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Persönlichkeitstest bei großem Unternehmen - Sinn?

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    Persönlichkeitstest bei großem Unternehmen - Sinn?

    Moin Elite,

    ich sitz hier grade vor einem online Persönlichkeitstest eines sehr großen Internationalen Unternehmens.

    Der Test ist in 2 Teile unterteilt.

    In jedem stehen an die hundert Adjektive, die einen Menschen beschreiben können. Also sowas wie hilfsbereit, zuverlässig, konsequent, dynamisch, passiv, zynisch, sanft, mutig, beständig, diplomatisch, gehorsam, gesellig, redegewandt, flexibel, abenteuerlich und viiieeelleee mehr. Hat ja fast jeder schon mal gemacht sowas.

    Auf Seite 1 wird gefragt: "Bitte kreuzen Sie diejenigen Wörter an, von denen Sie glauben, dass sie Ihr Verhalten so beschreiben, wie es von Ihnen erwartet wird."

    Auf Seite 2 wird gefragt: "Kreuzen Sie diejenigen Wörter an, von denen Sie glauben, dass sie Ihr Verhalten tatsächlich beschreiben.

    Sind hier vielleicht Personaler unterwegs, die mir mal erklären können was das soll? Also ich meine, ich versteh schon den Sinn und Zweck, aber ich stelle das System doch grade sehr in Frage, da es mir in vielerlei Hinsicht sinnlos erscheint.

    1. Ich kann zwischen den Seiten hin- und her Blättern und meine Antworten aufeinander abstimmen. Natürlich so, dass es nicht aufällt und ich sag mal nur 80% übereinstimmen.

    2. Ich kann lügen.

    3. Man findet zu allen Wörtern "ja" und "nein" Antworten für sich selbst. Beispiel: "Ordentlich" - Nein, wenn ich mir mein Zimmer angucke und alles was mit aufräumen zutun hat. Ja, wenn ich mich an Präsentationen oder wichtige Aufgaben setze. Kommt eben immer "darauf an".
    Davon gibt es unzählige Beispiele.

    4. Man hat kein Zeitlimit, dass einem z.B. das Erstellen solcher Threads hier unmöglich machen würde.

    5. Und nicht zu vergessen, das ganze ist online ohne Aufsicht, ich kann also quasi die ganze Welt zu Rate ziehen.



    Wie würdet ihr an so einen Test rangehen. Wärt ihr total ehrlich?! Würdet ihr betrügen (wenns einem schon so leicht gemacht wird, sind die selber Schuld) oder würdet ihr es mit einem Mittelding versuchen. Ich lüge jetzt nicht groß rum, aber ich stimme meine Antworten grade schon etwas aufeinander ab.

    Oder ist das ganze von den Personalern genauso gedacht und das System wasserdicht, denn vielleicht wurde das alles mit einkalkuliert und die können ihre Schlüsse trotzdem daraus ziehen?

    #2
    Würde schon versuchen das so ehrlich wie möglich zu beantworten. Die werden halt sowieso an deinen Antworten ein bestimmes Muster erkennen, ob du da nun hin und her editierst oder nicht.

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      #3
      Kann mir vorstellen, dass du damit auch einfach die Fähigkeit zur Selbstreflexion bzw. Selbstkritik zeigen sollst. Würde schon an der ein oder anderen stelle unterschiedliche Eigenschaften angeben, aber lieber bei welchen "die nicht so schwerwiegend sind" (u know what I mean?). Prinzipiell gehts ja trotzdem darum, wie gut der Bewerber zum UN passt.

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        #4
        bah, fühle mit dir. musste so nen scheiß in kanada machen. vorstellungsgespräch lief super, am ende wird mir gesagt "alles top, sie sind so gut wie eingestellt, sie müssen nurnoch zuhause nen test ausfüllen (online)".

        alles nach gutem gewissen ausgefüllt (soll heißen, so halbwegs ehrlich; mich nich übertrieben gut dargestellt, aber eben hier und da auch "optimiert"). ein paar tage später der anruf, dass es leider nicht geklappt hat.

