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    für einen außenstehenden wäre es auch mal interessant zu wissen was ihr überhaupt gelernt habt.
    ausbildung, diplom, was auch immer.

    auch wenn kein it-ler:
    bin m.eng. und bei 62k is hier schon obere grenze im betrieb (bis auf tarifliche Erhöhungen) - abschluss vor knapp 5 jahren
    Spoiler: 

    Infrastruktur-Unternehmen mit 1k+ MA
    Stellv. Abteilungsleiter Infrastruktur Bahn
    Zuletzt geändert von KADOZER; 07.08.2019, 09:46.

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      Ich weiß den Einstieg ehrlicherweise gar nicht mehr so genau (müsste ich in den Unterlagen checken) aber es war ähnlich wie bei Hayzle.

      - Fest angestellt in Bayern als Service Manager/Operations Engineer (kein Senior) im SAP Bereich bei einem internationalen Unternehmen; 39h; Vertrauenesarbeitszeit, OffCampus working und jederzeit HomeOffice möglich;

      + OnCall (~1x im Monat eine Woche ca. 500-1400€ Brutto je nach Einsätze) -> monatlich on top;
      + 10-15% Bonus vom jahresgehalt (Unternehmen + Persönliche Ziele) -> jährlich;

      Jahr 1: 45.000
      Jahr 2: 46.350
      Jahr 2: 47.500
      Jahr 3: 53.000 (höhere Gehaltsklasse -> interner Jobwechsel)
      Jahr 3: 58.996 ("Anpassung" -> Review HR anderer Unternehmen)
      Jahr 4: 60.200
      Jahr 5: 61.000

      Gehalt + OnCall + Bonus ca. 77.000
      e: Ausbildung Fachinformatiker Sys; aktuell an einer SAP Zertifizierung dran

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        Zitat von KADOZER Beitrag anzeigen
        für einen außenstehenden wäre es auch mal interessant zu wissen was ihr überhaupt gelernt habt.
        ausbildung, diplom, was auch immer.

        auch wenn kein it-ler:
        bin m.eng. und bei 62k is hier schon obere grenze im betrieb (bis auf tarifliche Erhöhungen) - abschluss vor knapp 5 jahren
        Spoiler: 

        Infrastruktur-Unternehmen mit 1k+ MA
        Stellv. Abteilungsleiter Infrastruktur Bahn
        Habe b.sc. in Informatik gemacht, danach direkt in die Entwicklung im ö.D. Die Berufserfahrung ist Gold wert.

        ca. 8k sind bei mir zukünftig auch fixe Jahressonderzahlungen auf 3x aufgeteilt.
        Spoiler: 
        Systemhaus einer großen Versicherung, Jobbezeichnung Systemintegrator

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          Bin persönlich richtig Low eingestiegen.
          Habe eine Ausbildung zum Informations und Kommunikationstechnischen Assistenten gemacht.
          Dann Studiert und im 6. Semester abgebrochen (jaja dumme entscheidung , hatte seine gründe:D )
          Wollte unbedingt Web-Entwickler sein und habe mich deshalb billig verkauft um Erfahrung zu sammeln.
          Denn im Studium etc war das kein Thema. Da war nur "klassische SoftwareEntwicklung" angesagt.

          1. Jahr: Eine kleine Agentur mit 4 Mitarbeitern: 26k im Jahr
          2. und fast 3. Jahr: Eine andere Agentur. Diesmal 6 Mitarbeiter 27k im Jahr.
          Aktuell im 4.Jahr: Ein Größeres Software Entwickler Unternehmen mit 250 Mitarbeitern -> 58k und unbefristet

          Habe das Gefühl in der IT man muss sich einfach bisschen Erfahrung ansammeln und dann einmal das Unternehmen wechseln um gut plus zu machen :D.
          Jetzt werde ich warscheinlich noch 2-3 Jahre hier bleiben und dann entweder Wechseln oder hier anfragen.
          Will dann die 65-70k haben. Sollte auch passen eigentlich.
          So wie die Web-Entwicklung gerade boomt bin ich auf dem richtigen weg irgendwann meine 80k zu haben :D
          Zuletzt geändert von DanteTFT_4-0; 07.08.2019, 10:15.

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            Habe ja nach diversen Studien ne Ausbildung Fachinformatiker Systemintergration gemacht, bin dann mit 34k übernommen worden und habe jetzt nach nem knappen Jahr ne Erhöhung auf 38k bekommen, Gibt dann noch n Weihnachtsgeld 80% vom Bruttogehalt.

