finde 54k gar nicht mal so hoch, hier in Bremen haben in den letzten Jahren Reihenweise 45+ Angestellte von Mercedes (normale Bandarbeiter) bis 125k bekommen, aber die hatten nicht wie der o.g. Mitarbeiter ein Folgevertrag bei ein anderen Firma erhalten sondern mussten sich selbst darum kümmern, viele haben das Angebot aber nicht angenommen. Man muss ja erstmal ein vergleichbaren Job mit vergleichbaren Gehalt finden, dann macht das ganze Sinn ansonsten, ist es eher ein dummes Geschäft für den Arbeiter.
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Ich kenne Leute die haben das zehfache bekommen und die kennen Leute die haben das 20 fache bekommen und dann kenn ich wieder Leute, die kennen Leute die Leute kennen, die haben das 30 fache bekommen.wie lange hat er da gearbeitet? aber 54k normal für jemanden der jahre lang im gleichen betrieb gearbeitet hat. kenne leute die 100k oder mehr bekommen haben.
Soso, jemand der also 12 Jahre lang gutes Geld verdient hat, hat verdammt noch einmal das Recht auch mindestens Summe X geschenkt zu bekommen, weil er ja vorher auch Geld bekommen hat?
Finde es lustig wie einige über das "Arbeitsleben" denken. Wahrscheinlich noch nicht mal selbst am arbeiten :)
Arbeiter am Band bei Daimler verdienen auch 3,5k. War ja erst in der großen Diskussion wegen den böhsen Arbeitsvermittlungen.finde 54k gar nicht mal so hoch, hier in Bremen haben in den letzten Jahren Reihenweise 45+ Angestellte von Mercedes (normale Bandarbeiter) bis 125k bekommen, aber die hatten nicht wie der o.g. Mitarbeiter ein Folgevertrag bei ein anderen Firma erhalten sondern mussten sich selbst darum kümmern, viele haben das Angebot aber nicht angenommen. Man muss ja erstmal ein vergleichbaren Job mit vergleichbaren Gehalt finden, dann macht das ganze Sinn ansonsten, ist es eher ein dummes Geschäft für den Arbeiter.
Fands ziemlich lustig zu hören, dass Leute mit Quali (no offense) am Band arbeiten und mit 3,5k heim gehen. Spätschicht zulage gibts natürlich ab 12 Uhr MITTAGS.
Trotzdem kann ich mir nicht vorstellen, dass die 125k angeboten bekommen. Gibts da Berichte?
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Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.Zitat von BordiIch kenne Leute die haben das zehfache bekommen und die kennen Leute die haben das 20 fache bekommen und dann kenn ich wieder Leute, die kennen Leute die Leute kennen, die haben das 30 fache bekommen.wie lange hat er da gearbeitet? aber 54k normal für jemanden der jahre lang im gleichen betrieb gearbeitet hat. kenne leute die 100k oder mehr bekommen haben.
Soso, jemand der also 12 Jahre lang gutes Geld verdient hat, hat verdammt noch einmal das Recht auch mindestens Summe X geschenkt zu bekommen, weil er ja vorher auch Geld bekommen hat?
Finde es lustig wie einige über das "Arbeitsleben" denken. Wahrscheinlich noch nicht mal selbst am arbeiten :)
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hätten den wohl gleich nen slk schenken können, wär bestimmt günstiger :D.Zitat von enjoyinfinde 54k gar nicht mal so hoch, hier in Bremen haben in den letzten Jahren Reihenweise 45+ Angestellte von Mercedes (normale Bandarbeiter) bis 125k bekommen, aber die hatten nicht wie der o.g. Mitarbeiter ein Folgevertrag bei ein anderen Firma erhalten sondern mussten sich selbst darum kümmern, viele haben das Angebot aber nicht angenommen. Man muss ja erstmal ein vergleichbaren Job mit vergleichbaren Gehalt finden, dann macht das ganze Sinn ansonsten, ist es eher ein dummes Geschäft für den Arbeiter.
Ich komm durch meine Arbeit teilweise da rein (kurier) und die chilln sich aber immer noch einen ab
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Wie bitte? Es gibt Kündigungsfristen die jeder einhalten kann und dann bekommst du GAR NIX. Abfindungen sind NUR eine Art Geschenk für den Arbeitnehmer und NICHT gesetzlich festgeschrieben.Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.
Sorry, aber einige sollten wirklich erstmal ins Arbeitsleben einsteigen.