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          #5
          Zitat von nieN
          bah, fühle mit dir. musste so nen scheiß in kanada machen. vorstellungsgespräch lief super, am ende wird mir gesagt "alles top, sie sind so gut wie eingestellt, sie müssen nurnoch zuhause nen test ausfüllen (online)".

          alles nach gutem gewissen ausgefüllt (soll heißen, so halbwegs ehrlich; mich nich übertrieben gut dargestellt, aber eben hier und da auch "optimiert"). ein paar tage später der anruf, dass es leider nicht geklappt hat.
          wtf? Das macht mir Angst. Hast du ne Idee worans gelegen hat?

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            #6
            wenn du zu krass abweichst und sie etwas raffen und den Test im Hinterkopf behalten, kannst du ganz arg auf die Fresse fliegen wenn sie dein Verhalten im GEspräch etwas analysieren und erkennen und dich dann drauf festnageln, dass es abweicht von manchen Angaben im Test.

            Wenns n Personaler is, der ganz genau hinschaut und das gibts, dann kann man da sicher ganz gut in die Mangel genommen werden.

            Und davon ab, sicher bist du wirklich, wenn du das von dir selbst aus ohne verstellen ehrlich ausfüllst. Wenn ohne arglistigerm strategischen Hintergedanken auf den Test Bezug genommen wird von Personaler, musst du nicht umdenken(falls du da was unwahres üpber dich angekreuzt hast) und gerätst nicht ins Straucheln oder sonstiges Hintertreffen. Bin mir sicher, da kann man auch ganz gut die Belastbarkeit und ein Stück weit die Leistungsfähigkleit einer Person austesten mit sonem Kram.

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              #7
              Du musst auch beachten das "Klickpfade" im nachhinein nachvollzogen werden können. Wirkt nicht so gut wenn du unzählige Male deine Antworten änderst.

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                #8
                Zitat von Flaming Moe
                Zitat von nieN
                bah, fühle mit dir. musste so nen scheiß in kanada machen. vorstellungsgespräch lief super, am ende wird mir gesagt "alles top, sie sind so gut wie eingestellt, sie müssen nurnoch zuhause nen test ausfüllen (online)".

                alles nach gutem gewissen ausgefüllt (soll heißen, so halbwegs ehrlich; mich nich übertrieben gut dargestellt, aber eben hier und da auch "optimiert"). ein paar tage später der anruf, dass es leider nicht geklappt hat.
                wtf? Das macht mir Angst. Hast du ne Idee worans gelegen hat?
                ne sorry, kein plan. ich fands eh total übertrieben...bei "london drugs" regale einräumen und kundenservice (habe work and travel gemacht). kA, warum die bei so nem kack aushilfsjob so nen test machen :D vielleicht haben sie an meinem persönlichkeitsprofil erkannt, dass ich überqualifiziert bin :> aber wer ist das bei so nem job nicht...

                würde den test einfach ganz normal ohne schummeln ausfüllen. glaube, die leute, die den test erstellen und auswerten, sind schon nicht ganz dumm.



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                  #9
                  Zitat von Alfred Hitzkopf
                  Du musst auch beachten das "Klickpfade" im nachhinein nachvollzogen werden können. Wirkt nicht so gut wenn du unzählige Male deine Antworten änderst.
                  haha, na wenn die daraus mal schlau werden. Hab einmal alle Antworten gelöscht, weil ich die Aufgaben auf Seite 1, erst so beantwortet habe, wie ich es auf Seite 2 hätte machen sollen. Dann hab ich aber NIE zwischen den Seiten geswitched (zur Kontrolle), weil ich nen Screenshot gemacht habe. Also das könnte Bonus sein :D

                  Wenn allerdings ne Uhr im Hintergrund mitläuft hab ich nen Problem. Hab das Ding jetzt seit über 1 Stunde offen.

                  edit:
                  ach fuck off, habs jetzt abgeschickt. Bisschen abgewichen, aber alles relativ ehrlich. Hab zu allen Antworten, die ich gegeben habe ne Erklärung im Hinterkopf, sodass ich es auf irgendwas beziehen kann (sportlich, beruflich, zwischenmenschlich).

