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    wo sagt er denn dass informatik reines programmieren wäre?

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      Bitte keine Trolle füttern.

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        ich habe ja nie gesagt, dass promovieren chillig ist. dass das gehalt ein witz ist, ist auch klar (zumindest in deutschland)
        es kommt halt auch drauf an wo und in was man promoviert.
        ich kenne auch leute, die in der grundlagenforschung aktiv sind und keinen lehrauftrag haben. sprich 40h labor only.
        man auch extern im unternehmen promovieren.
        außerdem muss man auch nicht zwingend in deutschland promovieren.
        im ausland wird man idr viel besser bezahlt.

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          Zitat von stifler
          Zitat von Kazum
          Studieren in der IT = Fail. :(
          Noch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.

          Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
          Sehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.

          Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?

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            Zitat von GeoSCH
            Zitat von nemix
            Zitat von Windelbärchen
            kann nich direkt mal wer von euch krass studierten consultants einstiegshälter für FiSis rauskloppen?

            so als vergleich, würd mal gerne sehen was ihr realitätsfremden euch teilweise hier so vorstellt^^
            Zwischen 1300 und 2200€ alles schon erlebt. 1300 war/ist ne 3 Mann PC Schrauberbude. 2200€ Mittelstandsfirma mit ca. 600 Mitarbeitern und 25 Mann IT Abteilung (Entwicklung und Administration).

            Ist sehr real diese angabe..
            Geht sogar noch weiter nach oben.

            Zitat von Kazum
            Zitat von stifler
            Zitat von Kazum
            Studieren in der IT = Fail. :(
            Noch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.

            Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
            Sehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.

            Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?
            Ein gutes IT-Unternehmen stellt beides ein, weil für beides Bedarf herrscht. Ist also so nicht richtig, was du sagst.

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              Zitat von overkill
              Zitat von GeoSCH
              Zitat von nemix
              Zitat von Windelbärchen
              kann nich direkt mal wer von euch krass studierten consultants einstiegshälter für FiSis rauskloppen?

              so als vergleich, würd mal gerne sehen was ihr realitätsfremden euch teilweise hier so vorstellt^^
              Zwischen 1300 und 2200€ alles schon erlebt. 1300 war/ist ne 3 Mann PC Schrauberbude. 2200€ Mittelstandsfirma mit ca. 600 Mitarbeitern und 25 Mann IT Abteilung (Entwicklung und Administration).

              Ist sehr real diese angabe..
              Geht sogar noch weiter nach oben.

              Zitat von Kazum
              Zitat von stifler
              Zitat von Kazum
              Studieren in der IT = Fail. :(
              Noch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.

              Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
              Sehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.

              Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?
              Ein gutes IT-Unternehmen stellt beides ein, weil für beides Bedarf herrscht. Ist also so nicht richtig, was du sagst.
              Mein Szenario beschreibt den Fall, dass du bereits eingestellt bist und von deinem IT-Dienstleistungsunternehmen bei einem Kunden (Automotive, Bank, Versicherung, etc.) angeboten wirst.

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                Jo, und ne Mechatronikausbildung ist auch besser als ein Ingenieurstudium, weil der Arbeitgeber immer den Arbeiter mit mehr Berufserfahrung nimmt!!

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                  Zitat von Kazum
                  Spoiler: 
                  Zitat von overkill
                  Zitat von GeoSCH
                  Zitat von nemix
                  Zitat von Windelbärchen
                  kann nich direkt mal wer von euch krass studierten consultants einstiegshälter für FiSis rauskloppen?

                  so als vergleich, würd mal gerne sehen was ihr realitätsfremden euch teilweise hier so vorstellt^^
                  Zwischen 1300 und 2200€ alles schon erlebt. 1300 war/ist ne 3 Mann PC Schrauberbude. 2200€ Mittelstandsfirma mit ca. 600 Mitarbeitern und 25 Mann IT Abteilung (Entwicklung und Administration).

