Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Neger.
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wie schon erwähnt, ist nicht mein aufgabengebiet ich soll nur mal gucken ob mir was einfälltZitat von clickclickdeadDann solltest du wohl auf der Stelle kündigen.
bin jetzt bei
- gute mitarbeiter haben einen anspruch dem wir gerecht werden
- verlässlichkeit & qualität zahlt sich (bei uns) aus
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Max ist KhYr0n
An sich kann man das so nicht sagen, da ein "guter Mitarbeiter" etwas unbestimmtes ist. IdR ist das wohl eine Person, die im Sinne des Chefs handelt. Das ist das zweite Problem - man sollte nicht für den Chef garantieren. Hat man einen Choleriker als Vorgesetzten, kann man vielleicht noch so gut arbeiten.
Das Wort "auch" ist quasi überflüssig im Deutschen. Es ist sehr sehr oft ein Füllwort.
Keine Ahnung, ich hab nach 3min keine Lust mehr darüber nachzudenken. Irgendwas wie: Ein guter Mitarbeiter wird entsprechend der guten Arbeit gewürdigt.
Bibelzitat falls ihr die Kirche als Auftraggeber habt :D: "[...]wer da sät im Segen, der wird auch ernten im Segen." - 2. Korinther 9,6
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"obgleich wir alle unterschiedliche qualitäten haben, die unser sein ausmachen, so gibt es doch eine ehrwürdige, nicht abzustreitende wahrheit, dass derjenige, der durch leistung besticht, am ende des tages auch derjenige ist, dem das lob wiederfährt und demjenigen, der durch sein parasitäres verhalten wie eine made im speck haus, großes unheil erwartet"
oder kurz und bündig
"Wer leistet gewinnt, wer nicht leistet, hat schon verloren"
"Respekt durch Leistung"
"Wo andere aufhören, fangen sie erst an"
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