im Zweifel schon eher jemand dtauf gekommen wäre?

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                      #11
                      Zitat von paparatzi
                      Welches Unternehmen zahlt denn die potenzielle Provision an einen Headhunter direkt an einen Bewerber aus? :D

                      Das ist ne riesen Branche, meinst nicht, dass da im Zweifel schon eher jemand dtauf gekommen wäre?
                      was ist aber, wenn alle so denken und deswegen noch niemand es gemacht hat? siehst du, außerhalb der box denken!!!

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                        #12
                        Deswegen frage ich mich halt, wie man so etwas nachweisen will und wie in der Praxis eine "vermittlung" definiert ist.
                        Bei Headhuntern hätte ich nicht im geringsten Skrupel so etwas durchzuziehen und die stellen sind ja meistens auf Stepstone geschaltet, wo sie wirklich die massen ansehen können. aber sie müssen sich ja irgendwie davor schützen können.

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                          #13
                          Diese Leute sind einfach nur massivst nervig. Die gehen halt auf Masse. Jeder mit nem einigermaßen guten LinkedIn Profil bekommt 10-20 Anfragen am Tag von irgendwelchen dubiosen Headhuntern, die Leute für Consulting Firmen suchen. Ist zumindest in der IT Branche so. Hatte schon öfter den Fall das die ganz penetranten Zeitgenossen bei der Firma am Empfang anrufen und so an meine Durchwahl am Platz kommen. Lege dann einfach direkt auf oder verlange 120K im Jahr. Trotzdem mega nervig einfach nur.

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                            #14
                            Wollen Blume kaufen

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                              #15
                              Wuerde halt den Headhunter direkt fragen, was waere wenn... denke er sollte dies beantworten koennen.

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