                  Ist sehr real diese angabe..
                  Geht sogar noch weiter nach oben.

                  Zitat von Kazum
                  Zitat von stifler
                  Zitat von Kazum
                  Studieren in der IT = Fail. :(
                  Noch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.

                  Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
                  Sehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.

                  Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?
                  Ein gutes IT-Unternehmen stellt beides ein, weil für beides Bedarf herrscht. Ist also so nicht richtig, was du sagst.


                  Mein Szenario beschreibt den Fall, dass du bereits eingestellt bist und von deinem IT-Dienstleistungsunternehmen bei einem Kunden (Automotive, Bank, Versicherung, etc.) angeboten wirst.
                  Selbst dann ist nicht gesagt, dass der Erfahrene angeboten wird. Da kommt es ja dann wieder auf die preisliche Vorstellung an - und auf die Präferenz des Kunden. Es soll tatsächlich Unternehmen geben, die auch in diesem Zusammenhang Nachwuchs fördern wollen (ernsthaft) oder Wert auf Abschlüsse legen.

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                    Zitat von overkill
                    Zitat von Kazum
                    Spoiler: 
                    Zitat von overkill
                    Zitat von GeoSCH
                    Zitat von nemix
                    Zitat von Windelbärchen
                    kann nich direkt mal wer von euch krass studierten consultants einstiegshälter für FiSis rauskloppen?

                    so als vergleich, würd mal gerne sehen was ihr realitätsfremden euch teilweise hier so vorstellt^^
                    Zwischen 1300 und 2200€ alles schon erlebt. 1300 war/ist ne 3 Mann PC Schrauberbude. 2200€ Mittelstandsfirma mit ca. 600 Mitarbeitern und 25 Mann IT Abteilung (Entwicklung und Administration).

                    Ist sehr real diese angabe..
                    Geht sogar noch weiter nach oben.

                    Zitat von Kazum
                    Zitat von stifler
                    Zitat von Kazum
                    Studieren in der IT = Fail. :(
                    Noch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.

                    Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
                    Sehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.

                    Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?
                    Ein gutes IT-Unternehmen stellt beides ein, weil für beides Bedarf herrscht. Ist also so nicht richtig, was du sagst.


                    Mein Szenario beschreibt den Fall, dass du bereits eingestellt bist und von deinem IT-Dienstleistungsunternehmen bei einem Kunden (Automotive, Bank, Versicherung, etc.) angeboten wirst.
                    Selbst dann ist nicht gesagt, dass der Erfahrene angeboten wird. Da kommt es ja dann wieder auf die preisliche Vorstellung an - und auf die Präferenz des Kunden. Es soll tatsächlich Unternehmen geben, die auch in diesem Zusammenhang Nachwuchs fördern wollen (ernsthaft) oder Wert auf Abschlüsse legen.
                    Da, das IT - Unternehmen, wie du sagst, den Nachwuchs fördern wollen werden beide angeboten. Der Kunde darf wählen und zieht in 99% der Fälle "nach Profil" den Erfahreneren dem Theoriegott vor. Die Begründung nenn ich dir auch gerne: Dem Kunden ist Nachwuchsförderung scheiss egal :) Er bezahlt viel Geld für die Dienstleistung und will sich sicher gehen, dass diese entsprechend qualitativ umgesetzt wird.

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                      [spoiler]
                      Spoiler: 
                      Zitat von Kazum
                      Zitat von overkill
                      Zitat von Kazum
                      Spoiler: 
                      Zitat von overkill
                      Zitat von GeoSCH
                      Zitat von nemix
                      Zitat von Windelbärchen
                      kann nich direkt mal wer von euch krass studierten consultants einstiegshälter für FiSis rauskloppen?

                      so als vergleich, würd mal gerne sehen was ihr realitätsfremden euch teilweise hier so vorstellt^^
                      Zwischen 1300 und 2200€ alles schon erlebt. 1300 war/ist ne 3 Mann PC Schrauberbude. 2200€ Mittelstandsfirma mit ca. 600 Mitarbeitern und 25 Mann IT Abteilung (Entwicklung und Administration).

