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Kündigungsfrist nach der Probezeit

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    #16
    dein edit hat mich auch kurz verwirrt..

    aber egal:
    solltest du heute kündigen kannst du am 15.04. gehen.. punkt aus
    so hab ichs in erinnerung aus der berufsschule :D

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      #17
      premwow schrieb
      solltest du heute kündigen kannst du am 15.04. gehen.. punkt aus
      so hab ichs in erinnerung aus der berufsschule :D
      Nein, eben nicht Oo
      Sollte er heute, morgen oder am Donnerstag kündigen, kann er am 01.04 gehen ;)

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        #18
        Ok, gerade mal den Personaler gefragt, es sind tatsächlich 2 verschiedene paar Schuhe. Entweder 4 Wochen (28 Tage) vor Montagsende, dann ist man zum nächsten 1. raus. Da geht das zum 3. des Monats zu kündigen bei 31 Kalendertagen. Kündigst du aber am 5. gilt die wohl auch erst einen Monat später.
        Oder 4 Wochen nach Kündigung zum 15. oder Ende des Monats, was bedeutet ich kündige z.B. am 1. des Montas aber die Kündigung gilt erst ab 15. So stands auch in meinem alten Arbeitsvertrag.

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          #19
          Du kündigst, spätestens Donnerstag muss es bei der Personalabteilung auf dem Tisch liegen (persönlich abgeben), zum 31.03.2011 den laufenden Vertrag und bist ab 1.4.2011 frei für eine neue Stelle.
          Grundsätzlich gilt: In der Probezeit kann man immer kündigen oder gekündigt werden.
          Danach die ersten 2 Jahre mit einer Frist von 4 Wochen, also 28 Tagen wie DerKilla schon richtig angemerkt hat, zum 15. des Folgemonats oder zum laufenden Monatsende. Je nach dem wann man kündigt greift der 15. oder 30./31,
          Kündigst du erst am Freitag, kommst du auch erst am 15.04 aus dem Vertrag raus.

          HF

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            #20
            oBAEMa schrieb
            Oder 4 Wochen nach Kündigung zum 15. oder Ende des Monats, was bedeutet ich kündige z.B. am 1. des Montas aber die Kündigung gilt erst ab 15. So stands auch in meinem alten Arbeitsvertrag.
            Noch nie vorher gehört, aber gut zu wissen ;)

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