Ankündigung

Einklappen
Keine Ankündigung bisher.

urlaub als ferienarbeiter?

Einklappen
X
 
  • Filter
  • Zeit
  • Anzeigen
Alles löschen
neue Beiträge

    urlaub als ferienarbeiter?

    yo rm-rechtsabteilung!
    arbeite zur zeit bisschen feriengeld an, 3 wochen. im arbeitsvertrag steht dass urlaub wie im Bundesurlaubsgesetz geregelt ist.
    Da an diesem Wochenende aber ein festival is (jaaaah rocco.) und ich körperlich anstrengende frühschicht habe, würd ich gern diesen freitag frei machen. jetz will ich wissen: muss der cheffe mich vllt sogar gewähren lassen, wegen der gesetzeslage? oder bin ich auf seine gnade angewiesen? vllt hat jemand ja schonma so nen fall gehabt..

    TL;DR : 3 wochen ferienjob, kann ich 1 tag urlaub machen^^?

    #2
    solltest wohl 1,5 tag urlaub für die 3 wochen haben. aber wer macht bitte im ferienjob urlaub? hab ich ja noch nie gehört

    Kommentar


      #3
      Ich hab kein Plan davon, aber wie wärs mal, wenn du einfach mal Kakaomilch trinkst bis du Durchfall hast? Kannst dann am nächsten Tag zum Arzt gehen.

      Kommentar


        #4
        also bei 4 wochen stehen dir 2 urlaubstage zu. also sollte 1 tag sicher klar gehen. bist aber denke ich trotzden auf die gnade deines chefs angewiesen, da er dir ja nicht an diesem tag frei geben muss.

        Kommentar


          #5
          Ganz einfach. Wenn dein Arbeitsvertrag vom 1.X. ausgestellt ist über einen Monat, dann hast du Urlaubstage (1,5-2.5). Ist er vom 2. ausgestellt, kriegst du nix.
          Ich habe bei einem Monat arbeiten 2 Urlaubstage (musste darüber sehr lachen weil wer braucht denn da bitte Urlaub).

          Falls du keine hast einfach mal mit dem Chef reden, meist sehen die das nicht so eng wenn es ne Ausnahme ist. Ich mache morgen auch 2h früher Feierabend weil ich noch was zu tun habe.

          Kommentar


            #6
            du willst samstag weggehen und deswegen fr frei nehmen? pussymore?

            Kommentar


              #7
              gelber urlaub regelt

              Kommentar


                #8
                Ich mach 4 Wochen und mir steht 1 Urlaubstag im Arbeitsvertrag zu (obv unbezahlt), wieso fragst du nicht einfach?

                Kommentar


                  #9
                  PanDa postete
                  Ich mach 4 Wochen und mir steht 1 Urlaubstag im Arbeitsvertrag zu (obv unbezahlt), wieso fragst du nicht einfach?
                  unbezahlt? denke ich nicht...

                  Kommentar


                    #10
                    nmE_ postete
                    kiwii postete
                    du willst samstag weggehen und deswegen fr frei nehmen? pussymore?
                    ehm nein? das festival startet "inoffiziell" sogar donnerstags und erste headliner treten freitags auf. wenn du nach 8 stunden recht harter arbeit unmittelbar aufn festival fährst, und dort genauso machst wie normal un sonntags noch lebst, darfst du mich wirklich pussy nennen.

                    Kommentar


                      #11
                      Gockel postete
                      nmE_ postete
                      kiwii postete
                      du willst samstag weggehen und deswegen fr frei nehmen? pussymore?
                      ehm nein? das festival startet "inoffiziell" sogar donnerstags und erste headliner treten freitags auf. wenn du nach 8 stunden recht harter arbeit unmittelbar aufn festival fährst, und dort genauso machst wie normal un sonntags noch lebst, darfst du mich wirklich pussy nennen.
                      okay, pussy.

                      Kommentar


                        #12
                        bevor du fragst ob du dir freinehmen kannst, würd ich lieber gleich krank machen......... biste auf der sicheren seite. kannste sogar 2 tage krank machen und noch früher hinfahren :)

                        soweit ich weiss muss er dir _nicht_ frei geben, kommt drauf an wieviel grad zu tun ist. aber klar, der urlaub muss in der zeit genohmen werden, in der du dort arbeitest, sprich spätestens deinen letzten arbeitstag musst du frei bekommen.
                        vor allem bei kurzfristigen dingern ist das eher unwahrscheinlich, hätteste gleich am anfang sagen sollen. aber da es nur einen ferienjob ist, könnte der chef auch gnädig sein.

                        Kommentar


                          #13
                          Ich hatte auch mal einen job über einen kurzen Zeitraum. Dort hab ich wirklich nur für jeden VOLLEN Monat die 2 Tage bekommen. Dabei wurde ich so wohl im erstn und im letzten monat nicht die volle Zeit beschäftigt und habe eben für diese Monate nicht mal einen Tag Urlaub bekommen. Im letzten Monat war ich sogar 30 von 31 angestellt.....

                          Kommentar

                          Lädt...
                          X