                      Ist sehr real diese angabe..
                      Geht sogar noch weiter nach oben.

                      Zitat von Kazum
                      Zitat von stifler
                      Zitat von Kazum
                      Studieren in der IT = Fail. :(
                      Noch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.

                      Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
                      Sehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.

                      Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?
                      Ein gutes IT-Unternehmen stellt beides ein, weil für beides Bedarf herrscht. Ist also so nicht richtig, was du sagst.


                      Mein Szenario beschreibt den Fall, dass du bereits eingestellt bist und von deinem IT-Dienstleistungsunternehmen bei einem Kunden (Automotive, Bank, Versicherung, etc.) angeboten wirst.
                      Selbst dann ist nicht gesagt, dass der Erfahrene angeboten wird. Da kommt es ja dann wieder auf die preisliche Vorstellung an - und auf die Präferenz des Kunden. Es soll tatsächlich Unternehmen geben, die auch in diesem Zusammenhang Nachwuchs fördern wollen (ernsthaft) oder Wert auf Abschlüsse legen.
                      Da, das IT - Unternehmen, wie du sagst, den Nachwuchs fördern wollen werden beide angeboten. Der Kunde darf wählen und zieht in 99% der Fälle "nach Profil" den Erfahreneren dem Theoriegott vor. Die Begründung nenn ich dir auch gerne: Dem Kunden ist Nachwuchsförderung scheiss egal :) Er bezahlt viel Geld für die Dienstleistung und will sich sicher gehen, dass diese entsprechend qualitativ umgesetzt wird.

                      mich würde mal interessieren, ob Du Einblicke ins Studium bekommen hast oder das nur vom Hörensagen oder Lesen weißt. Ich habe nen Duales Studium (nicht IT sondern Ingenieur) und will beides nicht missen. Habe durch AUsbildung und Studium jeweils Sachen gelernt, die man einfach nicht lernt wenn man nur eins macht. Aber ich kann eins sagen: Nur Ausbildung zu machen wäre mir zu langweilig und zu unterfordernd.

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                        Zitat von phess
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                        Zitat von Kazum
                        Zitat von overkill
                        Zitat von Kazum
                        Spoiler: 
                        Zitat von overkill
                        Zitat von GeoSCH
                        Zitat von nemix
                        Zitat von Windelbärchen
                        kann nich direkt mal wer von euch krass studierten consultants einstiegshälter für FiSis rauskloppen?

                        so als vergleich, würd mal gerne sehen was ihr realitätsfremden euch teilweise hier so vorstellt^^
                        Zwischen 1300 und 2200€ alles schon erlebt. 1300 war/ist ne 3 Mann PC Schrauberbude. 2200€ Mittelstandsfirma mit ca. 600 Mitarbeitern und 25 Mann IT Abteilung (Entwicklung und Administration).

                        Ist sehr real diese angabe..
                        Geht sogar noch weiter nach oben.

                        Zitat von Kazum
                        Zitat von stifler
                        Zitat von Kazum
                        Studieren in der IT = Fail. :(
                        Noch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.

                        Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
                        Sehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.

                        Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?
                        Ein gutes IT-Unternehmen stellt beides ein, weil für beides Bedarf herrscht. Ist also so nicht richtig, was du sagst.


                        Mein Szenario beschreibt den Fall, dass du bereits eingestellt bist und von deinem IT-Dienstleistungsunternehmen bei einem Kunden (Automotive, Bank, Versicherung, etc.) angeboten wirst.
                        Selbst dann ist nicht gesagt, dass der Erfahrene angeboten wird. Da kommt es ja dann wieder auf die preisliche Vorstellung an - und auf die Präferenz des Kunden. Es soll tatsächlich Unternehmen geben, die auch in diesem Zusammenhang Nachwuchs fördern wollen (ernsthaft) oder Wert auf Abschlüsse legen.
                        Da, das IT - Unternehmen, wie du sagst, den Nachwuchs fördern wollen werden beide angeboten. Der Kunde darf wählen und zieht in 99% der Fälle "nach Profil" den Erfahreneren dem Theoriegott vor. Die Begründung nenn ich dir auch gerne: Dem Kunden ist Nachwuchsförderung scheiss egal :) Er bezahlt viel Geld für die Dienstleistung und will sich sicher gehen, dass diese entsprechend qualitativ umgesetzt wird.

