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Frage zum Urlaubsanspruch

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    Frage zum Urlaubsanspruch

    jungs brauche mal eben eure hilfe!


    folgende situation:
    laut arbeitsvertrag ergibt sich der urlaubsanspruch anteilig pro monat
    bsp. : 26 tage urlaub/jahr, heisst 2,16 tage/monat urlaubsanspruch

    nehmen wir an abeitnehmer nimmt direkt am jahresanfang seinen kompletten urlaub, kündigt dann aber im laufe des jahres. kündigung von mir aus zum 30.08. wie verhält sich das dann? kann der arbeitgeber den zu viel genommenen urlaub wieder einfordern? und wenn ja in welcher form?

    danke schonmal vor ab

    gruz

    #2
    Werfe mal Probezeit, Kündigungsfristen etc. in den Raum.

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      #3
      probezeit belief sich auch 3 monate. kündigungsfrist beläuft sich auf 6 wochen zum quartalsende wurde allerdings mit arbeitnehmer außerordentlich zum 30.08 festgelegt.

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        #4
        außerodentlich gekündigt? falls, ja wollen sie dich eh nicht mehr haben.
        ansonsten könnte der AG einfordern, dass du länger arbeiten musst, hätte er aber bei der kündigung wahrscheinlich schon berücksichtigen müssen.

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          #5
          Wenn du den Urlaub genommen hast, ist er weg. Da gibts nichts mit zurückholen. Der AG kann dir aber den vollen urlaub verweigern, da erst nach 6 Monaten ein Anspruch auf vollen Urlaub besteht.

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            #6
            hab das vorhin falsch geschrieben. es wurde sich mit dem AG darauf geeinigt zum 30.08 aufzuhören. gekündigt habe ich, nicht der AG.

            jetzt will er mir meinen zu viel genommenen urlaub als minusstunden anrechnen und mich abarbeiten lassen. und ich will wissen ob er das machen kann.

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