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    #31
    Zitat von JTchosen
    Hat jemand Erfahrungen, wie sich die Note auswirkt? Dass jemand mit 1,x mehr Möglichkeiten hat als jemand mit 2,x ist ja klar. Aber wird bei den 4k von einem sehr guten Abschluss ausgegangen, oder von einem guten? Oder spielt es doch keine SO große Rolle?
    solltest schon was im schädel haben. schlägt sich ja in praktikumszeugnissen usw. nieder, ob man eher 0815 oder ein guter kopf ist.

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      #32
      kommt auf die größe des unternehmens und den standort an. bewirbst du dich bei einem gestandenen unternehmen in der stadt 40-45k + zusazleistungen, bei ner kleinen klitsche auf dem land des ländle 35k-40k

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        #33
        sehr gute noten sind an sich nicht so wichtig. (mal die top-notch jobs ausgenommen)
        es sollte aber auch nicht unbedingt 4,0 sein.
        das gesamtbild ist am wichtigsten (noten,praktika,auslandserfahrung)
        mit 1,0 aber 0 praktika wirst du auch keinen job bekommen.
        gute personaler wissen eh schon nach 10sek cv überfliegen ob du geeignet bist.

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          #34
          berufserfahrung ist so wie sich das abzeichnet wirklich wichtig. ich kann zum glück ne einjährige anstellung als HiWi vorweisen, das macht wenigstens ein bisschen was her.

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            #35
            Also Auslandserfahrung ist nett, aber in einem Gespräch bei uns auf ner Jobmesse meinten die Personaler, dass es kein KO Kriterium ist, wenn man kein Auslandssemester gemacht hat. Wenn die Firma Auslandserfahrung will, schickt sie dich selber in eine ihrer anderen Filialen im Ausland.

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              #36
              Zitat von tiM.s
              unter 100k würd ich erst gar nicht halbtags anfangen
              + Firmenwagen!

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                #37
                Zitat von The Peacemaker
                Zitat von p4rc van Bommel
                ich fasse zusammen: du hast einen Hochschulabschluss und fragst hier explizit nach dem Einstiegsgehalt!?!?

                du scheinst mir ein sehr unfähiger Mensch zu sein. EUR 30.000



                Profilierungsthread oder einfach H*lzkopf?
                hat nichts mit profilieren zu tun, womit auch?! ich seh nur ne relativ große diskrepanz zwischen den statistiken die ich im internet so finde und dem, was ich von einer handvoll kommilitonen weiss. deswegen wollte ich von möglichst vielen leuten erfahrungswerte haben, keine statistiken, wo bestimmte faktoren nicht einfliessen.
                Deswegen fragst du also in nem eSport Forum nach, wo vielleicht 5% einen vergleichbaren Abschluss dem deinen haben, von denen du aber nicht weißt, was sie denn genau beruflich machen oder wo sie wohnen (Stichwort: regionale Unterschiede).
                Ganz ehrlich - wenn du so unselbstständig im Gespräch auftrittst, musst du dir ums Gehalt keine Sorgen machen.

                Deswegen mal die Frage: Ist es so schwierig, von dem was du bisher aufgeschnappt hast den Mittelwert zu bilden und dann 5-10% draufzulegen, wenn du nach deinen Vorstellungen gefragt wirst?
                Selbst wenn dein Chef in Spe dazu nicht bereit wäre - auf die Art und Weise bist du zumindest nah dran und hast nicht einfach dumm ims blaue geraten.

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                  #38
                  Ach, hier rennen wohl überdurchschnittlich viele ITler rum, also kann man hier auch fragen. Bringt deutlich mehr als irgendwelche Mittelwerte zu bilden.

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                    #39
                    Und wieviele davon arbeiten? Die meisten der Studenten sind wohl noch am studieren und haben keine Festanstellung. Dann wird es noch zahlreiche (ehemalige) Azubis geben, die auch keinen Referenzwert bilden.

                    Die 10 Leute, die dann hier ein fertiges Informatikstudium haben, verteilen sich dann nochmals auf unterschiedliche Regionen und unterschiedlich große Unternehmen.

