Zitat von kEv
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Wieviele Überstunden macht die RM-Elite
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Puh mal was eine Zeit lang ganz schlimm da stand mein Konto bei etwa 300 Überstunden.und etwa 10-15h die Woche. Bin bis jetzt auch noch nie direkt zum abfeiern gekommen aber wenn mal was anliegt kann ich ohne Probleme früher gehen. Mittlerweile mache ich so gut wie gar keine mehr und wenn dann immer nur so 1-2h die Woche.
Meine Aufstellung der Überstunden ist halt überhaupt nicht mehr auf dem aktuellsten Stand, müsste so ~2 Jahre hinterher hängen. Wenn ich mal Lust habe aktualisiere ich die mal. Sind bestimmt ~400 offene Überstunden.
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Ist ja sein Fehler wenn er nicht den Mund aufmacht und mal Klartext spricht.Zitat von slixxersind 22 tage frei. angenommen jeweils alle 3 tage 1 tag dazwischen arbeiten kommt auf 29 tage. diese hat der monat schonmal nicht mehr. zudem noch feiertage und sonntage, die nicht zählen. zonkZitat von kEv3 Tage frei , 1 Arbeiten , 3 Tage frei , 1 Arbeiten etc.Zitat von slixxerauszahlung nicht möglich und am jahresende verfallen die überstunden dann? richtig assiZitat von f l e X Q ZNee, darf maximal 3 Tage am Stück von meinen Überstunden frei machen, sonst müsste ich richtigen Urlaub nehmen. Kann also nur nach und nach mal n bisschen abbummeln.. und baue dann meistens auch gleich wieder auf.Zitat von ReylightWtf, kannste wenn 1 Tag = 8h sind einfach mal 22 Tage frei machen...Zitat von f l e X Q ZHab Stand heute 176,25 Überstunden. Höchststand war mal 300+ Stunden, was aber durchaus noch im Durchschnitt lag. Kriege nichts ausgezahlt, sondern kann dann halt mal n verlängertes Wochenende machen..
Würde mal vermuten, dass ich seit 2008 nicht mehr unter 100 Überstunden war.
Ist dem Chef doch am Liebsten wenn jemand nix sagt und einfach Überstunden macht und diese nichtmal ausbezahlt haben will.
Wer nix sagt kann auch nix bekommen.
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Bin aktuell bei 189,22 Stunden plus. Gehöre zu den Dreien von insgesamt 9 in meiner Abteilung, die die Stunden noch gutgeschrieben bekommen. Die anderen haben alle OMA (ohne Mehrausgleich) Verträge und fallen am Montasende immer auf 0 und dürfen max. einen Tag im Monat Zeitausgleich nehmen. Haben dafür halt ein höheres Grundgehalt, wobei ich im Endeffekt trotzdem besser dran bin.
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;)Zitat von kEvIst ja sein Fehler wenn er nicht den Mund aufmacht und mal Klartext spricht.Zitat von slixxersind 22 tage frei. angenommen jeweils alle 3 tage 1 tag dazwischen arbeiten kommt auf 29 tage. diese hat der monat schonmal nicht mehr. zudem noch feiertage und sonntage, die nicht zählen. zonkZitat von kEv3 Tage frei , 1 Arbeiten , 3 Tage frei , 1 Arbeiten etc.Zitat von slixxerauszahlung nicht möglich und am jahresende verfallen die überstunden dann? richtig assiZitat von f l e X Q ZNee, darf maximal 3 Tage am Stück von meinen Überstunden frei machen, sonst müsste ich richtigen Urlaub nehmen. Kann also nur nach und nach mal n bisschen abbummeln.. und baue dann meistens auch gleich wieder auf.Zitat von ReylightWtf, kannste wenn 1 Tag = 8h sind einfach mal 22 Tage frei machen...Zitat von f l e X Q ZHab Stand heute 176,25 Überstunden. Höchststand war mal 300+ Stunden, was aber durchaus noch im Durchschnitt lag. Kriege nichts ausgezahlt, sondern kann dann halt mal n verlängertes Wochenende machen..
Würde mal vermuten, dass ich seit 2008 nicht mehr unter 100 Überstunden war.
Ist dem Chef doch am Liebsten wenn jemand nix sagt und einfach Überstunden macht und diese nichtmal ausbezahlt haben will.
Wer nix sagt kann auch nix bekommen.
Es ist einfach so, dass hier alle so viele Stunden haben und es als eine Begebenheit akzeptieren. Meine Überstunden verfallen nicht am Jahresende. Ich bin also froh darüber, gelegentlich mal 1-2 Tage frei machen zu können. Das Geld wäre zwar prinzipiell auch nicht schlecht, aber ich hole mir lieber die Freizeit zurück..
