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freundin gestern abend von ihrer mutter angerufen worden, dass sich ihre Eltern trennen, hab jetzt keine ahnung wie ich mich verhalten oder was ich machen soll
einfach für sie da sein und ihr trost spenden. ist natürlich hart, wenn sowas aus dem nichts kommt. wahrscheinlich wird es sie auch noch stärker mitnehmen, wenn der erste schock vorbei ist. sag ihr sie soll dir ihre ängste und sorgen erzählen und einfach drüber reden, das hilft.
@deckard ja. wenn man urlaub hat, dann hat man urlaub. sollen sie halt fähigere leute einstellen...
freundin gestern abend von ihrer mutter angerufen worden, dass sich ihre Eltern trennen, hab jetzt keine ahnung wie ich mich verhalten oder was ich machen soll
freundin gestern abend von ihrer mutter angerufen worden, dass sich ihre Eltern trennen, hab jetzt keine ahnung wie ich mich verhalten oder was ich machen soll
einfach für sie da sein und ihr trost spenden. ist natürlich hart, wenn sowas aus dem nichts kommt. wahrscheinlich wird es sie auch noch stärker mitnehmen, wenn der erste schock vorbei ist. sag ihr sie soll dir ihre ängste und sorgen erzählen und einfach drüber reden, das hilft.
@deckard ja. wenn man urlaub hat, dann hat man urlaub. sollen sie halt fähigere leute einstellen...
heist also der kaufmannsfritze muss auch topfit in it sein, weil der it-mann ja auch mal urlaub braucht und der kaufmannsfritze die it-arbeit ja dann auch selbst erledigen kann?
wieso braucht man dann den it-mann? ziemlicher nonsens den du da labberst
ich nehme mir urlaub, damit ich abstand von der arbeit habe und eben abschalten kann. da will ich dann auch nichts damit zu tun haben, egal was los ist. und das steht mir in diesem zeitraum auch zu!
für solche fälle holt man sich entweder vertretung oder es gibt mindestens zwei personen mit dem gleichen kenntnisstand im unternehmen.
ziemlich naive sichtweise "egal was los ist". ich behaupte nicht dass man sein leben für die arbeit opfern sollte, dennoch finanziert die arbeit nunmal sein leben und deswegen sollte man schon interesse dafür haben dass es im unternehmen läuft. und wenn das bedeutet dass man mal n 20 min telefonat führen muss im urlaub.
und es kann eben nich jeder alles bzw. hat den gleichen kenntnisstand. und dann muss man eben mal damit rechnen.
Deswegen holt man sich doch für diese Zeit eine Vertretung, kann ja auch jemand externes sein. Kann ja wohl nicht sein, dass ich mir nicht mal vier Tage frei nehmen kann, für mich selbst, ohne dass mich jemand anruft, nur weil er zu dumm ist Excel zu öffnen.
Jeder vernünftige Arbeitgeber würde dieses Verhalten auch unterstützen und es eben nicht dazu kommen lassen, dass man im Urlaub genervt wird. Wenn du nie Abstand bekommst, bist du auch einer der ersten Kandidaten die in paar Jahren an Burnout leiden. Die Loyalität zum Unternehmen in allen Ehren, aber man sollte privates von beruflichem trennen können und sich eben auch mal Zeit für sich gönnen. Ich arbeite um zu leben und nicht ich lebe um zu arbeiten.
Hatten am Lehrstuhl eine Professorin aus Israel mit übler Bronchitis.. Ist 2 Wochen her und alle meine Kollegen/innen sind krank geworden, nur ich nicht. Jetzt ist vom Mitbewohner die Freundin aus Kanada gekommen und auch Krank (ca. vor 1 Woche)
Jetzt merke ich wie sich in meinem Körper ein neues Überbakterium (Kreuzung aus kanadischen und israelischen Viren) in meinem Körper entwickelt. Habe schon übelsten Husten/Schnupfen etc.
Und das bei dem Wetter+ am Geburtstag (gestern) + In Klausur/Familienfeierzeiten
nette Traumwelt in der einige hier leben. Aber gut. Wenn man sich den arbeits langeweile thread so anschaut werden die Firmen wahrscheinlich nimmer mitbekommen wenn ihr fehlt.
Son Mädel hat die Dreistigkeit, mir einfach so nicht mehr zu antworten - und ich hab keine Ahnung warum. Und erst recht nicht, warum mir das so zusetzt...seriously.
Das hätte hier im Thread auch gereicht. Der Rest gehört hier eigentlich nicht hin.
Hinter jedem Verhalten steckt eine positive Absicht mein Froind. Darueber wuerde ich mir mal Gedanken machen.
Sry, aber nein das glaube ich nicht. Nicht hinter jedem Verhalten.
Damit nehme ich aber auch gerade nicht Bezug auf stuntschaf. Das war jetzt mehr allgemein.
Sowas nennt man Neurolinguistische Programmierung.
Wenn du dich damit auskennst, weißt du auf was ich hinaus will.
Aus meiner persönlichen Sicht haben sowohl freezer, als auch olf recht.
Freezer hat in der Hinsicht recht, das Urlaub da ist, um sich zu entspannen und nichts von der Arbeit hören zu müssen.
Olf hat recht, weil es in einigen Firmen (meiner) nicht so einfach geht.
Bei mir war es zum Beispiel auch so. Vor knapp drei Wochen hatte ich für eine Woche Urlaub. Ich hab Montag, Dienstag, Mittwoch und Donnerstag mit der Firma+Kunden+Lieferanten (China) telefoniert. Unsere Firma ist relativ klein und nachdem ich über nahezu alles Bescheid weiß, tun sich die Kollegen halt leicht mit "hi, wie war das nochmal. Kannst du da bitte mal anrufen um xyz zu klären".
Ich persönlich habe damit wenig Probleme, denn es ist ja mein Arbeitsplatz den ich dadurch stärke/ausbaue, nur meine Frau fands weniger toll ;-).
zurzeit ist ja die evo, die größte veranstaltung bei der spiele wie street fighter, marvel vs capcom und so weiter gespielt werden. Smash Bros Melee war eigentlich nicht geplant aber es war noch ein slot frei und die veranstalter haben gesagt die community die am meisten an irgend so ein krebs ding spendet darf ihr spiel dort haben. Die melee community hat 95k$ gespendet und dadurch war melee dann dort. Jetzt hat nintendo aber plötzlich verboten das spiel zum streamen was eine ziemlich scheiß aktion ist, vor allem für die leute die gespendet haben damit sie das turnier via stream verfolgen können
update//
nintendo hat eingesehen das es dumm ist es zu verbieten und hat die streams jetzt doch erlaubt
Wir sind ca. 30 Mitarbeiter und ich bin aktuell krank zuhause.. trotzdem musste ich heute mit der Arbeit telefonieren wegen einem bestehenden Projekt.
In größeren Unternehmen ist man evtl. 100% ersetzbar aber in mittelständischen Unternehmen ist das einfach oft nicht möglich. Kommt natürlich auch auf die Branche und Position an.
Find es aber auch nicht weiter schlimm weil wir auch sehr viele Freiheiten haben.
Gibt auch Kollegen die vor dem Urlaub sagen das sie 100% nicht erreichbar sind.. auch das ist ok. Dann läuft halt mal eher was schief aber ist meistens kein Beinbruch.
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