Ankündigung

Einklappen
Keine Ankündigung bisher.

Abfindung

Einklappen
X
 
  • Filter
  • Zeit
  • Anzeigen
Alles löschen
neue Beiträge

    #16
    finde 54k gar nicht mal so hoch, hier in Bremen haben in den letzten Jahren Reihenweise 45+ Angestellte von Mercedes (normale Bandarbeiter) bis 125k bekommen, aber die hatten nicht wie der o.g. Mitarbeiter ein Folgevertrag bei ein anderen Firma erhalten sondern mussten sich selbst darum kümmern, viele haben das Angebot aber nicht angenommen. Man muss ja erstmal ein vergleichbaren Job mit vergleichbaren Gehalt finden, dann macht das ganze Sinn ansonsten, ist es eher ein dummes Geschäft für den Arbeiter.

    Kommentar


      #17
      wie lange hat er da gearbeitet? aber 54k normal für jemanden der jahre lang im gleichen betrieb gearbeitet hat. kenne leute die 100k oder mehr bekommen haben.
      Ich kenne Leute die haben das zehfache bekommen und die kennen Leute die haben das 20 fache bekommen und dann kenn ich wieder Leute, die kennen Leute die Leute kennen, die haben das 30 fache bekommen.

      Soso, jemand der also 12 Jahre lang gutes Geld verdient hat, hat verdammt noch einmal das Recht auch mindestens Summe X geschenkt zu bekommen, weil er ja vorher auch Geld bekommen hat?
      Finde es lustig wie einige über das "Arbeitsleben" denken. Wahrscheinlich noch nicht mal selbst am arbeiten :)

      finde 54k gar nicht mal so hoch, hier in Bremen haben in den letzten Jahren Reihenweise 45+ Angestellte von Mercedes (normale Bandarbeiter) bis 125k bekommen, aber die hatten nicht wie der o.g. Mitarbeiter ein Folgevertrag bei ein anderen Firma erhalten sondern mussten sich selbst darum kümmern, viele haben das Angebot aber nicht angenommen. Man muss ja erstmal ein vergleichbaren Job mit vergleichbaren Gehalt finden, dann macht das ganze Sinn ansonsten, ist es eher ein dummes Geschäft für den Arbeiter.
      Arbeiter am Band bei Daimler verdienen auch 3,5k. War ja erst in der großen Diskussion wegen den böhsen Arbeitsvermittlungen.
      Fands ziemlich lustig zu hören, dass Leute mit Quali (no offense) am Band arbeiten und mit 3,5k heim gehen. Spätschicht zulage gibts natürlich ab 12 Uhr MITTAGS.

      Trotzdem kann ich mir nicht vorstellen, dass die 125k angeboten bekommen. Gibts da Berichte?

      Kommentar


        #18
        Zitat von Bordi
        wie lange hat er da gearbeitet? aber 54k normal für jemanden der jahre lang im gleichen betrieb gearbeitet hat. kenne leute die 100k oder mehr bekommen haben.
        Ich kenne Leute die haben das zehfache bekommen und die kennen Leute die haben das 20 fache bekommen und dann kenn ich wieder Leute, die kennen Leute die Leute kennen, die haben das 30 fache bekommen.

        Soso, jemand der also 12 Jahre lang gutes Geld verdient hat, hat verdammt noch einmal das Recht auch mindestens Summe X geschenkt zu bekommen, weil er ja vorher auch Geld bekommen hat?
        Finde es lustig wie einige über das "Arbeitsleben" denken. Wahrscheinlich noch nicht mal selbst am arbeiten :)
        Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.