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              Zitat von DanteTFT_4-0 Beitrag anzeigen
              Bin persönlich richtig Low eingestiegen.
              Habe eine Ausbildung zum Informations und Kommunikationstechnischen Assistenten gemacht.
              Dann Studiert und im 6. Semester abgebrochen (jaja dumme entscheidung , hatte seine gründe:D )
              Wollte unbedingt Web-Entwickler sein und habe mich deshalb billig verkauft um Erfahrung zu sammeln.
              Denn im Studium etc war das kein Thema. Da war nur "klassische SoftwareEntwicklung" angesagt.

              1. Jahr: Eine kleine Agentur mit 4 Mitarbeitern: 26k im Jahr
              2. und fast 3. Jahr: Eine andere Agentur. Diesmal 6 Mitarbeiter 27k im Jahr.
              Aktuell im 4.Jahr: Ein Größeres Software Entwickler Unternehmen mit 250 Mitarbeitern -> 58k und unbefristet

              Habe das Gefühl in der IT man muss sich einfach bisschen Erfahrung ansammeln und dann einmal das Unternehmen wechseln um gut plus zu machen :D.
              Jetzt werde ich warscheinlich noch 2-3 Jahre hier bleiben und dann entweder Wechseln oder hier anfragen.
              Will dann die 65-70k haben. Sollte auch passen eigentlich.
              So wie die Web-Entwicklung gerade boomt bin ich auf dem richtigen weg irgendwann meine 80k zu haben :D
              immer hart für mich sowas zu lesen. bin auch webentwickler. verdiene jetzt 36k und nächstes jahr 42k. (3. jahr) ich glaube auch ich könnte mit nem wechsel richtig gut plus machen, aber fühle mich im aktuellen unternehmen sehr wohl und sind nur 20 min autofahrt. bin im moment wohl zu bequem dafür. in ca 2 jahren bin ich vermutlich bei 48k.

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                also für mich liest sich das alles "extrem" wenn ich gucke was die gleisschlosser z.B. bei uns verdienen (mir is natürlich klar, dass man in der "it" nach der ausbildung ne andere lernkurve haben kann..), die sind auch gut ausgebildet - "mal eben" n 12k gehaltssprung in 2 jahren in nem ausbildungsberuf...
                wp an jeden von euch. (besonders an dante :-D..)
                Zuletzt geändert von KADOZER; 07.08.2019, 10:37.

                Kommentar


                  Hier liegt das Geld wohl bei den Vorgesetzten wohl auch sehr locker, meine Erfahrungen bei Gehaltserhöhungen, die Gespräche sind einfach sehr mühselig es wird hier um jede 0,1% gefeilscht.

                  Kommentar


                    Bei mir war der anstieg halt extrem weil ich richtig schlecht verdient habe. Plus es war halt auch ein halber Branchen Wechsel. Von Agentur arbeit zu einem Softwareentwickler Unternehmen ist halt was ganz anderes.
                    Hatte das glück das mein zweiter Arbeitgeber auf Angular gesetzt hat. Da konnte ich ordentlich Erfahrung aufbauen und Angular/React ist jetzt halt der shit.
                    Bin mir fast sicher das wenn ich nächstes Jahr auf suche gehen würde, würde ich 70k Angebote bekommen.

                    lib ging mir ähnlich. Habe meinen alten Arbeitgeber geliebt und hatte nur 5 Minuten fahrtweg + alle Freiheiten. Konnte Urlaub nehmen soviel ich will und Arbeitszeiten waren komplett egal und die Projekte konnte ich machen wie ich es wollte, da meine Arbeit immer gut ankam.
                    Webentwickler ist ja ein großes ding. Was genau machst du denn ?

                    Aber am ende war die Entscheidung halt klar. Brauch mehr Geld als 27k im Jahr und er konnte mir leider nicht mehr als 30k anbieten und da ich ein Angebot mit 58k im Jahr hatte war die Entscheidung klar.

                    Mein Tipp:
                    Xing. Wurde geheadhuntet :D

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                      Zitat von GeoSCH Beitrag anzeigen
                      Hier liegt das Geld wohl bei den Vorgesetzten wohl auch sehr locker, meine Erfahrungen bei Gehaltserhöhungen, die Gespräche sind einfach sehr mühselig es wird hier um jede 0,1% gefeilscht.
                      Naja, es gibt ja einen Fachkräftemangel, es will zwar niemand mehr zahlen, aber man kann halt alle zwei Jahre wechseln und so etwas mehr rausholen. Und das wissen, zumindest bei mir, die Vorgesetzten definitiv.

                      Kommentar


                        Hab in der IT gearbeitet weil Hobby zum Beruf gemacht. Damals ( um die 2000er rum) waren die Anforderungen an den Datenverarbeitungskaufmann noch relativ hoch, Schulabschluss mäßig gesehen. habe dann jahre Später über den 2ten Bildungsweg mein Fachinformatiker in Systemintegration gemacht.