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Habe jetzt keine Offiziellen Bericht wie Spiegel/BILD/FAZ Artikel oder so, aber viele Väter meiner Freunde und Freunde meines Vaters arbeiten bei Daimler sowie auch mein Nachbar und habe von denen die zahlen gehört und auch schon ein Offizielles Angebot gesehen, da waren es 95k.Zitat von BordiIch kenne Leute die haben das zehfache bekommen und die kennen Leute die haben das 20 fache bekommen und dann kenn ich wieder Leute, die kennen Leute die Leute kennen, die haben das 30 fache bekommen.wie lange hat er da gearbeitet? aber 54k normal für jemanden der jahre lang im gleichen betrieb gearbeitet hat. kenne leute die 100k oder mehr bekommen haben.
Soso, jemand der also 12 Jahre lang gutes Geld verdient hat, hat verdammt noch einmal das Recht auch mindestens Summe X geschenkt zu bekommen, weil er ja vorher auch Geld bekommen hat?
Finde es lustig wie einige über das "Arbeitsleben" denken. Wahrscheinlich noch nicht mal selbst am arbeiten :)
Arbeiter am Band bei Daimler verdienen auch 3,5k. War ja erst in der großen Diskussion wegen den böhsen Arbeitsvermittlungen.finde 54k gar nicht mal so hoch, hier in Bremen haben in den letzten Jahren Reihenweise 45+ Angestellte von Mercedes (normale Bandarbeiter) bis 125k bekommen, aber die hatten nicht wie der o.g. Mitarbeiter ein Folgevertrag bei ein anderen Firma erhalten sondern mussten sich selbst darum kümmern, viele haben das Angebot aber nicht angenommen. Man muss ja erstmal ein vergleichbaren Job mit vergleichbaren Gehalt finden, dann macht das ganze Sinn ansonsten, ist es eher ein dummes Geschäft für den Arbeiter.
Fands ziemlich lustig zu hören, dass Leute mit Quali (no offense) am Band arbeiten und mit 3,5k heim gehen. Spätschicht zulage gibts natürlich ab 12 Uhr MITTAGS.
Trotzdem kann ich mir nicht vorstellen, dass die 125k angeboten bekommen. Gibts da Berichte?
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bzgl. Daimler Abfindung ein Artikel mal eben gegoogled der meine Zahlen bestätigt.
Je älter, desto mehr
Ein 44 Jahre alter Mitarbeiter erhält bei einem Brutto-Monatsgehalt von 3200 Euro, wenn er sich sofort entscheidet, 127 100 Euro Abfindung. Ein 52-Jähriger erhält bei gleichem Gehalt eine Abfindung in Höhe von 178 300 Euro. Ein Mitarbeiter, der 6000 Euro verdient und 50 Jahre alt ist, erhält eine Abfindung in Höhe von 250 000 Euro. Dazu kann noch ein Turbo-Zuschlag in Höhe von 25 000 Euro kommen. Daraus ergibt sich eine mögliche Gesamtabfindung von 275 000 Euro.
Q: http://www.focus.de/finanzen/geldanlage/daimler-abfindungen_aid_99782.html
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genau abfindungen sind nur eine art geschenk...Zitat von BordiWie bitte? Es gibt Kündigungsfristen die jeder einhalten kann und dann bekommst du GAR NIX. Abfindungen sind NUR eine Art Geschenk für den Arbeitnehmer und NICHT gesetzlich festgeschrieben.Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.
Sorry, aber einige sollten wirklich erstmal ins Arbeitsleben einsteigen.
[image]http://abload.de/img/15e230bbf9p1qv4.gif[/image]
bin "nur" student aber dich pfosten sollte mal jemand flamen. einen auf arbeitstier machen und son müll schreiben
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true trueZitat von BordiWie bitte? Es gibt Kündigungsfristen die jeder einhalten kann und dann bekommst du GAR NIX. Abfindungen sind NUR eine Art Geschenk für den Arbeitnehmer und NICHT gesetzlich festgeschrieben.Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.
Sorry, aber einige sollten wirklich erstmal ins Arbeitsleben einsteigen.
Kündigungsfristen
Betriebszugehörigkeit Kündigungsfrist
2 Jahre 1 Monat
5 Jahre 2 Monate
8 Jahre 3 Monate
10 Jahre 4 Monate
12 Jahre 5 Monate
15 Jahre 6 Monate
20 Jahre 7 Monate
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mars
nicht allgemeingültig, aber zur orientierung taugtsZitat von austinpowerzztrue trueZitat von BordiWie bitte? Es gibt Kündigungsfristen die jeder einhalten kann und dann bekommst du GAR NIX. Abfindungen sind NUR eine Art Geschenk für den Arbeitnehmer und NICHT gesetzlich festgeschrieben.Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.
Sorry, aber einige sollten wirklich erstmal ins Arbeitsleben einsteigen.