        Kommentar


          #19
          Zitat von enjoyin
          finde 54k gar nicht mal so hoch, hier in Bremen haben in den letzten Jahren Reihenweise 45+ Angestellte von Mercedes (normale Bandarbeiter) bis 125k bekommen, aber die hatten nicht wie der o.g. Mitarbeiter ein Folgevertrag bei ein anderen Firma erhalten sondern mussten sich selbst darum kümmern, viele haben das Angebot aber nicht angenommen. Man muss ja erstmal ein vergleichbaren Job mit vergleichbaren Gehalt finden, dann macht das ganze Sinn ansonsten, ist es eher ein dummes Geschäft für den Arbeiter.
          hätten den wohl gleich nen slk schenken können, wär bestimmt günstiger :D.
          Ich komm durch meine Arbeit teilweise da rein (kurier) und die chilln sich aber immer noch einen ab

          Kommentar


            #20
            Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.
            Wie bitte? Es gibt Kündigungsfristen die jeder einhalten kann und dann bekommst du GAR NIX. Abfindungen sind NUR eine Art Geschenk für den Arbeitnehmer und NICHT gesetzlich festgeschrieben.
            Sorry, aber einige sollten wirklich erstmal ins Arbeitsleben einsteigen.

            Kommentar


              #21
              Zitat von Bordi
              wie lange hat er da gearbeitet? aber 54k normal für jemanden der jahre lang im gleichen betrieb gearbeitet hat. kenne leute die 100k oder mehr bekommen haben.
              Ich kenne Leute die haben das zehfache bekommen und die kennen Leute die haben das 20 fache bekommen und dann kenn ich wieder Leute, die kennen Leute die Leute kennen, die haben das 30 fache bekommen.

              Soso, jemand der also 12 Jahre lang gutes Geld verdient hat, hat verdammt noch einmal das Recht auch mindestens Summe X geschenkt zu bekommen, weil er ja vorher auch Geld bekommen hat?
              Finde es lustig wie einige über das "Arbeitsleben" denken. Wahrscheinlich noch nicht mal selbst am arbeiten :)

              finde 54k gar nicht mal so hoch, hier in Bremen haben in den letzten Jahren Reihenweise 45+ Angestellte von Mercedes (normale Bandarbeiter) bis 125k bekommen, aber die hatten nicht wie der o.g. Mitarbeiter ein Folgevertrag bei ein anderen Firma erhalten sondern mussten sich selbst darum kümmern, viele haben das Angebot aber nicht angenommen. Man muss ja erstmal ein vergleichbaren Job mit vergleichbaren Gehalt finden, dann macht das ganze Sinn ansonsten, ist es eher ein dummes Geschäft für den Arbeiter.
              Arbeiter am Band bei Daimler verdienen auch 3,5k. War ja erst in der großen Diskussion wegen den böhsen Arbeitsvermittlungen.
              Fands ziemlich lustig zu hören, dass Leute mit Quali (no offense) am Band arbeiten und mit 3,5k heim gehen. Spätschicht zulage gibts natürlich ab 12 Uhr MITTAGS.

              Trotzdem kann ich mir nicht vorstellen, dass die 125k angeboten bekommen. Gibts da Berichte?
              Habe jetzt keine Offiziellen Bericht wie Spiegel/BILD/FAZ Artikel oder so, aber viele Väter meiner Freunde und Freunde meines Vaters arbeiten bei Daimler sowie auch mein Nachbar und habe von denen die zahlen gehört und auch schon ein Offizielles Angebot gesehen, da waren es 95k.

              Kommentar


                #22
                bzgl. Daimler Abfindung ein Artikel mal eben gegoogled der meine Zahlen bestätigt.

                Je älter, desto mehr
                Ein 44 Jahre alter Mitarbeiter erhält bei einem Brutto-Monatsgehalt von 3200 Euro, wenn er sich sofort entscheidet, 127 100 Euro Abfindung. Ein 52-Jähriger erhält bei gleichem Gehalt eine Abfindung in Höhe von 178 300 Euro. Ein Mitarbeiter, der 6000 Euro verdient und 50 Jahre alt ist, erhält eine Abfindung in Höhe von 250 000 Euro. Dazu kann noch ein „Turbo-Zuschlag“ in Höhe von 25 000 Euro kommen. Daraus ergibt sich eine mögliche Gesamtabfindung von 275 000 Euro.

