Hey,
ich habe nach Beendigung meiner Ausbildung bis zum Beginn meines Studiums einen Zeitarbeitsvertrag erhalten. Im Vertrag bin ich als Urlaubsvertretung einer Abteilung eingeteilt worden und wurde innerhalb der ersten Woche von einem Herren des Sicherheitstechnischen Dienstes angerufen, ob ich nicht in sein Büro kommen könne.
Mir wurde eine zusätzliche Aufgabe aufgetragen, die ich eher selten ausgeführt habe, da sie nicht von meinem direkten Vorgesetzten aufgetragen wurde und den mir gegebenen Informationen entsprechend nicht prioritär behandelt habe. Dieser Herr kam heute aus dem Urlaub zurück und hat mir gehörig den Kopf gewaschen und mir mit einem "Gespräch" bei den Leitern der Personalabteilung und des technischen Dienstes gedroht.
Offensichtlich ist mir die Wichtigkeit dieser Aufgabe nicht bewusst gewesen und so ist ein Missverständnis entstanden, welches aber meiner Meinung nach nicht sein auftreten rechtfertigt.
Daher bin ich mir nicht sicher, wie ich am Besten auf ihn reagieren sollte:
1. einfach ertragen und machen, was er möchte
2. machen, was er möchte, aber durch Körpersprache deutlich seine Unzufriedenheit zum Ausdruck bringen
3. es darauf ankommen lassen und eine Konfrontation riskieren
4. um ein persönliches Gespräch bitten und darauf hinweisen, dass man mit dem Umgang nicht zufrieden ist
5. sich entschuldigen und besonders bemühen
?
Grüße
ich habe nach Beendigung meiner Ausbildung bis zum Beginn meines Studiums einen Zeitarbeitsvertrag erhalten. Im Vertrag bin ich als Urlaubsvertretung einer Abteilung eingeteilt worden und wurde innerhalb der ersten Woche von einem Herren des Sicherheitstechnischen Dienstes angerufen, ob ich nicht in sein Büro kommen könne.
Mir wurde eine zusätzliche Aufgabe aufgetragen, die ich eher selten ausgeführt habe, da sie nicht von meinem direkten Vorgesetzten aufgetragen wurde und den mir gegebenen Informationen entsprechend nicht prioritär behandelt habe. Dieser Herr kam heute aus dem Urlaub zurück und hat mir gehörig den Kopf gewaschen und mir mit einem "Gespräch" bei den Leitern der Personalabteilung und des technischen Dienstes gedroht.
Offensichtlich ist mir die Wichtigkeit dieser Aufgabe nicht bewusst gewesen und so ist ein Missverständnis entstanden, welches aber meiner Meinung nach nicht sein auftreten rechtfertigt.
Daher bin ich mir nicht sicher, wie ich am Besten auf ihn reagieren sollte:
1. einfach ertragen und machen, was er möchte
2. machen, was er möchte, aber durch Körpersprache deutlich seine Unzufriedenheit zum Ausdruck bringen
3. es darauf ankommen lassen und eine Konfrontation riskieren
4. um ein persönliches Gespräch bitten und darauf hinweisen, dass man mit dem Umgang nicht zufrieden ist
5. sich entschuldigen und besonders bemühen
?
Grüße
Kommentar