                        mich würde mal interessieren, ob Du Einblicke ins Studium bekommen hast oder das nur vom Hörensagen oder Lesen weißt. Ich habe nen Duales Studium (nicht IT sondern Ingenieur) und will beides nicht missen. Habe durch AUsbildung und Studium jeweils Sachen gelernt, die man einfach nicht lernt wenn man nur eins macht. Aber ich kann eins sagen: Nur Ausbildung zu machen wäre mir zu langweilig und zu unterfordernd.
                        Hier geht's um die Zeit nach Studium/Ausbildung. Deshalb auch Einstiegsgehalt. :)
                        Über alles andere können wir uns gerne privat unterhalten.

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                          Du willst also sagen, dass man mit Realschulabschluss, Ausbildung und vier Jahren Berufserfahrung in jedem Fall direkt so viel oder sogar mehr verdient als nach Abschluss eines IT-Studiums?

                          Kommentar


                            Zitat von Kazum
                            Zitat von overkill
                            Zitat von Kazum
                            Spoiler: 
                            Zitat von overkill
                            Zitat von GeoSCH
                            Zitat von nemix
                            Zitat von Windelbärchen
                            kann nich direkt mal wer von euch krass studierten consultants einstiegshälter für FiSis rauskloppen?

                            so als vergleich, würd mal gerne sehen was ihr realitätsfremden euch teilweise hier so vorstellt^^
                            Zwischen 1300 und 2200€ alles schon erlebt. 1300 war/ist ne 3 Mann PC Schrauberbude. 2200€ Mittelstandsfirma mit ca. 600 Mitarbeitern und 25 Mann IT Abteilung (Entwicklung und Administration).

                            Ist sehr real diese angabe..
                            Geht sogar noch weiter nach oben.

                            Zitat von Kazum
                            Zitat von stifler
                            Zitat von Kazum
                            Studieren in der IT = Fail. :(
                            Noch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.

                            Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
                            Sehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.

                            Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?
                            Ein gutes IT-Unternehmen stellt beides ein, weil für beides Bedarf herrscht. Ist also so nicht richtig, was du sagst.


                            Mein Szenario beschreibt den Fall, dass du bereits eingestellt bist und von deinem IT-Dienstleistungsunternehmen bei einem Kunden (Automotive, Bank, Versicherung, etc.) angeboten wirst.
                            Selbst dann ist nicht gesagt, dass der Erfahrene angeboten wird. Da kommt es ja dann wieder auf die preisliche Vorstellung an - und auf die Präferenz des Kunden. Es soll tatsächlich Unternehmen geben, die auch in diesem Zusammenhang Nachwuchs fördern wollen (ernsthaft) oder Wert auf Abschlüsse legen.
                            Da, das IT - Unternehmen, wie du sagst, den Nachwuchs fördern wollen werden beide angeboten. Der Kunde darf wählen und zieht in 99% der Fälle "nach Profil" den Erfahreneren dem Theoriegott vor. Die Begründung nenn ich dir auch gerne: Dem Kunden ist Nachwuchsförderung scheiss egal :) Er bezahlt viel Geld für die Dienstleistung und will sich sicher gehen, dass diese entsprechend qualitativ umgesetzt wird.
                            1. Falsch.
                            2. Für den "Nachwuchs" bezahlt man entsprechend weniger.
                            Habe ich aber oben schon geschrieben.