                Q: http://www.focus.de/finanzen/geldanlage/daimler-abfindungen_aid_99782.html

                Kommentar


                  #23
                  Zitat von Bordi
                  Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.
                  Wie bitte? Es gibt Kündigungsfristen die jeder einhalten kann und dann bekommst du GAR NIX. Abfindungen sind NUR eine Art Geschenk für den Arbeitnehmer und NICHT gesetzlich festgeschrieben.
                  Sorry, aber einige sollten wirklich erstmal ins Arbeitsleben einsteigen.
                  genau abfindungen sind nur eine art geschenk...
                  [image]http://abload.de/img/15e230bbf9p1qv4.gif[/image]
                  bin "nur" student aber dich pfosten sollte mal jemand flamen. einen auf arbeitstier machen und son müll schreiben

                  Kommentar


                    #24
                    Zitat von Bordi
                    Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.
                    Wie bitte? Es gibt Kündigungsfristen die jeder einhalten kann und dann bekommst du GAR NIX. Abfindungen sind NUR eine Art Geschenk für den Arbeitnehmer und NICHT gesetzlich festgeschrieben.
                    Sorry, aber einige sollten wirklich erstmal ins Arbeitsleben einsteigen.
                    true true

                    Kündigungsfristen
                    Betriebszugehörigkeit Kündigungsfrist
                    2 Jahre 1 Monat
                    5 Jahre 2 Monate
                    8 Jahre 3 Monate
                    10 Jahre 4 Monate
                    12 Jahre 5 Monate
                    15 Jahre 6 Monate
                    20 Jahre 7 Monate

                    Kommentar


                      #25
                      Zitat von austinpowerzz
                      Zitat von Bordi
                      Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.
                      Wie bitte? Es gibt Kündigungsfristen die jeder einhalten kann und dann bekommst du GAR NIX. Abfindungen sind NUR eine Art Geschenk für den Arbeitnehmer und NICHT gesetzlich festgeschrieben.
                      Sorry, aber einige sollten wirklich erstmal ins Arbeitsleben einsteigen.
                      true true

                      Kündigungsfristen
                      Betriebszugehörigkeit Kündigungsfrist
                      2 Jahre 1 Monat
                      5 Jahre 2 Monate
                      8 Jahre 3 Monate
                      10 Jahre 4 Monate
                      12 Jahre 5 Monate
                      15 Jahre 6 Monate
                      20 Jahre 7 Monate
                      nicht allgemeingültig, aber zur orientierung taugts

                      Kommentar


                        #26
                        Zitat von mars
                        Zitat von austinpowerzz
                        Zitat von Bordi
                        Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.
                        Wie bitte? Es gibt Kündigungsfristen die jeder einhalten kann und dann bekommst du GAR NIX. Abfindungen sind NUR eine Art Geschenk für den Arbeitnehmer und NICHT gesetzlich festgeschrieben.
                        Sorry, aber einige sollten wirklich erstmal ins Arbeitsleben einsteigen.
                        true true

                        Kündigungsfristen
                        Betriebszugehörigkeit Kündigungsfrist
                        2 Jahre 1 Monat
                        5 Jahre 2 Monate
                        8 Jahre 3 Monate
                        10 Jahre 4 Monate
                        12 Jahre 5 Monate
                        15 Jahre 6 Monate
                        20 Jahre 7 Monate
                        nicht allgemeingültig, aber zur orientierung taugts
                        §622 Abs. 2 BGB

                        Kommentar


                          #27
                          Zitat von Bordi
                          Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.
                          Wie bitte? Es gibt Kündigungsfristen die jeder einhalten kann und dann bekommst du GAR NIX. Abfindungen sind NUR eine Art Geschenk für den Arbeitnehmer und NICHT gesetzlich festgeschrieben.
                          Sorry, aber einige sollten wirklich erstmal ins Arbeitsleben einsteigen.

                          der arbeitgeber kauft sich tatsächlich durch ne abfindung "frei". aber es is natürlich eine romantische vorstellung dass ein arbeitgeber einem arbeitnehmer x-EUR als "eine Art" geschenk mit auf den weg gibt.

