Ich würde die Probleme einfach offen & ehrlich ansprechen. Wenn er uneinsichtig ist, dann sagen dass du aus eben diesen Gründen wenn sich nichts ändert kündigen wirst und dann abwarten.
Wenn sich was bessert -> win.
Wenn nicht -> Kündigung mit Hinweis auf das bereits angesprochene.
HF & GL
Wenn sich was bessert -> win.
Wenn nicht -> Kündigung mit Hinweis auf das bereits angesprochene.
HF & GL
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