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    Zitat von Crumble Cookies
    hat jemand ahnung, wo so das (brutto)-jahresgehalt als data capture support mitarbeiter liegt? was macht man ueberhaupt in so nem job?
    Quasi 1. Job nach Ausbildung? 30-35k vllt. Geht hier ja um den Informatikkaufmann, "Data Capture Support Mitarbeiter" ist wohl eher eine Ernst&Young spezifische Benennung, or?

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      Zitat von overkill
      Zitat von Crumble Cookies
      hat jemand ahnung, wo so das (brutto)-jahresgehalt als data capture support mitarbeiter liegt? was macht man ueberhaupt in so nem job?
      Quasi 1. Job nach Ausbildung? 30-35k vllt. Geht hier ja um den Informatikkaufmann, "Data Capture Support Mitarbeiter" ist wohl eher eine Ernst&Young spezifische Benennung, or?
      jo, 1. job. leider ueberhaupt keine ahnung bzgl. gehalt etc, danke fuer die hilfe!

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        Solltest dich aber informieren, was so Standard ist. Gehaltsvorstellungen oft ziemlich wichtiger Punkt im Bewerbungsgespräch

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          Zitat von ppppphhhiilllLL
          Solltest dich aber informieren, was so Standard ist. Gehaltsvorstellungen oft ziemlich wichtiger Punkt im Bewerbungsgespräch
          mach ich ja grade :p. da es aber wohl wirklich ne firmeninterne jobbezeichnung ist, finde ich nicht all zu viel hilfe im internet.

          e: wobei bei lohnspiegel.de unter datenverarbeitungsfachkraft ein jahresgehalt von 37k+ angegeben ist..

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            Zitat von braaccckkk
            Zitat von BalduRsN
            Sollte man den Rußpartikelfilter nach Herstellerangabe (in meinem Fall nach 125k) wechseln oder solange warten bis er hinüber ist?
            Bin jetzt bei 157k und ist glaube bei 125k nicht gewechselt worden. Scheckheft leider nicht so toll gepflegt vom Vorbesitzer.
            Solange der TÜV nicht meckert würde ich ihn drine lassen; kostet doch nur unnötig €€€
            War im Juli easy übern TÜV drüber gekommen.
            Also erstmal gechillt zurücklehnen, beste Leben

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              /done ;D

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                Leute folgende Situation:

                Habe mich am Montag Morgen erst per Mail (da Abteilungsleiter erst um 9:30 anfängt) krank gemeldet und diesen dann um 9:35 angerufen mit den Worten:

                Ich bin krank, denke heute und morgen, melde mich sobald ich mehr weiß.

                Jetzt ging es mir aber Montag so schlecht, dass ich entschieden habe erst Dienstag zu gehen (Arzt kann ja einen Tag rückwirkend krank schreiben), bin dann also Dienstag (Mittag) hin und wurde auch entsprechend krank geschrieben -> Mittags Chef angerufen der dann auf einmal meinte geht gar nicht etc... Naja Lange Rede kurzer Sinn: Betriebrsratschef hat mich angerufen und mir gesagt das jetzt wohl für Montag ein Gespräch angesetzt wurde wo ich wegen diesem "Verhalten" eine Abmahnung kassieren werde...

                Ist das überhaupt gerechtfertigt?

                P.S.

                Wenn ich Krank war während der Berufschule hat IMMER gereicht einfach ne Mail zu schreiben und jetzt drehen die so durch und meinen halt Mail reicht nicht blabla -.-

                Edit: Dazu grade folgendes gefunden:

                "Das Gesetz schreibt allerdings nicht vor, wie sich der Arbeitnehmer krankzumelden hat, sagt Michael Eckert, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Heidelberg. "Wichtig ist, dass der Arbeitgeber die Information tatsächlich erhält", betont Eckert. Theoretisch reicht ein Fax oder eine E-Mail."

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                  wenns der arbeitgeber verlangt, kann ab ersten krankheitstag eine krankmeldung erforderlich sein. ist also gerechtfertigt (wenn auch nicht nachzuvollziehen).

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                    Ja wie gesagt die AU ist ja ab Montag (bis heute) und ich habe auch Montag morgen per Mail und Anruf informiert, deswegen bin ich jetzt sehr verwirrt.

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                      Zitat von Crumble Cookies
                      Zitat von ppppphhhiilllLL
                      Solltest dich aber informieren, was so Standard ist. Gehaltsvorstellungen oft ziemlich wichtiger Punkt im Bewerbungsgespräch
                      mach ich ja grade :p. da es aber wohl wirklich ne firmeninterne jobbezeichnung ist, finde ich nicht all zu viel hilfe im internet.

                      e: wobei bei lohnspiegel.de unter datenverarbeitungsfachkraft ein jahresgehalt von 37k+ angegeben ist..
                      Jouh, ist aber nicht Einstiegsgehalt. Wirst sicher nicht bei 40k einsteigen, sry.

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                        zwar nicht in bw und nicht bei ey, aber das durchschnittseinstiegsgehalt der informatikkaufleute hier in der gegend lag (vor 10 jahren) eher so bei ~20k. heute vll bis max 25k?

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                          Es heißt doch immer die AU muss am darauffolgendem Tag beim Arbeitgeber sein, sprich am Dienstag muss der AG die AU vorliegen haben.

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                            Was genau geht den garnicht? Normalerweise (falls nicht anders im Vertrag) AU ab 3. Tag und krank melden natürlich sofort am ersten Tag. Weiß jetzt also nicht, wo bei deiner Schilderung das Problem sein sollte.

                            € Du hast die AU noch nicht abgegeben? Allerdings würde das auch nicht erklären, wieso dein Chef schon Dienstag ausrastet

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                              Zitat von ppppphhhiilllLL
                              Was genau geht den garnicht? Normalerweise (falls nicht anders im Vertrag) AU ab 3. Tag und krank melden natürlich sofort am ersten Tag. Weiß jetzt also nicht, wo bei deiner Schilderung das Problem sein sollte.

                              € Du hast die AU noch nicht abgegeben? Allerdings würde das auch nicht erklären, wieso dein Chef schon Dienstag ausrastet
                              Ne AU natürlich per Post gesendet.

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                                Zitat von Had3s
                                Zitat von ppppphhhiilllLL
                                Was genau geht den garnicht? Normalerweise (falls nicht anders im Vertrag) AU ab 3. Tag und krank melden natürlich sofort am ersten Tag. Weiß jetzt also nicht, wo bei deiner Schilderung das Problem sein sollte.

                                € Du hast die AU noch nicht abgegeben? Allerdings würde das auch nicht erklären, wieso dein Chef schon Dienstag ausrastet
                                Ne AU natürlich per Post gesendet.
                                Wenn du schon nen Tag später zum Arzt gehst und dann auch noch per Post die AU sendest, ist die AU wahrscheinlich echt recht spät gekommen.

                                Würde sie in dem Fall selber kurz hinbringen oder es nem Verwandten/Freund machen lassen.

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