                          :D :D :D

                          Kommentar


                            #28
                            Zitat von Bordi
                            Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.
                            Wie bitte? Es gibt Kündigungsfristen die jeder einhalten kann und dann bekommst du GAR NIX. Abfindungen sind NUR eine Art Geschenk für den Arbeitnehmer und NICHT gesetzlich festgeschrieben.
                            Sorry, aber einige sollten wirklich erstmal ins Arbeitsleben einsteigen.
                            Puh das tut schon echt weh das zu lesen. Denke nicht das du in der Wirtschaft arbeitest. Keine macht dir ein Geschenk, in diesem fall 54k (abzüglich der steuern wohl gemerkt), weil er unbedingt will das du dir mal was richtig schickes kaufen kannst. Es geht darum langfristig die Personalkosten zu senken und sich primär aus einem Vertrag mit einem angestellten rauszukaufen.


                            Zitat von mars
                            Zitat von austinpowerzz
                            Zitat von Bordi
                            Und ich glaube du verstehst das Wort "Abfindung" nicht, der Arbeitgeber kauft sich sozusagen aus den Vertrag raus, und spart sich somit einige Jahre deine Gehaltskosten und dafür lässt er halt eine Einmalzahlung springen. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden ob er das Angebot annimmt oder auch ablehnt. Abfindung ist ja kein Geschenk was du mit dein 67 Geburtstag bekommst um gut in die Rente zu starten.
                            Wie bitte? Es gibt Kündigungsfristen die jeder einhalten kann und dann bekommst du GAR NIX. Abfindungen sind NUR eine Art Geschenk für den Arbeitnehmer und NICHT gesetzlich festgeschrieben.
                            Sorry, aber einige sollten wirklich erstmal ins Arbeitsleben einsteigen.
                            true true

                            Kündigungsfristen
                            Betriebszugehörigkeit Kündigungsfrist
                            2 Jahre 1 Monat
                            5 Jahre 2 Monate
                            8 Jahre 3 Monate
                            10 Jahre 4 Monate
                            12 Jahre 5 Monate
                            15 Jahre 6 Monate
                            20 Jahre 7 Monate
                            nicht allgemeingültig, aber zur orientierung taugts

                            sogar sehr allgemeingültig, weiß den Para nicht aber steht im BGB.

                            Kommentar


                              #29
                              Nur so am Rande aus interesse:

                              Gibt es unterschiede zwischen befristeter und unbefristeter Anstellung?
                              Ich meine wieso bekommen selbst Manager auf unteren Ebenen direkt 6-stellige Abfindungen, obwohl die nur Verträge zwischen 2-3 Jahren bekommen. Wenn man da 100.000-150.000€ Brutto verdient über 3 Jahre erschließen sich mir die hohen Summen nicht, vorallem wenn pro Jahr nur ein 0,5 Montasbruttogehälter als Orientierung dienen...

                              Bzw. wie sieht dort die Summe aus der Entschädigung für die noch nicht geleistete Arbeit/Entlohnung und der Dauer der Betriebszugehörigkeit aus?

                              Kommentar


                                #30
                                Zitat von riot
                                Nur so am Rande aus interesse:

                                Gibt es unterschiede zwischen befristeter und unbefristeter Anstellung?
                                Ich meine wieso bekommen selbst Manager auf unteren Ebenen direkt 6-stellige Abfindungen, obwohl die nur Verträge zwischen 2-3 Jahren bekommen. Wenn man da 100.000-150.000€ Brutto verdient über 3 Jahre erschließen sich mir die hohen Summen nicht, vorallem wenn pro Jahr nur ein 0,5 Montasbruttogehälter als Orientierung dienen...
                                Haben höchstwahrscheinlich vertraglich zugesicherte Abfindungszahlungen in deren Verträge stehen, extra Passus etc..denke nicht das ein Manager ein 0815 Vertrag unterschreibt wie der typische Angestellte.

                                Kommentar

                                Lädt...
                                X