                    Seriously die Frage in diesem Forum ist ziemlich retarded

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                      #40
                      Zitat von Counterspell
                      Zitat von tiM.s
                      unter 100k würd ich erst gar nicht halbtags anfangen
                      + Firmenwagen!

                      Hast aber realistische Vorstellung. Viel Erfolg im Beruf wünsch ich dir

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                        #41
                        ~50k lieber immer etwas höher stapeln, als man selber für realistisch hält.

                        //e und gib nie einen bestimmten Wert an, sondern immer eine Spannweite z.b. 45-50k

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                          #42
                          Zitat von strn
                          Zitat von hartmuth
                          in BaWü dürften so 40k brutto hinkommen
                          in Ostdeutschland max. 30k brutto
                          ich musste lachen (!)
                          Denke auch im Osten sind eher nur 20k.

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                            #43
                            Zitat von The Peacemaker
                            Zitat von p4rc van Bommel
                            ich fasse zusammen: du hast einen Hochschulabschluss und fragst hier explizit nach dem Einstiegsgehalt!?!?

                            du scheinst mir ein sehr unfähiger Mensch zu sein. EUR 30.000



                            Profilierungsthread oder einfach H*lzkopf?
                            hat nichts mit profilieren zu tun, womit auch?! ich seh nur ne relativ große diskrepanz zwischen den statistiken die ich im internet so finde und dem, was ich von einer handvoll kommilitonen weiss. deswegen wollte ich von möglichst vielen leuten erfahrungswerte haben, keine statistiken, wo bestimmte faktoren nicht einfliessen.
                            Du gibst nur die Region sowie ein grobes Feld/Aufgabengebiet an...
                            Welche praktischen Erfahrungen du hast bzw. wie dein Abschluss ist, erwähnst du gar nicht.

                            Wie soll denn irgendjemand einschätzen können, was du evtl. fordern könntest???
                            Hilft dir eine Range von 40-50k weiter? Ich denke nicht!

                            Du stellst dich als Hochschulabsolvent dar...du weißt aber nicht, dass deine persönlichen Kompetenzen maßgeblich das Einstiegsgehalt beeinflussen/ bzw. gibst es hier im Thread überhaupt nicht an!?!? Wie soll man dir denn da weiterhelfen??? Soll man dich jetzt als 1,3 Absolvent mit 3 Praktika einschätzen oder doch eher als 3,5 Absolvent ohne jegliche praktische Erfahrung??

                            Eine Diskrepanz bzgl. der Gehälter, die im Internet angegeben werden, ist natürlich vorhanden, da viele regionale und unternehmensspezifische Faktoren das Gehalt beeinflussen...

                            versteh mich nicht falsch...aber dein Anfangspost lässt einfach keine vernünftige Antwort auf deine Frage zu!

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                              #44
                              Zitat von THE PROFESSOR
                              //e und gib nie einen bestimmten Wert an, sondern immer eine Spannweite z.b. 45-50k
                              zeigt eher, dass du nicht in der lage bist, dich auf etwas festzulegen bzw. deinen wert einzuschätzen etc.

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                                #45
                                wie hier schon wieder die verdammten Neider aufkommen, die den TE dafür ankreiden, dass er bei rm nach einem realistischen Einstiegsgehalt fragt....
                                die Haupt- und Realschüler hier können auch einfach mal die Fre*** halten wenn sie doch eh keine Ahnung haben anstelle hier dumm rumzuflamen und dem TE irgendwelche Schlagwörter wie "Profilierungsthread" an den Kopf werfen.

                                THE PROFESSOR postete
                                //e und gib nie einen bestimmten Wert an, sondern immer eine Spannweite z.b. 45-50k
                                Das mit der Spannweite ist der letzte Bullshit, seriously. Personaller wollen eine konkrete Zahl sehen, damit die sehen, dass man sich damit AUSEINANDERGESETZT hat und schon ÜBERLEGUNGEN angestellt hat. (Vater meiner Ex war Geschäftsführer, gab immer nützliche Infos).

                                //e: siehe auch #46

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