wo sagt er denn dass informatik reines programmieren wäre?
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ich habe ja nie gesagt, dass promovieren chillig ist. dass das gehalt ein witz ist, ist auch klar (zumindest in deutschland)
es kommt halt auch drauf an wo und in was man promoviert.
ich kenne auch leute, die in der grundlagenforschung aktiv sind und keinen lehrauftrag haben. sprich 40h labor only.
man auch extern im unternehmen promovieren.
außerdem muss man auch nicht zwingend in deutschland promovieren.
im ausland wird man idr viel besser bezahlt.
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Sehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.Zitat von stiflerNoch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.Zitat von KazumStudieren in der IT = Fail. :(
Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?
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Geht sogar noch weiter nach oben.Zitat von GeoSCHIst sehr real diese angabe..Zitat von nemixZwischen 1300 und 2200 alles schon erlebt. 1300 war/ist ne 3 Mann PC Schrauberbude. 2200 Mittelstandsfirma mit ca. 600 Mitarbeitern und 25 Mann IT Abteilung (Entwicklung und Administration).Zitat von Windelbärchenkann nich direkt mal wer von euch krass studierten consultants einstiegshälter für FiSis rauskloppen?
so als vergleich, würd mal gerne sehen was ihr realitätsfremden euch teilweise hier so vorstellt^^
Ein gutes IT-Unternehmen stellt beides ein, weil für beides Bedarf herrscht. Ist also so nicht richtig, was du sagst.Zitat von KazumSehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.Zitat von stiflerNoch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.Zitat von KazumStudieren in der IT = Fail. :(
Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?
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Mein Szenario beschreibt den Fall, dass du bereits eingestellt bist und von deinem IT-Dienstleistungsunternehmen bei einem Kunden (Automotive, Bank, Versicherung, etc.) angeboten wirst.Zitat von overkillGeht sogar noch weiter nach oben.Zitat von GeoSCHIst sehr real diese angabe..Zitat von nemixZwischen 1300 und 2200 alles schon erlebt. 1300 war/ist ne 3 Mann PC Schrauberbude. 2200 Mittelstandsfirma mit ca. 600 Mitarbeitern und 25 Mann IT Abteilung (Entwicklung und Administration).Zitat von Windelbärchenkann nich direkt mal wer von euch krass studierten consultants einstiegshälter für FiSis rauskloppen?
so als vergleich, würd mal gerne sehen was ihr realitätsfremden euch teilweise hier so vorstellt^^
Ein gutes IT-Unternehmen stellt beides ein, weil für beides Bedarf herrscht. Ist also so nicht richtig, was du sagst.Zitat von KazumSehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.Zitat von stiflerNoch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.Zitat von KazumStudieren in der IT = Fail. :(
Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?
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Selbst dann ist nicht gesagt, dass der Erfahrene angeboten wird. Da kommt es ja dann wieder auf die preisliche Vorstellung an - und auf die Präferenz des Kunden. Es soll tatsächlich Unternehmen geben, die auch in diesem Zusammenhang Nachwuchs fördern wollen (ernsthaft) oder Wert auf Abschlüsse legen.Zitat von KazumSpoiler:Zitat von overkillGeht sogar noch weiter nach oben.Zitat von GeoSCHIst sehr real diese angabe..Zitat von nemixZwischen 1300 und 2200 alles schon erlebt. 1300 war/ist ne 3 Mann PC Schrauberbude. 2200 Mittelstandsfirma mit ca. 600 Mitarbeitern und 25 Mann IT Abteilung (Entwicklung und Administration).Zitat von Windelbärchenkann nich direkt mal wer von euch krass studierten consultants einstiegshälter für FiSis rauskloppen?
so als vergleich, würd mal gerne sehen was ihr realitätsfremden euch teilweise hier so vorstellt^^
Ein gutes IT-Unternehmen stellt beides ein, weil für beides Bedarf herrscht. Ist also so nicht richtig, was du sagst.Zitat von KazumSehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.Zitat von stiflerNoch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.Zitat von KazumStudieren in der IT = Fail. :(
Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?
Mein Szenario beschreibt den Fall, dass du bereits eingestellt bist und von deinem IT-Dienstleistungsunternehmen bei einem Kunden (Automotive, Bank, Versicherung, etc.) angeboten wirst.
