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    #46
    Gut, dass der Geschäftsführer natürlich vorrangig als Personaler agiert und dementsprechend auch nützliche Infos geben kann :S

    Ich bleib bei meiner Meinung, kann ja jeder behaupten, was er will ;)

    //e kommt natürlich auch immer darauf an, ob es sich um ein Einstiegsgehalt handelt oder um einen Arbeitswechsel etc...
    Die meisten großen Unternehmen werden schon wissen, was sie ihren Frischlingen bezahlen und da kannste nun mit einer Gehaltsspanne oder konkreten Zahl nicht viel dran drehen

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      #47
      ok, wenn du mir jetzt wirklich noch erzählen willst, dass der GESCHÄFTSFÜHRER nicht weiß, wonach sich seine Personaller richten, dann hast du wirklich überhaupt gar keine Ahnung.
      hf.

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        #48
        Zitat von THE PROFESSOR
        Gut, dass der Geschäftsführer natürlich vorrangig als Personaler agiert und dementsprechend auch nützliche Infos geben kann :S

        Ich bleib bei meiner Meinung, kann ja jeder behaupten, was er will ;)

        Solange es kein Großunternehmen ist, ist es sicherlich nicht unüblich, dass der Geschäftsführer das letzte Wort bei Personalentscheidungen hat bzw. sich um die Vertragssachen kümmert.

        Es geht darum zu sehen, ob du in der Lage bist sowas selbst halbwegs realistisch einschätzen zu können und ne Spanne von 5k zeugt eher nicht davon. Niemand erwartet, dass du dein zukünftiges Gehalt auf den Cent genau erräts.

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          #49
          arbeitet ein Personaller im Call-Center?!

          //e in großen oder mittelgroßen Unternehmen hat der Geschäftsführer sicherlich nichts mit dem Personal zutun und der Gehaltsvorstellung von Neuankömmlingen

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            #50
            Das kommt doch komplett auf den AG an.

            Bin gelernter Fisi und bekommt nun mit 2Jahren im Job als Einsteigsgehalt +35000.

            Sieht allerdings bei einigen Freunden ganz anders aus, und die haben das gleiche gelernt. Mit 45k würd ich schon rangehen, das gleiche verdienste hier bei der TK als normaler IT Mitarbeiter...

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              #51
              ist doch ganz easy

              1. festlegen und 41.337,37 fordern
              2. ???
              3. profit

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                #52
                ich wollte keine exakten gehaltsvorstellungen, ich wollte einfach ein paar anhaltspunkte von ITlern, die auch im süden von deutschland auf jobsuche sind/waren, um einfach ein bisschen mehr anhaltspunkte zu haben. diese statistiken sind schön und gut, aber vieles wird wie gesagt nicht berücksichtigt, und ob die wirklich genau die wirklichkeit abbilden, sei mal dahingestellt. ich hab hier schon öfters gelesen dass sich manch einer als informatiker geoutet hat, und gerade bei den ganzen esportlern sind sicher überproportional viele ITler unterwegs.

                also spart euch irgendwelche angriffe, und ein danke an alle die wertvolle tipps gegeben haben oder noch geben werden.

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                  #53
                  statistik hin oder her.
                  mehr als 40k kannst du auf jeden fall fordern (würde sogar 45k sagen)
                  wer als dipl weniger fordert und für 30-35k arbeitet ist einfach nur dumm.
                  und mit dumm meine ich nicht die intelligenz, sondern dass er sich seinem wert nicht bewusst ist.

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                    #54
                    und nun noch mal im ernst, was macht man als Diplom Informatiker? kann mir nix drunter vorstellen

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                      #55
                      Zitat von CWC
                      und nun noch mal im ernst, was macht man als Diplom Informatiker? kann mir nix drunter vorstellen
                      der kann alles mögliche machen. softwareentwicklung, administration, konzeption, forschung, entwicklung, aber auch beratung. ist ein weites feld, und man kann viele richtungen einschlagen.

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                        #56
                        dann brauch man nach seinem berufseinstieg doch mindestens noch mal ein jahr bis man in irgendeinem bereich ein brauchbarer arbeitnehmer ist oder seh ich das falsch ?

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                          #57
                          das kommt ganz auf den job und die berufserfahrung an, die man gesammelt hat. aber es ist ja auch nicht so, dass man im studium nichts gelernt hat

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                            #58
                            gibt ja nicht umsont das Traineeprogramm vorm Direkteinstieg :p

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                              #59
                              Zitat von CWC
                              dann brauch man nach seinem berufseinstieg doch mindestens noch mal ein jahr bis man in irgendeinem bereich ein brauchbarer arbeitnehmer ist oder seh ich das falsch ?
                              Das ist bei jedem Job so.

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                                #60
                                Zitat von CWC
                                und nun noch mal im ernst, was macht man als Diplom Informatiker? kann mir nix drunter vorstellen
                                kommt drauf an wo und was du machst.
                                über die techn. sachen (programmieren) kann ich dir nichts sagen, aber jedes dax30 unternehmen hat eine it abteilung (der abteilungsleiter ist der CIO
                                http://de.wikipedia.org/wiki/Chief_Information_Officer

                                in diesen abteilungen gibt es auch noch mal drölftausend unteraufgaben (it-wartung, is-management, sisp, change management etc...)

                                oder du kannst it-consulting machen.
                                also du arbeitest als it berater.
                                wenn z.b. die lufthansa ein neues flugbuchungssystem entwickeln will und kein know how hat, rufen sie deine beratung an und ihr macht das.

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