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Da du aber in der Regel ja mehr Überstunden machst als du sie in Urlaub nimmst wirst du wohl irgendwann trotzdem darauf hängen bleiben.Zitat von f l e X Q Z;)Zitat von kEvIst ja sein Fehler wenn er nicht den Mund aufmacht und mal Klartext spricht.Zitat von slixxersind 22 tage frei. angenommen jeweils alle 3 tage 1 tag dazwischen arbeiten kommt auf 29 tage. diese hat der monat schonmal nicht mehr. zudem noch feiertage und sonntage, die nicht zählen. zonkZitat von kEv3 Tage frei , 1 Arbeiten , 3 Tage frei , 1 Arbeiten etc.Zitat von slixxerauszahlung nicht möglich und am jahresende verfallen die überstunden dann? richtig assiZitat von f l e X Q ZNee, darf maximal 3 Tage am Stück von meinen Überstunden frei machen, sonst müsste ich richtigen Urlaub nehmen. Kann also nur nach und nach mal n bisschen abbummeln.. und baue dann meistens auch gleich wieder auf.Zitat von ReylightWtf, kannste wenn 1 Tag = 8h sind einfach mal 22 Tage frei machen...Zitat von f l e X Q ZHab Stand heute 176,25 Überstunden. Höchststand war mal 300+ Stunden, was aber durchaus noch im Durchschnitt lag. Kriege nichts ausgezahlt, sondern kann dann halt mal n verlängertes Wochenende machen..
Würde mal vermuten, dass ich seit 2008 nicht mehr unter 100 Überstunden war.
Ist dem Chef doch am Liebsten wenn jemand nix sagt und einfach Überstunden macht und diese nichtmal ausbezahlt haben will.
Wer nix sagt kann auch nix bekommen.
Es ist einfach so, dass hier alle so viele Stunden haben und es als eine Begebenheit akzeptieren. Meine Überstunden verfallen nicht am Jahresende. Ich bin also froh darüber, gelegentlich mal 1-2 Tage frei machen zu können. Das Geld wäre zwar prinzipiell auch nicht schlecht, aber ich hole mir lieber die Freizeit zurück..
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Naja, theoretisch schleppe ich die Überstunden bis ins letzte Jahr vor meiner Pensionierung mit mir rum und darf dann ein paar Monate früher gehen. Das ist hier gängige Praxis.Zitat von kEvSpoiler:
Zitat von f l e X Q Z;)Zitat von kEvIst ja sein Fehler wenn er nicht den Mund aufmacht und mal Klartext spricht.Zitat von slixxersind 22 tage frei. angenommen jeweils alle 3 tage 1 tag dazwischen arbeiten kommt auf 29 tage. diese hat der monat schonmal nicht mehr. zudem noch feiertage und sonntage, die nicht zählen. zonkZitat von kEv3 Tage frei , 1 Arbeiten , 3 Tage frei , 1 Arbeiten etc.Zitat von slixxerauszahlung nicht möglich und am jahresende verfallen die überstunden dann? richtig assiZitat von f l e X Q ZNee, darf maximal 3 Tage am Stück von meinen Überstunden frei machen, sonst müsste ich richtigen Urlaub nehmen. Kann also nur nach und nach mal n bisschen abbummeln.. und baue dann meistens auch gleich wieder auf.Zitat von ReylightWtf, kannste wenn 1 Tag = 8h sind einfach mal 22 Tage frei machen...Zitat von f l e X Q ZHab Stand heute 176,25 Überstunden. Höchststand war mal 300+ Stunden, was aber durchaus noch im Durchschnitt lag. Kriege nichts ausgezahlt, sondern kann dann halt mal n verlängertes Wochenende machen..
Würde mal vermuten, dass ich seit 2008 nicht mehr unter 100 Überstunden war.
Ist dem Chef doch am Liebsten wenn jemand nix sagt und einfach Überstunden macht und diese nichtmal ausbezahlt haben will.
Wer nix sagt kann auch nix bekommen.
Es ist einfach so, dass hier alle so viele Stunden haben und es als eine Begebenheit akzeptieren. Meine Überstunden verfallen nicht am Jahresende. Ich bin also froh darüber, gelegentlich mal 1-2 Tage frei machen zu können. Das Geld wäre zwar prinzipiell auch nicht schlecht, aber ich hole mir lieber die Freizeit zurück..
Da du aber in der Regel ja mehr Überstunden machst als du sie in Urlaub nimmst wirst du wohl irgendwann trotzdem darauf hängen bleiben.
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Zuletzt waren es knapp 120 Stunden. Nun bin ich wieder auf 20 Stunden, da ich mir 100 Stunden auszahlen ließ. Kann eigentlich überstunden machen wie ich will und hab dann die freie Wahl, was ich damit tun möchte. Bis jetzt war es immer so, dass ich mir 100 Stunden auszahlen ließ, wenn ich auf knapp 120 Stunden bin. Dieses Jahr zwei mal passiert nun... letztes Jahr (2011) waren es noch 4 mal, da hatte ich aber noch keinen Azubi bei mir und war somit nicht an den gebunden.
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Gast
Überstunden bekomm ich weder bezahlt noch werde sie sonst irgendwie angerechnet, bin dementsprechend immer pünklich zum Schichtende weg
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