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Da, das IT - Unternehmen, wie du sagst, den Nachwuchs fördern wollen werden beide angeboten. Der Kunde darf wählen und zieht in 99% der Fälle "nach Profil" den Erfahreneren dem Theoriegott vor. Die Begründung nenn ich dir auch gerne: Dem Kunden ist Nachwuchsförderung scheiss egal :) Er bezahlt viel Geld für die Dienstleistung und will sich sicher gehen, dass diese entsprechend qualitativ umgesetzt wird.Zitat von overkillSelbst dann ist nicht gesagt, dass der Erfahrene angeboten wird. Da kommt es ja dann wieder auf die preisliche Vorstellung an - und auf die Präferenz des Kunden. Es soll tatsächlich Unternehmen geben, die auch in diesem Zusammenhang Nachwuchs fördern wollen (ernsthaft) oder Wert auf Abschlüsse legen.Zitat von KazumSpoiler:Zitat von overkillGeht sogar noch weiter nach oben.Zitat von GeoSCHIst sehr real diese angabe..Zitat von nemixZwischen 1300 und 2200 alles schon erlebt. 1300 war/ist ne 3 Mann PC Schrauberbude. 2200 Mittelstandsfirma mit ca. 600 Mitarbeitern und 25 Mann IT Abteilung (Entwicklung und Administration).Zitat von Windelbärchenkann nich direkt mal wer von euch krass studierten consultants einstiegshälter für FiSis rauskloppen?
so als vergleich, würd mal gerne sehen was ihr realitätsfremden euch teilweise hier so vorstellt^^
Ein gutes IT-Unternehmen stellt beides ein, weil für beides Bedarf herrscht. Ist also so nicht richtig, was du sagst.Zitat von KazumSehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.Zitat von stiflerNoch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.Zitat von KazumStudieren in der IT = Fail. :(
Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?
Mein Szenario beschreibt den Fall, dass du bereits eingestellt bist und von deinem IT-Dienstleistungsunternehmen bei einem Kunden (Automotive, Bank, Versicherung, etc.) angeboten wirst.
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[spoiler]Spoiler:Zitat von KazumDa, das IT - Unternehmen, wie du sagst, den Nachwuchs fördern wollen werden beide angeboten. Der Kunde darf wählen und zieht in 99% der Fälle "nach Profil" den Erfahreneren dem Theoriegott vor. Die Begründung nenn ich dir auch gerne: Dem Kunden ist Nachwuchsförderung scheiss egal :) Er bezahlt viel Geld für die Dienstleistung und will sich sicher gehen, dass diese entsprechend qualitativ umgesetzt wird.Zitat von overkillSelbst dann ist nicht gesagt, dass der Erfahrene angeboten wird. Da kommt es ja dann wieder auf die preisliche Vorstellung an - und auf die Präferenz des Kunden. Es soll tatsächlich Unternehmen geben, die auch in diesem Zusammenhang Nachwuchs fördern wollen (ernsthaft) oder Wert auf Abschlüsse legen.Zitat von KazumSpoiler:Zitat von overkillGeht sogar noch weiter nach oben.Zitat von GeoSCHIst sehr real diese angabe..Zitat von nemixZwischen 1300 und 2200 alles schon erlebt. 1300 war/ist ne 3 Mann PC Schrauberbude. 2200 Mittelstandsfirma mit ca. 600 Mitarbeitern und 25 Mann IT Abteilung (Entwicklung und Administration).Zitat von Windelbärchenkann nich direkt mal wer von euch krass studierten consultants einstiegshälter für FiSis rauskloppen?
so als vergleich, würd mal gerne sehen was ihr realitätsfremden euch teilweise hier so vorstellt^^
Ein gutes IT-Unternehmen stellt beides ein, weil für beides Bedarf herrscht. Ist also so nicht richtig, was du sagst.Zitat von KazumSehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.Zitat von stiflerNoch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.Zitat von KazumStudieren in der IT = Fail. :(
Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?
Mein Szenario beschreibt den Fall, dass du bereits eingestellt bist und von deinem IT-Dienstleistungsunternehmen bei einem Kunden (Automotive, Bank, Versicherung, etc.) angeboten wirst.
mich würde mal interessieren, ob Du Einblicke ins Studium bekommen hast oder das nur vom Hörensagen oder Lesen weißt. Ich habe nen Duales Studium (nicht IT sondern Ingenieur) und will beides nicht missen. Habe durch AUsbildung und Studium jeweils Sachen gelernt, die man einfach nicht lernt wenn man nur eins macht. Aber ich kann eins sagen: Nur Ausbildung zu machen wäre mir zu langweilig und zu unterfordernd.
