Stell dich drauf ein, dass Fragen kommen wie "Was erwartest du von der Arbeit bei LIDL? Bist du leicht reizbar? Was denkst du ist die Philosophie von LIDL? Wie schätzt du deine Fähigkeiten ein? Was denkst du herrscht für eine Atmosphäre bei LIDL? Kannst du gut im Team arbeiten?" Blablabla. Du musst lügen, lügen, lügen, sonst wird es sowieso nichts. Du musst vorgaukeln, dass das verkackte Unternehmen das deiner Träume ist. Die wissen selbst, dass es nicht so ist, aber heutzutage musst du falsch sein, um weiterzukommen. Und von wegen authentisch sein: Damit kannst du dich ganz schön in die Scheiße reiten. Bei soclhen Telefoninterviews werden allen Bewerbern immer dieselben Fragen gestellt, wer die richtigen Antworten liefert, der kommt weiter. Hier wird weiter ausgesiebt. Die Unternehmen machen es sich mit solchen Verfahren einfach und dir umso schwerer, die passenden Antworten zu liefern.
Unbedingt Fragen aufschreiben und mögliche Antworten notieren! Außerdem darauf einstellen, dass das Gespräch kurzzeitig auf Englisch geführt wird. Am Ende des Gesprächs selbst noch Fragen an den Personaler stellen, um dein angebliches Interesse an denen noch weiter auszubauen.
Unbedingt Fragen aufschreiben und mögliche Antworten notieren! Außerdem darauf einstellen, dass das Gespräch kurzzeitig auf Englisch geführt wird. Am Ende des Gesprächs selbst noch Fragen an den Personaler stellen, um dein angebliches Interesse an denen noch weiter auszubauen.
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