oneshot hat recht! das war sein sinnvollster beitrag seit ich auf rm bin!
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Typische Fragen im Bewerbungsgespräch
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Ceterum Censeo
Ist wohl nicht dein Tag oNe_sh0t, oder? Es handelt sich nicht einmal, um die umgekehrte Frage. Dass man 50 x 2 Eier wegnehmen kann, mag sein, aber es war ja mit der Bedingung von 100 verknüpft.
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Das ist eine reine Trollfrage. Ich wette nahezu jede Antwort, die du gibst ist richtig, wenn du deinen Standpunkt ordentlich vertrittst.Zitat von issoaltahIst wohl nicht dein Tag oNe_sh0t, oder? Es handelt sich nicht einmal, um die umgekehrte Frage. Dass man 50 x 2 Eier wegnehmen kann, mag sein, aber es war ja mit der Bedingung von 100 verknüpft.
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Nein, es war nicht mit der Bedingung von 100 verknüpft. Es wurde am Anfang einfach eine Menge an Gegenständen definiert (hier: 100 Eier) und dann gefragt, wie oft man von dieser Menge 2 Eier wegnehmen kann. Dass sich die Menge im Verlaufe des Wegnehmens ändert, ist völlig irrelevant. Andernfalls wären alle folgenden Aussagen richtig:Zitat von issoaltahIst wohl nicht dein Tag oNe_sh0t, oder? Es handelt sich nicht einmal, um die umgekehrte Frage. Dass man 50 x 2 Eier wegnehmen kann, mag sein, aber es war ja mit der Bedingung von 100 verknüpft.
Wieviele 200ml-Gläser kann man mit 1Liter Wasser befüllen? - Keins, denn dann ist es kein Liter mehr.
In wieviele Stücke kann man einen Kuchen schneiden? - Man kann ihn gar nicht durchschneiden, denn dann ist es nicht mehr ein Kuchen.
Wieviel Papier kann ich aus dem gesamten Regenwald herstellen? - Garkeins, denn dann ist es kein Regenwald mehr.
Will man die Bedingung "es bleiben 100 Eier" in die Frage einbringen, müsste die Frage lauten: Wie oft kann ich von 100 Eiern 2 Eier wegnehmen, sodass es 100 Eier bleiben.
Zusammengefasst kann man allerdings sagen, dass dieser ganze Unfug auf kleinen Unklarheiten der deutschen Sprache beruht, daher kann ich nachvollziehen, wenn nicht ganz so intelligente Leute glauben, die Antwort "1 mal" ist richtig. In jedem Falle ist jemand, der diese Frage stellt, ein ziemlicher Spast.
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das meiste wurde eh schon genannt bzw. steht überall im netz oder in den drölftausend bewerbungsratgebern
wichtig ist halt, dass ein gewisser roter faden im cv zu erkennen ist. je nachdem wie deine noten sind, lücken im cv etc. wird man zu 99% auch darauf eingehen. also stell dich drauf ein. wichtig ist nicht, dass du für alles super tolle, ausgedachte antworten hast, sondern dass du selbstkritisch und mit einer nötigen portion selbsverdraun argumentierst.
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Ceterum Censeo
"Wie oft kann ich von 100 Eiern 2 Eier wegnehmen, sodass es 100 Eier bleiben."
Deine Antwort wäre dann wohl 1 Mal, du intelligenter Mensch?! Dann die anderen absurden Vergleiche, ok ok. Aber immerhin hast du erkannt, dass das Problem auf der sprachlichen Ebene liegt.
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Zum Ende 5-10 Fragen überlegen. Meist wird die Hälfte vorher geklärt, deswegen paar mehr Fragen im Kopf haben. Kommt immer besser an, als stumpf nein zu sagen.
Und du solltest deinen CV aus dem Kopf aussagen können, evtl. mit noch paar Zusatzinfos falls du schon gearbeitet hast.
Gern gefragt ist "Erzählen Sie uns etwas über sich". Dann erwartet man von dir ne kurze Aufzählung deines Lebenslaufes mit Zusatzinfos.
Wir fragen nach dem üblichen Geplänkel auch noch 20-30 Minuten IT Sachen ab (Erfahrungswerte und dann evtl. Fragen die darauf zielen ob man sich wirklich auskennt). Kommt aber auf den Job an.
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Du hast offensichtlich auch starke Probleme auf sprachlicher Ebene.Zitat von issoaltah"Wie oft kann ich von 100 Eiern 2 Eier wegnehmen, sodass es 100 Eier bleiben."
Deine Antwort wäre dann wohl 1 Mal, du intelligenter Mensch?! Dann die anderen absurden Vergleiche, ok ok. Aber immerhin hast du erkannt, dass das Problem auf der sprachlichen Ebene liegt.
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Gibt auch noch psychologischere Fragen, die einen Einblick in deine Persönlichkeit geben:
-Welches positive/negative Erlebnis hat sie besonders geprägt und worin spiegelt es sich wieder?
-Haben Sie sich jemals überfordert Gefühlt und wie sind Sie damit umgegangen?
-Welche Ziele haben Sie in ihrem Leben?
-Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
Ansonsten halt die Klassiker
-Welche Stärken/Schwächen haben Sie?
-Warum sind Sie der richtige für dieses Unternehmen?
-Warum unbedingt dieses Unternehmen?
-Warum genau dieser Job und was erwarten Sie von dieser Position?
Gibt aber auch Fragen, wo es drauf ankommt WIE du antwortest. Oftmals für Positionen, die starke rhetorische Fähigkeiten benötigen
-Wie würden Sie ein Flugzeug mit einer Dose abmessen?
-Warum ist die Oberfläche des Tennisballes anders als die eines Basketballs?
-Wie viel Liter Wasser enthält der Bodensee?
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