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    #16
    oder dir einen helm à la petr cech kaufen

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      #17
      Zitat von tesat
      oder dir einen helm à la petr cech kaufen
      das würde doch ulkig aussehen, weil er steht ja nicht im tor.

      ot: würde deinen cehf auf jeden fall mal anrufen

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        #18
        Zitat von modii
        Zitat von tesat
        oder dir einen helm à la petr cech kaufen
        das würde doch ulkig aussehen, weil er steht ja nicht im tor.

        ot: würde deinen cehf auf jeden fall mal anrufen
        es gibt auch fussballspieler die einen tragen und nicht im tor stehen :O

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          #19
          Zitat von modii
          Zitat von tesat
          oder dir einen helm à la petr cech kaufen
          das würde doch ulkig aussehen, weil er steht ja nicht im tor.

          ot: würde deinen cehf auf jeden fall mal anrufen
          Chivu !?!?

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            #20
            Unabhängig davon würde ich bei einer Gehirnerschütterung sofort ins Krankenhaus gehen. Zumal du dich schon übergeben hast.

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              #21
              saucool.. hab jetzt 3 tage stationäre behandlung im kkh.. wie ich mich freue...
              gehirnerschütterung + gehirnblutung die aber nur leicht is.

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                #22
                ihr solltet den ball mit luft füllen und nicht mit beton...
                wieso freut man sich über einen krankenhausaufenthalt?

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                  #23
                  Zitat von p4rc van Bommel
                  verwechselst du Fußball mit Rugby oder spielste Kreisklasse Y?

                  Würde offensiv mit dem Thema umgehen. d.h. Chef anrufen und ihm erzählen, was ungefähr (!) passiert ist und das es dir Leid tut...Als Nächstes dann zum Arzt
                  this.

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                    #24


                    ^-^

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                      #25
                      Zitat von G0tti
                      saucool.. hab jetzt 3 tage stationäre behandlung im kkh.. wie ich mich freue...
                      gehirnerschütterung + gehirnblutung die aber nur leicht is.
                      bist du in so nem großem unternehmen, oder kein gutes verhältnis zu dem chef?

                      ansonsten würd ich auf alle fälle mal mit ihm reden, persönlich natürlich noch besser!

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                        #26
                        Es gibt drei wesentliche Punkte, wann krankheitsbedingte Kündigungen wirksam sind:

                        Prognose, Beeinträchtigung, Abwägung. Nur wenn du dauerhaft krank sein wirst, wenn es deinen Arbeitgeber erheblich beeinträchtigt und seine Interessen überwiegen, kann er krankheitsbedingt kündigen. In deinem Fall wären das häufige Kurzerkrankungen, allerdings ist die Langfristigkeit kaum gegeben. Allerdings sind deine Erkrankungen leichtsinnig verursacht, das wäre ein Ansatzpunkt für eine Kündigung. Würde also offen darüber reden, sehe aber sonst keine Gefahr. Falls doch - der Kündigung widersprechen, natürlich mit ordentlicher Rechtsberatung abseits von rm.

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                          #27
                          solange du das nicht schon paar jahre so durchziehst bzw vorher nicht so oft krank warst ,wird er wegen den paar tagen wohl nicht mit ner kündigung kommen....

                          gibt leute die sind übers jahr gesehen deutlich öfters krank... und du hast ja für jedesmal ne krankmeldung bzw warst beim arzt, was soll er da schon machen....

                          außerdem würde er, sofern er nen guter chef ist erstmal drauf ansprechen bzw dich verwarnen oder sonst was

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                            #28
                            Zitat von EvenMoreDeliciouz
                            ihr solltet den ball mit luft füllen und nicht mit beton...
                            wieso freut man sich über einen krankenhausaufenthalt?
                            sollte ironisch klingen

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