                            Kommentar


                              Zitat von Uli
                              Du willst also sagen, dass man mit Realschulabschluss, Ausbildung und vier Jahren Berufserfahrung in jedem Fall direkt so viel oder sogar mehr verdient als nach Abschluss eines IT-Studiums?
                              Nicht so ganz. Ich hab eine zwei-jährige Ausbildung (25% Berufsschule, 25% Seminare, Weiterbildungen, 50% Praxisphase gemacht, die Abitur vorraussetzt und danach 2 Jahre Berufserfahrung gesammelt. Bin 22 und werde mit 25, 26 (In etwa das Alter der Berufseinsteiger?) mehr verdienen, als die Bachelor Studenten, die dann ins Berufsleben einsteigen (und auch dann noch mehr wenn das Gehalt der Studenten nach einem Jahr angepasst wurde).
                              Aber das ist alles mit Sicherheit auch Unternehmensabhängig.


                              Zitat von overkill
                              Zitat von Kazum
                              Zitat von overkill
                              Zitat von Kazum
                              Spoiler: 
                              Zitat von overkill
                              Zitat von GeoSCH
                              Zitat von nemix
                              Zitat von Windelbärchen
                              kann nich direkt mal wer von euch krass studierten consultants einstiegshälter für FiSis rauskloppen?

                              so als vergleich, würd mal gerne sehen was ihr realitätsfremden euch teilweise hier so vorstellt^^
                              Zwischen 1300 und 2200€ alles schon erlebt. 1300 war/ist ne 3 Mann PC Schrauberbude. 2200€ Mittelstandsfirma mit ca. 600 Mitarbeitern und 25 Mann IT Abteilung (Entwicklung und Administration).

                              Ist sehr real diese angabe..
                              Geht sogar noch weiter nach oben.

                              Zitat von Kazum
                              Zitat von stifler
                              Zitat von Kazum
                              Studieren in der IT = Fail. :(
                              Noch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.

                              Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
                              Sehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.

                              Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?
                              Ein gutes IT-Unternehmen stellt beides ein, weil für beides Bedarf herrscht. Ist also so nicht richtig, was du sagst.


                              Mein Szenario beschreibt den Fall, dass du bereits eingestellt bist und von deinem IT-Dienstleistungsunternehmen bei einem Kunden (Automotive, Bank, Versicherung, etc.) angeboten wirst.
                              Selbst dann ist nicht gesagt, dass der Erfahrene angeboten wird. Da kommt es ja dann wieder auf die preisliche Vorstellung an - und auf die Präferenz des Kunden. Es soll tatsächlich Unternehmen geben, die auch in diesem Zusammenhang Nachwuchs fördern wollen (ernsthaft) oder Wert auf Abschlüsse legen.
                              Da, das IT - Unternehmen, wie du sagst, den Nachwuchs fördern wollen werden beide angeboten. Der Kunde darf wählen und zieht in 99% der Fälle "nach Profil" den Erfahreneren dem Theoriegott vor. Die Begründung nenn ich dir auch gerne: Dem Kunden ist Nachwuchsförderung scheiss egal :) Er bezahlt viel Geld für die Dienstleistung und will sich sicher gehen, dass diese entsprechend qualitativ umgesetzt wird.
                              1. Falsch.
                              2. Für den "Nachwuchs" bezahlt man entsprechend weniger.
                              Habe ich aber oben schon geschrieben.
                              Nein. Ich habe beim Kunden den gleichen Tagessatz wie mein 51 Jähriger Kollege. Ist aber auch leistungsabhängig, der Tagessatz wurde bei mir nach 8 Monaten Projekteinsatz angepasst.

                              Kommentar


                                wen interessiert der tagessatz, den dein unternehmen für dich abrechnet? entscheidend ist, wieviel du _persönlich_ bekommst. bei uns bekommen die studierten (rndm bwl dipl.) auch mehr als die mit ausbildung + berufserfahrung, trotz gleicher arbeit??

                                Kommentar

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