                  Wenn die mich jetzt wegen dem Test ablehnen, dann würd ich das aber schon fast persönlich nehmen :D

                  Kommentar


                    #10
                    sei einfach komplett ehrlich dann ist alles gut, (sichere quellen und so)

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                      #11
                      Zitat von Flaming Moe
                      Zitat von Alfred Hitzkopf
                      Du musst auch beachten das "Klickpfade" im nachhinein nachvollzogen werden können. Wirkt nicht so gut wenn du unzählige Male deine Antworten änderst.
                      haha, na wenn die daraus mal schlau werden. Hab einmal alle Antworten gelöscht, weil ich die Aufgaben auf Seite 1, erst so beantwortet habe, wie ich es auf Seite 2 hätte machen sollen. Dann hab ich aber NIE zwischen den Seiten geswitched (zur Kontrolle), weil ich nen Screenshot gemacht habe. Also das könnte Bonus sein :D

                      Wenn allerdings ne Uhr im Hintergrund mitläuft hab ich nen Problem. Hab das Ding jetzt seit über 1 Stunde offen.

                      edit:
                      ach fuck off, habs jetzt abgeschickt. Bisschen abgewichen, aber alles relativ ehrlich. Hab zu allen Antworten, die ich gegeben habe ne Erklärung im Hinterkopf, sodass ich es auf irgendwas beziehen kann (sportlich, beruflich, zwischenmenschlich).

                      Wenn die mich jetzt wegen dem Test ablehnen, dann würd ich das aber schon fast persönlich nehmen :D
                      relativ ehrlich ist nicht ehrlich.

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                        #12
                        Zitat von Lesane
                        Zitat von Flaming Moe
                        Zitat von Alfred Hitzkopf
                        Du musst auch beachten das "Klickpfade" im nachhinein nachvollzogen werden können. Wirkt nicht so gut wenn du unzählige Male deine Antworten änderst.
                        haha, na wenn die daraus mal schlau werden. Hab einmal alle Antworten gelöscht, weil ich die Aufgaben auf Seite 1, erst so beantwortet habe, wie ich es auf Seite 2 hätte machen sollen. Dann hab ich aber NIE zwischen den Seiten geswitched (zur Kontrolle), weil ich nen Screenshot gemacht habe. Also das könnte Bonus sein :D

                        Wenn allerdings ne Uhr im Hintergrund mitläuft hab ich nen Problem. Hab das Ding jetzt seit über 1 Stunde offen.

                        edit:
                        ach fuck off, habs jetzt abgeschickt. Bisschen abgewichen, aber alles relativ ehrlich. Hab zu allen Antworten, die ich gegeben habe ne Erklärung im Hinterkopf, sodass ich es auf irgendwas beziehen kann (sportlich, beruflich, zwischenmenschlich).

                        Wenn die mich jetzt wegen dem Test ablehnen, dann würd ich das aber schon fast persönlich nehmen :D
                        relativ ehrlich ist nicht ehrlich.
                        Gut erkannt, Watson.

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                          #13
                          Ehrlichkeit zahlt sich im Bewerbungsverfahren fast nie aus. Niemand erfüllt alle Erwartungen die an einen gestellt werden, wer diese dann noch bei so einem Test zugibt (zumindest in den wesentlichen Bereichen) wird aussortiert. Das kannst du quasi in jedem Bewerbungsratgeber nachlesen. Vor allem wenn es um persönliches geht ist dir von Rechts wegen sogar ein Recht zur Lüge eingeräumt. Aber da du schon abgeschickt hast hat sich das Thema eh erledigt :D

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                            #14
                            die unternehmen können dein komplettes verhalten auswerten, d.h. wie oft du umgeblättert hast, wie lange du auf einer seite warst etc.pp. --> sie checken es wenn du deine antworten abstimmst

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                              #15
                              wahrscheinlich lesen sie hier den thread mit. hallo großes unternehmen!

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