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Hier geht's um die Zeit nach Studium/Ausbildung. Deshalb auch Einstiegsgehalt. :)Zitat von phess[spoiler]Spoiler:Zitat von KazumDa, das IT - Unternehmen, wie du sagst, den Nachwuchs fördern wollen werden beide angeboten. Der Kunde darf wählen und zieht in 99% der Fälle "nach Profil" den Erfahreneren dem Theoriegott vor. Die Begründung nenn ich dir auch gerne: Dem Kunden ist Nachwuchsförderung scheiss egal :) Er bezahlt viel Geld für die Dienstleistung und will sich sicher gehen, dass diese entsprechend qualitativ umgesetzt wird.Zitat von overkillSelbst dann ist nicht gesagt, dass der Erfahrene angeboten wird. Da kommt es ja dann wieder auf die preisliche Vorstellung an - und auf die Präferenz des Kunden. Es soll tatsächlich Unternehmen geben, die auch in diesem Zusammenhang Nachwuchs fördern wollen (ernsthaft) oder Wert auf Abschlüsse legen.Zitat von KazumSpoiler:Zitat von overkillGeht sogar noch weiter nach oben.Zitat von GeoSCHIst sehr real diese angabe..Zitat von nemixZwischen 1300 und 2200 alles schon erlebt. 1300 war/ist ne 3 Mann PC Schrauberbude. 2200 Mittelstandsfirma mit ca. 600 Mitarbeitern und 25 Mann IT Abteilung (Entwicklung und Administration).Zitat von Windelbärchenkann nich direkt mal wer von euch krass studierten consultants einstiegshälter für FiSis rauskloppen?
so als vergleich, würd mal gerne sehen was ihr realitätsfremden euch teilweise hier so vorstellt^^
Ein gutes IT-Unternehmen stellt beides ein, weil für beides Bedarf herrscht. Ist also so nicht richtig, was du sagst.Zitat von KazumSehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.Zitat von stiflerNoch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.Zitat von KazumStudieren in der IT = Fail. :(
Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?
Mein Szenario beschreibt den Fall, dass du bereits eingestellt bist und von deinem IT-Dienstleistungsunternehmen bei einem Kunden (Automotive, Bank, Versicherung, etc.) angeboten wirst.
mich würde mal interessieren, ob Du Einblicke ins Studium bekommen hast oder das nur vom Hörensagen oder Lesen weißt. Ich habe nen Duales Studium (nicht IT sondern Ingenieur) und will beides nicht missen. Habe durch AUsbildung und Studium jeweils Sachen gelernt, die man einfach nicht lernt wenn man nur eins macht. Aber ich kann eins sagen: Nur Ausbildung zu machen wäre mir zu langweilig und zu unterfordernd.
Über alles andere können wir uns gerne privat unterhalten.
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1. Falsch.Zitat von KazumDa, das IT - Unternehmen, wie du sagst, den Nachwuchs fördern wollen werden beide angeboten. Der Kunde darf wählen und zieht in 99% der Fälle "nach Profil" den Erfahreneren dem Theoriegott vor. Die Begründung nenn ich dir auch gerne: Dem Kunden ist Nachwuchsförderung scheiss egal :) Er bezahlt viel Geld für die Dienstleistung und will sich sicher gehen, dass diese entsprechend qualitativ umgesetzt wird.Zitat von overkillSelbst dann ist nicht gesagt, dass der Erfahrene angeboten wird. Da kommt es ja dann wieder auf die preisliche Vorstellung an - und auf die Präferenz des Kunden. Es soll tatsächlich Unternehmen geben, die auch in diesem Zusammenhang Nachwuchs fördern wollen (ernsthaft) oder Wert auf Abschlüsse legen.Zitat von KazumSpoiler:Zitat von overkillGeht sogar noch weiter nach oben.Zitat von GeoSCHIst sehr real diese angabe..Zitat von nemixZwischen 1300 und 2200 alles schon erlebt. 1300 war/ist ne 3 Mann PC Schrauberbude. 2200 Mittelstandsfirma mit ca. 600 Mitarbeitern und 25 Mann IT Abteilung (Entwicklung und Administration).Zitat von Windelbärchenkann nich direkt mal wer von euch krass studierten consultants einstiegshälter für FiSis rauskloppen?
so als vergleich, würd mal gerne sehen was ihr realitätsfremden euch teilweise hier so vorstellt^^
Ein gutes IT-Unternehmen stellt beides ein, weil für beides Bedarf herrscht. Ist also so nicht richtig, was du sagst.Zitat von KazumSehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.Zitat von stiflerNoch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.Zitat von KazumStudieren in der IT = Fail. :(
Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?
Mein Szenario beschreibt den Fall, dass du bereits eingestellt bist und von deinem IT-Dienstleistungsunternehmen bei einem Kunden (Automotive, Bank, Versicherung, etc.) angeboten wirst.
2. Für den "Nachwuchs" bezahlt man entsprechend weniger.
Habe ich aber oben schon geschrieben.
