eine flachzange
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Keine Ankündigung bisher.
Gegenstand für Bewerbungsgespräch
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X
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toni -
toni
finde ich am besten :DZitat von Flx_Xwürde money boy mitnehmen:
fresh, no homo, steigt aus dem bett, dreht den swag auf
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Also ich weiß nicht, wieviele Bewerbungsgespräche ihr schon als Arbeitgeber geführt habt, aber wenn ich mir überlege, warum ich den Bewerbern eine solche Aufgabe stellen wollte (und ich habe solche Gesopräche schon aus der Perspektive geführt), dann kommt nur eins in Frage: Ich möchte dem Bewerber die Möglichkeit geben, sich persönlich (keine Bewerbungsfloskeln) vorzustellen.
Aus der Perspektive des Personalers: Die ganzen Floskeln von wegen Teamfähigkeit, Pünktlichkeit blablub kommen doch eh im Motivationsschreiben. Den Kram musste ich mir also schon durchlesen. Und als Personaler sind solche Eigenschaften schlicht eine Selbstverständlichkeit. Wer sowas nennt, punktet nicht.
Was ich aber nicht aus Motivationsschreiben und Lebenslauf lese: Wie tickt der Bewerber? Welche Interessen bringt er mit? Wofür kann er sich begeistern? Das sind Dinge, die dem Bewerber ein individuelles Gesicht geben. Ansonsten habe ich nur die Möglichkeit zwischen Lebensläufen zu entscheiden. Wenn ich den Bewerber zu dem Gespräch einlade, steht aber schon fest, dass er auf dem Papier geeignet ist. Daher interessiert mich, wer hinter dem Namen und dem Lebenslauf steckt. Und das sollte mir der Bewerber zeigen. Wer da mit ner Uhr und langweiligen Standard-Floskeln kommt, erntet bei mir ein müdes Gähnen.
Außerdem kommt noch was nerviges hinzu: Die Bewerber sind nervös. Das ist ganz natürlich. Indem ich dem Bewerber mit so ner Aufgabe sich selbst vorstellen lasse, gebe ich ihm Kontrolle über die Gesprächssituation und nehme ihm damit etwas Nervosität. Dann wird das ganze Gespräch natürlicher und ich lerne den Bewerber besser kennen.
tl;dr: Etwas mitbringen, woran er sich selbst persönlich vorstellen kann.
: Eben erst gerafft, dass der Thread so alt ist. Fail. :(
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AK-74 - effektiv, durchsetzungsstark, widerstandsfähig, erledigt den job zuverlässig auch in angespannten Situationen und unter Zeitdruck :p.
Ernsthaft... Uhr nicht schlecht aber eben irgendwie auch 0815 und irgendwie zu abstrakt. Am besten ist ein Gegenstand den er mit sich und seinen Leistungen verbindet. Fand den Sportgerät Vorschlag sehr gut... das Spielgerät mitnehmen und ein paar Geschichten dazu erzählen (Schlag den Raab intro Videos lassen grüßen).
Oder hat er vielleicht irgendwas selbst gebaut was man gut vorzeigen könnte... etwas wo viel Arbeit drin steckt. So kann er zeigen das er etwas von Anfang bis Ende durchziehen kann und was ordentliches dabei rauskommt.
Die Begriffe ala Teamfähigkeit wollen eben auch belegt sein, würde deshalb jetzt z.B. nicht vorlügen das ich seit 10 Jahren im Fußballverein spiele wenn ich in Wirklichkeit Sport hasse. Wenn es hole Phrasen sind dann merkt das ein guter Rekruter sowieso sofort.
Finde solche Bewerbungsprozesse auch fail, was will man in dem Alter erwarten.
... Nach dem alter des threads zu urteilen könnte er allerdings schon fertig sein mit der Ausbildung :p hoffe alles hat geklappt ;)
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kann nicht mehr :D:DZitat von pYroxlol wie auch mein erster gedanke n schweinekopf war :DKAMi schrieb
die failidee mit der uhr hast bestimmt nicht nur du.
er soll nen blutigen schweinekopf mitbringen, damit kann er sich wenigstens abheben.
zudem lässt er sich beliebig attributieren.
/e: wie wärs mit nem deutschen panzer?
zuverlässig, schlagkräftig, belastbar und wenns sein muss auch gern mal auf montage in polen/frankreich
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