                        IT Jobs ohne Abschluss: 1,4-1,5 Brutto im Durchschnitt
                        Nach Abschluss dann mit 2k Eingestiegen um erstmal Save zu sein.
                        Über die Jahre gab es kontinuierlich eine kleine Steigerung, so dass ich jetzt nach 6 1/2 jahren Zugehörigkeit bei 2,8k Brutto liege ohne Bonis / Urlaubs/Weihnachtsgeld( was es eh nicht gibt^^).
                        Arbeite im Bildungsektor und habe Verantwortung für so 100 "Kunden" und ca 15 Mitarbeiter.

                        Zertifizierung:
                        MCSA 2008 r2
                        MCTS Win 7
                        ITIL Foundation v3

                        Könnte bei einem Wechsel einen Riesensprung machen, da ich aber noch an ein paar Zertifizierungen arbeite, hab ich ja keine Eile ^^

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                          Zitat von KADOZER Beitrag anzeigen
                          also für mich liest sich das alles "extrem" wenn ich gucke was die gleisschlosser z.B. bei uns verdienen (mir is natürlich klar, dass man in der "it" nach der ausbildung ne andere lernkurve haben kann..), die sind auch gut ausgebildet - "mal eben" n 12k gehaltssprung in 2 jahren in nem ausbildungsberuf...
                          wp an jeden von euch. (besonders an dante :-D..)
                          Was heißt den hier "in einem Ausbildungsberuf"? Als ob man weniger qualifiziert wäre als wenn man ein Studium hat...

                          Während der Ausbildung hatte ich 10-12k p. a. (Ausbildungsvergütung Fachinformatiker Systemintegration) und bin dann mit nem durchschnittlichen Gehalt für den Ausbildungsberuf eingestiegen. Habe seitdem 2x den AG gewechselt und habe nach 4,5 Jahren mein Fixgehalt verdoppelt.

                          Kommentar


                            Zitat von panda yo Beitrag anzeigen

                            Naja, es gibt ja einen Fachkräftemangel, es will zwar niemand mehr zahlen, aber man kann halt alle zwei Jahre wechseln und so etwas mehr rausholen. Und das wissen, zumindest bei mir, die Vorgesetzten definitiv.
                            Jup. Man kann auch ziemlich"frech" sein wenn man auf suche ist und weis das man gut ist.

                            Hier wird gerade alles getan damit das Unternehmen so gut wie möglich da steht um Entwickler anzulocken.
                            Irgendwie fühlt sich komisch an wie gefragt Entwickler plötzlich sind.
                            Als ich vor 4 Jahren auf Jobsuche war gab es einfach NICHTS für Webentwickler. Hab ewig gesucht bis ich was gefunden habe und mich dann billig verkauft damit ich endlich einen Job habe.
                            In 4 Jahren hat sich mega viel getan. Hätte ich nicht gedacht.

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                              Zitat von FRITTENANDI Beitrag anzeigen

                              Was heißt den hier "in einem Ausbildungsberuf"? Als ob man weniger qualifiziert wäre als wenn man ein Studium hat...

                              Während der Ausbildung hatte ich 10-12k p. a. (Ausbildungsvergütung Fachinformatiker Systemintegration) und bin dann mit nem durchschnittlichen Gehalt für den Ausbildungsberuf eingestiegen. Habe seitdem 2x den AG gewechselt und habe nach 4,5 Jahren mein Fixgehalt verdoppelt.
                              ich meine das eigentlich gar nicht abwertend, denn ich weiß ja nich was ihr da so in der ausbildung und danach lernt & macht, kann das aber auf meine branche übertragen nicht nachvollziehen.

                              hier wäre es wohl der sprung bauzeichner ausbildung - bauingenieur studium und da gibt es massive unterschiede (allein dass ein studium hier die voraussetzung dafür ist, viele "fortbildungen" / scheine machen zu dürfen), n bauzeichner mit 10. klasse mathe der die arbeit eines brückenbauings. übernimmt wäre wohl für die sicherheit der allgemeinheit nicht das gelbe vom ei.

                              wenn es diese riesen unterschiede im IT bereich gar nicht so gibt ist ein IT-studium ja quasi obsolet.

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                                Klingt eigentlich alles „normal“ wenn man den IT Bereich begutachtet.

                                ich bin jetzt seit 5 Jahren bei einem Systemhaus und verantwortlich für Splunk Umgebungen sowie Check Point Firewall Installationen.

                                bewege mich derzeit bei 55k plus Urlaubs-/Weihnachtsgeld sowie einem Firmenwagen. Da dies hier für den Osten eigentlich gute Werte sind, habe ich kein großes Interesse meinen Arbeitgeber zu wechseln.

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