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Nicht so ganz. Ich hab eine zwei-jährige Ausbildung (25% Berufsschule, 25% Seminare, Weiterbildungen, 50% Praxisphase gemacht, die Abitur vorraussetzt und danach 2 Jahre Berufserfahrung gesammelt. Bin 22 und werde mit 25, 26 (In etwa das Alter der Berufseinsteiger?) mehr verdienen, als die Bachelor Studenten, die dann ins Berufsleben einsteigen (und auch dann noch mehr wenn das Gehalt der Studenten nach einem Jahr angepasst wurde).Zitat von UliDu willst also sagen, dass man mit Realschulabschluss, Ausbildung und vier Jahren Berufserfahrung in jedem Fall direkt so viel oder sogar mehr verdient als nach Abschluss eines IT-Studiums?
Aber das ist alles mit Sicherheit auch Unternehmensabhängig.
Nein. Ich habe beim Kunden den gleichen Tagessatz wie mein 51 Jähriger Kollege. Ist aber auch leistungsabhängig, der Tagessatz wurde bei mir nach 8 Monaten Projekteinsatz angepasst.Zitat von overkill1. Falsch.Zitat von KazumDa, das IT - Unternehmen, wie du sagst, den Nachwuchs fördern wollen werden beide angeboten. Der Kunde darf wählen und zieht in 99% der Fälle "nach Profil" den Erfahreneren dem Theoriegott vor. Die Begründung nenn ich dir auch gerne: Dem Kunden ist Nachwuchsförderung scheiss egal :) Er bezahlt viel Geld für die Dienstleistung und will sich sicher gehen, dass diese entsprechend qualitativ umgesetzt wird.Zitat von overkillSelbst dann ist nicht gesagt, dass der Erfahrene angeboten wird. Da kommt es ja dann wieder auf die preisliche Vorstellung an - und auf die Präferenz des Kunden. Es soll tatsächlich Unternehmen geben, die auch in diesem Zusammenhang Nachwuchs fördern wollen (ernsthaft) oder Wert auf Abschlüsse legen.Zitat von KazumSpoiler:Zitat von overkillGeht sogar noch weiter nach oben.Zitat von GeoSCHIst sehr real diese angabe..Zitat von nemixZwischen 1300 und 2200 alles schon erlebt. 1300 war/ist ne 3 Mann PC Schrauberbude. 2200 Mittelstandsfirma mit ca. 600 Mitarbeitern und 25 Mann IT Abteilung (Entwicklung und Administration).Zitat von Windelbärchenkann nich direkt mal wer von euch krass studierten consultants einstiegshälter für FiSis rauskloppen?
so als vergleich, würd mal gerne sehen was ihr realitätsfremden euch teilweise hier so vorstellt^^
Ein gutes IT-Unternehmen stellt beides ein, weil für beides Bedarf herrscht. Ist also so nicht richtig, was du sagst.Zitat von KazumSehr gut informiert bin ich sogar. Und du hast recht Informatik != (reines) Programmieren, das steht aber glaub ich in keinen meiner Posts. Warum ein Studium Fail ist und sich dies sowohl in den Aufgabenbereichen als auch im Gehalt niederschlägt ist: Berufserfahrung ist deutlich mehr wert als ein abgeschlossenes Studium. Wer 4 Jahre studiert hat 4 Jahre weniger Berufserfahrung ("Ja ich hab aber nebenbei auch schon gearbeitet und war Werkstudent, und und und.") Stellt euch als IT Dienstleister bei 'nem Kunden vor er wird NIE den in der Theorie glänzenden Studenten nehmen, sondern immer den erfahreneren, auch wenn er jünger ist. Und das als Entwickler/Tester. Über die Stellen von Teilprojektleitern in der Entwicklung/QS, Architekten, Business Analysten, etc. oder gar als Gesamtprojektleiter brauchen wir im gleichen Zusammenhang glaub ich nicht diskutieren.Zitat von stiflerNoch nie eine dümmere Aussage gelesen. Informatik != (reines) Programmieren.Zitat von KazumStudieren in der IT = Fail. :(
Bitte erstmal über das Studienfach informieren bevor man hier so einen Müll schreibt.
Edith fragt übrigens warum Stifler gleich um sich pissen muss, wenn ihm eine Aussage nicht so ganz gefällt?
Mein Szenario beschreibt den Fall, dass du bereits eingestellt bist und von deinem IT-Dienstleistungsunternehmen bei einem Kunden (Automotive, Bank, Versicherung, etc.) angeboten wirst.
2. Für den "Nachwuchs" bezahlt man entsprechend weniger.
Habe ich aber oben schon geschrieben.
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