jungs brauche mal eben eure hilfe!
folgende situation:
laut arbeitsvertrag ergibt sich der urlaubsanspruch anteilig pro monat
bsp. : 26 tage urlaub/jahr, heisst 2,16 tage/monat urlaubsanspruch
nehmen wir an abeitnehmer nimmt direkt am jahresanfang seinen kompletten urlaub, kündigt dann aber im laufe des jahres. kündigung von mir aus zum 30.08. wie verhält sich das dann? kann der arbeitgeber den zu viel genommenen urlaub wieder einfordern? und wenn ja in welcher form?
danke schonmal vor ab
gruz
folgende situation:
laut arbeitsvertrag ergibt sich der urlaubsanspruch anteilig pro monat
bsp. : 26 tage urlaub/jahr, heisst 2,16 tage/monat urlaubsanspruch
nehmen wir an abeitnehmer nimmt direkt am jahresanfang seinen kompletten urlaub, kündigt dann aber im laufe des jahres. kündigung von mir aus zum 30.08. wie verhält sich das dann? kann der arbeitgeber den zu viel genommenen urlaub wieder einfordern? und wenn ja in welcher form?
danke schonmal vor ab
gruz
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