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jo, 1. job. leider ueberhaupt keine ahnung bzgl. gehalt etc, danke fuer die hilfe!Zitat von overkillQuasi 1. Job nach Ausbildung? 30-35k vllt. Geht hier ja um den Informatikkaufmann, "Data Capture Support Mitarbeiter" ist wohl eher eine Ernst&Young spezifische Benennung, or?Zitat von Crumble Cookieshat jemand ahnung, wo so das (brutto)-jahresgehalt als data capture support mitarbeiter liegt? was macht man ueberhaupt in so nem job?
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mach ich ja grade :p. da es aber wohl wirklich ne firmeninterne jobbezeichnung ist, finde ich nicht all zu viel hilfe im internet.Zitat von ppppphhhiilllLLSolltest dich aber informieren, was so Standard ist. Gehaltsvorstellungen oft ziemlich wichtiger Punkt im Bewerbungsgespräch
e: wobei bei lohnspiegel.de unter datenverarbeitungsfachkraft ein jahresgehalt von 37k+ angegeben ist..
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War im Juli easy übern TÜV drüber gekommen.Zitat von braaccckkkSolange der TÜV nicht meckert würde ich ihn drine lassen; kostet doch nur unnötig Zitat von BalduRsNSollte man den Rußpartikelfilter nach Herstellerangabe (in meinem Fall nach 125k) wechseln oder solange warten bis er hinüber ist?
Bin jetzt bei 157k und ist glaube bei 125k nicht gewechselt worden. Scheckheft leider nicht so toll gepflegt vom Vorbesitzer.
Also erstmal gechillt zurücklehnen, beste Leben
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Had3s
Leute folgende Situation:
Habe mich am Montag Morgen erst per Mail (da Abteilungsleiter erst um 9:30 anfängt) krank gemeldet und diesen dann um 9:35 angerufen mit den Worten:
Ich bin krank, denke heute und morgen, melde mich sobald ich mehr weiß.
Jetzt ging es mir aber Montag so schlecht, dass ich entschieden habe erst Dienstag zu gehen (Arzt kann ja einen Tag rückwirkend krank schreiben), bin dann also Dienstag (Mittag) hin und wurde auch entsprechend krank geschrieben -> Mittags Chef angerufen der dann auf einmal meinte geht gar nicht etc... Naja Lange Rede kurzer Sinn: Betriebrsratschef hat mich angerufen und mir gesagt das jetzt wohl für Montag ein Gespräch angesetzt wurde wo ich wegen diesem "Verhalten" eine Abmahnung kassieren werde...
Ist das überhaupt gerechtfertigt?
P.S.
Wenn ich Krank war während der Berufschule hat IMMER gereicht einfach ne Mail zu schreiben und jetzt drehen die so durch und meinen halt Mail reicht nicht blabla -.-
Edit: Dazu grade folgendes gefunden:
"Das Gesetz schreibt allerdings nicht vor, wie sich der Arbeitnehmer krankzumelden hat, sagt Michael Eckert, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Heidelberg. "Wichtig ist, dass der Arbeitgeber die Information tatsächlich erhält", betont Eckert. Theoretisch reicht ein Fax oder eine E-Mail."
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Had3s
Ja wie gesagt die AU ist ja ab Montag (bis heute) und ich habe auch Montag morgen per Mail und Anruf informiert, deswegen bin ich jetzt sehr verwirrt.
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Jouh, ist aber nicht Einstiegsgehalt. Wirst sicher nicht bei 40k einsteigen, sry.Zitat von Crumble Cookiesmach ich ja grade :p. da es aber wohl wirklich ne firmeninterne jobbezeichnung ist, finde ich nicht all zu viel hilfe im internet.Zitat von ppppphhhiilllLLSolltest dich aber informieren, was so Standard ist. Gehaltsvorstellungen oft ziemlich wichtiger Punkt im Bewerbungsgespräch
e: wobei bei lohnspiegel.de unter datenverarbeitungsfachkraft ein jahresgehalt von 37k+ angegeben ist..
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Was genau geht den garnicht? Normalerweise (falls nicht anders im Vertrag) AU ab 3. Tag und krank melden natürlich sofort am ersten Tag. Weiß jetzt also nicht, wo bei deiner Schilderung das Problem sein sollte.
Du hast die AU noch nicht abgegeben? Allerdings würde das auch nicht erklären, wieso dein Chef schon Dienstag ausrastet
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Had3s
Ne AU natürlich per Post gesendet.Zitat von ppppphhhiilllLLWas genau geht den garnicht? Normalerweise (falls nicht anders im Vertrag) AU ab 3. Tag und krank melden natürlich sofort am ersten Tag. Weiß jetzt also nicht, wo bei deiner Schilderung das Problem sein sollte.
Du hast die AU noch nicht abgegeben? Allerdings würde das auch nicht erklären, wieso dein Chef schon Dienstag ausrastet
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Wenn du schon nen Tag später zum Arzt gehst und dann auch noch per Post die AU sendest, ist die AU wahrscheinlich echt recht spät gekommen.Zitat von Had3sNe AU natürlich per Post gesendet.Zitat von ppppphhhiilllLLWas genau geht den garnicht? Normalerweise (falls nicht anders im Vertrag) AU ab 3. Tag und krank melden natürlich sofort am ersten Tag. Weiß jetzt also nicht, wo bei deiner Schilderung das Problem sein sollte.
Du hast die AU noch nicht abgegeben? Allerdings würde das auch nicht erklären, wieso dein Chef schon Dienstag ausrastet
Würde sie in dem Fall selber kurz hinbringen oder es nem Verwandten/Freund machen lassen.
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