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Azubi beim klauen erwischt (die 2te)

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    #76
    Ein unbeobachteter Cpt. Obvious würde schreiben:
    StudiVZ Daten? Lass RM das Regeln!
    Nein im Ernst. Wenn es irgendwann rauskommt, dass er klaut und du das wusstest aber nichts gesagt hast, dann ist für dich auch erst mal gg.

    Ich würde zum Chef gehen. Das würde ich als Chef auch von meinen Mitarbeitern erwarten.

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      #77
      er hat dein verdrauen missbraucht und verdient demnach kickban.

      multerer hätte es so gewollt. ohne verdrauen nix los

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        #78
        ajo du bist übrigens genauso ein dieb wie er, nur mit dem feinen unterschied dass er wenigstens so klug war und das zeug bei sich im pc verbaut hat.

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          #79
          sag ihm er soll dir eine platte abgeben, sonst petzt du es.

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            #80
            und du bist der einzige in der firma, dem das fehlende zeug aufgefallen ist? ich meine, dinge verschwinden doch nicht einfach ...

            aber wie kannst du das eigentlich beweisen, dass du ihn beim klaun erwischt hast? könnte man auch als anschwärzen sehen, wenn du keine beweise hast. oder gilst du als so glaubwürdig in deiner firma?

            schwere situation, aber wenn er sonst nicht son asi ist, würde ich ihm eventuell noch eine chance geben. du hast dich bei der ersten tat schon freundlich verhalten. ihn direkt zu verpetzen, würde jetzt an deiner credibility kratzen. zeig dich kamaradschaftlich, aber sag ihm, dass du es nicht noch mal für dich behalten wirst. oder du hättest direkt beim ersten mal schon zuschlagen sollen und ihn melden müssen. hast dich selber in ne komische lage gebracht, wie hier viele schon geschrieben haben.

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              #81
              Strilanski postete
              gaspard postete
              kann man azubis abmahnen?
              ja kann man! allerdings kann man azubis denk ich mal direkt kicken wenn sie klauen o.ä.
              klauen am arbeitsplatz ist immer ein grund für ne fristlose... egal wer und wo

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                #82
                GIB IHM!

                direkt instant ban, normalerweise wird man wird halt sofort gekickt

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                  #83
                  keine gnade beim 2 mal , mitarbeiter denen man nicht trauen kann gehen garnicht, kickban

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                    #84
                    Shuffle. postete
                    krass er klaut 2 mal und du willst ihm noch ne chance geben?

                    du verbaust ihm nicht seine zukunft, sondern er sich.

                    kickban

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                      #85
                      Sag es deinem Chef und er soll entscheiden. Es sind nicht deine Platten bzw nicht dein Geld was verloren geht. Daher sollte die Person entscheiden für die es wichtig ist und das bist nicht du.

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                        #86
                        Red mit seinen Eltern und sag ihnen das er die letzte Chance hat, die Eltern wissen am besten bescheid wie die das Regeln versprochen.

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                          #87
                          Rauswerfen, sonst lernt er es nie.

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                            #88
                            Nicht zum Chef gehen wäre die wissentliche Deckung einer Straftat. Von daher sollte das Vorgehen klar sein.

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                              #89
                              chef sagen du hast ihm ja wohl beim 1sten mal gesagt das wenn es nochmal vorkommt es auch meldest wenn du das jetzt nicht machst dann machst dus auch beim 3ten mal klauen nicht

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                                #90
                                Er soll dich beteiligen

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