Kündigungsfristen
Betriebszugehörigkeit Kündigungsfrist
2 Jahre 1 Monat
5 Jahre 2 Monate
8 Jahre 3 Monate
10 Jahre 4 Monate
12 Jahre 5 Monate
15 Jahre 6 Monate
20 Jahre 7 Monate
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§622 Abs. 2 BGBZitat von marsnicht allgemeingültig, aber zur orientierung taugtsZitat von austinpowerzztrue trueZitat von BordiWie bitte? Es gibt Kündigungsfristen die jeder einhalten kann und dann bekommst du GAR NIX. Abfindungen sind NUR eine Art Geschenk für den Arbeitnehmer und NICHT gesetzlich festgeschrieben.Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.
Sorry, aber einige sollten wirklich erstmal ins Arbeitsleben einsteigen.
Kündigungsfristen
Betriebszugehörigkeit Kündigungsfrist
2 Jahre 1 Monat
5 Jahre 2 Monate
8 Jahre 3 Monate
10 Jahre 4 Monate
12 Jahre 5 Monate
15 Jahre 6 Monate
20 Jahre 7 Monate
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Zitat von BordiWie bitte? Es gibt Kündigungsfristen die jeder einhalten kann und dann bekommst du GAR NIX. Abfindungen sind NUR eine Art Geschenk für den Arbeitnehmer und NICHT gesetzlich festgeschrieben.Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.
Sorry, aber einige sollten wirklich erstmal ins Arbeitsleben einsteigen.
der arbeitgeber kauft sich tatsächlich durch ne abfindung "frei". aber es is natürlich eine romantische vorstellung dass ein arbeitgeber einem arbeitnehmer x-EUR als "eine Art" geschenk mit auf den weg gibt.
:D :D :D
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Puh das tut schon echt weh das zu lesen. Denke nicht das du in der Wirtschaft arbeitest. Keine macht dir ein Geschenk, in diesem fall 54k (abzüglich der steuern wohl gemerkt), weil er unbedingt will das du dir mal was richtig schickes kaufen kannst. Es geht darum langfristig die Personalkosten zu senken und sich primär aus einem Vertrag mit einem angestellten rauszukaufen.Zitat von BordiWie bitte? Es gibt Kündigungsfristen die jeder einhalten kann und dann bekommst du GAR NIX. Abfindungen sind NUR eine Art Geschenk für den Arbeitnehmer und NICHT gesetzlich festgeschrieben.Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.
Sorry, aber einige sollten wirklich erstmal ins Arbeitsleben einsteigen.
Zitat von marsnicht allgemeingültig, aber zur orientierung taugtsZitat von austinpowerzztrue trueZitat von BordiWie bitte? Es gibt Kündigungsfristen die jeder einhalten kann und dann bekommst du GAR NIX. Abfindungen sind NUR eine Art Geschenk für den Arbeitnehmer und NICHT gesetzlich festgeschrieben.Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.
Sorry, aber einige sollten wirklich erstmal ins Arbeitsleben einsteigen.
Kündigungsfristen
Betriebszugehörigkeit Kündigungsfrist
2 Jahre 1 Monat
5 Jahre 2 Monate
8 Jahre 3 Monate
10 Jahre 4 Monate
12 Jahre 5 Monate
15 Jahre 6 Monate
20 Jahre 7 Monate
sogar sehr allgemeingültig, weiß den Para nicht aber steht im BGB.
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Nur so am Rande aus interesse:
Gibt es unterschiede zwischen befristeter und unbefristeter Anstellung?
Ich meine wieso bekommen selbst Manager auf unteren Ebenen direkt 6-stellige Abfindungen, obwohl die nur Verträge zwischen 2-3 Jahren bekommen. Wenn man da 100.000-150.000 Brutto verdient über 3 Jahre erschließen sich mir die hohen Summen nicht, vorallem wenn pro Jahr nur ein 0,5 Montasbruttogehälter als Orientierung dienen...
Bzw. wie sieht dort die Summe aus der Entschädigung für die noch nicht geleistete Arbeit/Entlohnung und der Dauer der Betriebszugehörigkeit aus?
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Haben höchstwahrscheinlich vertraglich zugesicherte Abfindungszahlungen in deren Verträge stehen, extra Passus etc..denke nicht das ein Manager ein 0815 Vertrag unterschreibt wie der typische Angestellte.Zitat von riotNur so am Rande aus interesse:
Gibt es unterschiede zwischen befristeter und unbefristeter Anstellung?
Ich meine wieso bekommen selbst Manager auf unteren Ebenen direkt 6-stellige Abfindungen, obwohl die nur Verträge zwischen 2-3 Jahren bekommen. Wenn man da 100.000-150.000 Brutto verdient über 3 Jahre erschließen sich mir die hohen Summen nicht, vorallem wenn pro Jahr nur ein 0,5 Montasbruttogehälter als Orientierung dienen...
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