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wow. ziemliche hoe..
problem is: könnte unter umständen schwer werden jetzt ne andere stelle zu finden. zumal die dann sicher gerne wissen würden, warum er die arbeit, die er im februar erst begonnen hat, aufgeben will. wirft vllt ein schlechtes licht auf ihn. lass dich einfach von der alten nich auf die palme bringen. versuch locker zu bleiben und sieh zu, dass du bei gewissen ausrastern immer zeugen am start hast, falls der chef dir eins überziehen will
Ganz ehrlich, jeder hat doch hier Streiche die er nem Arsch gerne mal spielen wollte. Das ist dein 6er im Lotto. Kündige einfach Fristgerecht zum Monatsende und bring sie so richtig zum austicken. Spiel ihr jeden Streich den du mal ausprobieren wolltest.
Ich hab drei Jahre Ausbildung gemacht mit einer Chefin, die am Borderline-Syndrom erkrankt war und Psychostörungen gesammelt hat wie Spielkarten. Das war der pure Terror.
Man fragt sich einfach, wie so jemand in so eine Machtposition kommen kann, aber in bestimmtem Maße sind manche Psychosen für Chefs "hilfreich":
Mit den richtigen Ticks haben sie kein Gewissen, keine Empathie, sind vollkommen von sich selbst überzeugt und extrem cholerisch.
Ich war nach einem Jahr noch froh, dass ich überhaupt noch eine Ausbildung hatte, weil ich durch ein gescheitertes Studium und andere Rückschläge vor der Ausbildung ziemlich am Boden war. Danach hab ich mich "commited" gefühlt und wollte es durchziehen.
Aber ich hätte trotzdem schon in der Probezeit die Reißleine ziehen müssen!
Man hört dann häufig "das stehst du schon durch" und "das macht dich nur härter - danach kann dich nichts mehr schocken".
Aber das ist definitv nicht so. So ein Job oder so eine Ausbildung machen einen einfach kaputt und lassen einen in einem Jahr fünf Jahre altern:
Körperlich: Ich bin häufiger Krank geworden und hatte nach der Arbeit auch keinen Bock mehr auf Sport sodass ich jede Fitness verloren hatte. Damit bin ich noch gut davon gekommen. Andere Kollegen hatten nach kurzer Zeit starke Schmerzen am Herzen oder extremen Ausschlag. Eine hat sich die Zähne zerstört, weil sie sie Nachts im Schlaf zermahlen hat.
Geistig: Durch die Situation und den Druck hat man dauernd die schlimmsten Gedanken im Kopf und kommt auch nicht mehr zur Ruhe. Man wird wirr, vergesslich und kann sich nicht mehr Konzentrieren. Dadurch passieren widerum Fehler, die alles wie in einem Teufelskreis noch schlimmer machen.
Sozial: Ich hatte vor der Ausbildung ca. 10 Bekannte mit denen ich Regelmäßig in Kontakt stand. Danach waren es nurnoch meine besten zwei Freunde. Beziehungen jeder Art brauchen Zeit und Pflege. Wenn man aber nach einem Horror-Tag oder einer Horror-Woche nurnoch seine Ruhe haben möchte lässt man zwangsläufig die Beziehungen schleifen.
Müßig zu sagen, dass die betriebliche Ausbildung quasi für die Katz war und ich eigentlich nur ausgenutzt wurde. Immerhin konnte ich durch die duale Ausbildung trotzdem noch etwas lernen. Überzeugt bin ich davon aber nicht, gerade weil dieses Prinzip die Ausnutzung von Auszubildenenden fördert. "Lernen können die in der Schule".
Was am traurigsten ist: Diese Leute kommen damit durch.
Man MÜSSTE sie eigentlich aus dem Verkehr ziehen, weil sie das Leben der Untergebenen zerstören.
Klar - man kann immer kündigen, aber wenn man kein Polster hat oder sonstwie vom Job abhängig ist, ist das nunmal nicht so einfach.
Das deutsche Recht sieht zudem Leute in "Verantwortungspostion" als besonders schützenswert an, sodass man schon direkt im Nachteil steht.
In meinem Fall hätte man gegen meine Chefin aber locker vor Gericht ziehen können, bei dem was sie abgzogen hat. Hat aber trotzdem keiner gemacht! Wieso? Weil man nach dem ganzen Horror einfach nicht mehr kann und nurnoch mit diesem Kapitel abschließen möchte.
Leider sterben solche Personen auch nie früh. Der ganze Hass hält sie irgendwie am Leben. Ich hab immer gehofft, dass endlich jemand durchdreht und sie umbringt, aber der gefallen wurde mir auch nicht getan (es ist zwar einer durchgedreht, aber die Chefin war in dem Moment leider nicht da).
Such ein offenes Gespräch mit ihr. Bereite dich vorher darauf vor, schreib dir auf was du verbessern könntest und dann was du dir im besten Fall von ihr wünschen würdest. Frag sie in dem Gespräch, aber auch was ihr an dir / deiner Arbeitsweise nicht passt. Lass dich darauf ein, werde nicht emotional und überlege für dich, ob du ihr entgegen kommen kannst / willst. Entweder ist es ein großes Missverständnis, dass sich lösen lässt oder sie spinnt. Wenn sie spinnt und sich das Problem nicht lösen lässt, dann bleib professionell und mach dein Job. Lass dich von ihr nicht irre machen und versuch immer so rational wie es geht zu reagieren. So kannst du auch deinen Kollegen bzw. deinem Chef zeigen, dass da etwas (mit ihr) nicht stimmt. Parallel solltest du dir dann einen neuen Job suchen.
Such ein offenes Gespräch mit ihr. Bereite dich vorher darauf vor, schreib dir auf was du verbessern könntest und dann was du dir im besten Fall von ihr wünschen würdest. Frag sie in dem Gespräch, aber auch was ihr an dir / deiner Arbeitsweise nicht passt. Lass dich darauf ein, werde nicht emotional und überlege für dich, ob du ihr entgegen kommen kannst / willst. Entweder ist es ein großes Missverständnis, dass sich lösen lässt oder sie spinnt. Wenn sie spinnt und sich das Problem nicht lösen lässt, dann bleib professionell und mach dein Job. Lass dich von ihr nicht irre machen und versuch immer so rational wie es geht zu reagieren. So kannst du auch deinen Kollegen bzw. deinem Chef zeigen, dass da etwas (mit ihr) nicht stimmt. Parallel solltest du dir dann einen neuen Job suchen.
Jo, rede nochmal mit ihr, und wenn sie sich weiterhin so verhält einfach kündigen.
Meine Freundin fand nach der Schule (in Österreich gibts Berufsbildende Schulen, ist in etwa wie ein halber Bachelor) gleich einen Job, hat nach 3 Wochen gekündigt weil Chefin geisteskrank, und jetzt ist sie zufrieden in ihrem neuen Job.
ich würde mir die frage stellen ob irgendwie eine besserung der situation erzielt werden kann.
wenn nicht, bewerbungen schreiben. denn besser eher gehen als am job kaputt zu gehen.
aber zu deinem chef hast du doch ein gutes verhältnis oder? der muss sein bückstück doch mittlerweile auch kennen und wissen wie sie drauf ist.
ich würde eher mit dem chef reden, als direkt mit deiner chefin. bei der ist nach deiner darstellung hopfen und malz verloren.
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