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    #31
    pheno postete
    Wie kann man noch nichtmal 2 Jahre gearbeitet haben und so drauf sein? Ihr redet als wären alle Auszubildenden überarbeitete, schwer Burnout gefährdete Workaholics...mal runterkommen wäre angebracht. Die "Arbeitszeit" der Azubis ist ja auch dazu da, dazuzulernen etc., die eigene Produktivität ist ja entsprechend gering. Was ist dann so schlimm daran, mal ne Stunde oder zwei dranzuhängen? Man hat ja auch was davon...
    bei ein paar überstunden würde ich, denke mal sonst auch keiner, den mund aufmachen und gleich rumheulen
    aber wenn das zur regel wird,dass man 10-20 überstunden hat und keinen ausgleich findet, suckt das schon

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      #32
      @pheno

      es gibt keine 2 seiten der medaille! wenn er überstunden macht, darf er die auch mindestens abfeiern. wo sind wir denn, dass man sich in der ausbildung so ausbeuten lassen muss. es hat auch nix mit rumheulen zu tun wenn man auf sein gutes recht besteht.
      is zwar schön das du so eine fleißige arbeitseinstellung hast, aber anderen heulerei deswegen vorzuwerfen halte ich für stark übertrieben. ich kenne auch NIEMANDEN aus meinem bekanntenkreis oder der berufsschulklasse, der überstunden machen muss und die nicht abfeiern kann oder ausbezahlt bekommt. habe ich auch so noch nie gehört.
      ich bin beispielsweise im 2ten lehrjahr, ab august im dritten. hab momentan auch so 24 überstunden aufm konto, waren schon mal an die 40. damit gehöre ich zu den absoluten "top" leuten in meiner klasse. und wenn ich wollte, könnte ich die auch (fast) jederzeit abfeiern und werde ich in naher zukunft auch tun. alles andere ist ausbeutung mmn.

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        #33
        pheno postete
        Spoiler: 

        Freezer postete
        pheno postete
        Als Stifft wird nix abgefeiert. Punkt.
        aha. und was soll er sonst machen? sich bei dem krassen stundenlohn auszahlen lassen? wird der arbeitgeber aber wohl auch nicht machen wenn er bei abfeiern schon zickt.
        und die stunden "schenken" ja genau, kann er ja gleich volontär anfangen..

        ich hab meine immer einfach abgefeiert, war nie nur ansatzweise problematisch. recht und pflichten hab ich mal in der schule gelernt, hab es aber jetzt nicht im kopf. guck doch mal in das berufsbildungsgesetz!!
        http://deutschland.dasvonmorgen.de/pub/bbig_20050323.pdf

        sollte da eigentlich drine stehen, aber wenn ich mich recht erinnere dürfen rein formell auszubildende keine ü-stunden machen?! naja machen trotzdem alle bzw müssen halt mal


        Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Stiffte, die bei sowas rumheulen kommen auch total gut an, hab ich gehört. Früher gabs so nen Quatsch auch nicht und die jetzigen Meister/Ausbilder leben auch alle noch...
        Früher gab's auch keine Schulpflicht und die Leute sind durchs Leben gekommen...
        Gutes Argument!

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          #34
          Die Meinung der Azubi Lobby hier scheint ja eindeutig zu sein. Dann isset halt so, dann müsst ihrs später halt auf die harte Tour lernen :(.

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            #35
            pheno postete
            Die Meinung der Azubi Lobby hier scheint ja eindeutig zu sein. Dann isset halt so, dann müsst ihrs später halt auf die harte Tour lernen :(.
            werde nie als fitness- oder yoga-trainer arbeiten
            sry

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              #36
              MERGg postete
              ReDuX postete
              Volljährige dürfen acht Stunden täglich und an sechs Tagen in der Woche beschäftigt werden, insgesamt also 48 Stunden wöchentlich. Die Arbeitszeit kann sogar auf zehn Stunden täglich und 60 Stunden wöchentlich verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Monaten im Schnitt nicht mehr als acht Stunden gearbeitet wird.
              Im Arbeitsvertrag darf bei Volljährigen, die Vollzeit arbeiten, also nur eine tägliche Arbeitszeit von acht Stunden und eine wöchentliche Arbeitszeit von 48 Stunden vermerkt werden.
              Auch wenn Überstunden geleistet werden, dürfen die maximalen Arbeitszeiten auf keinen Fall überschritten werden - das wäre ein Verstoß gegen das Arbeitsrecht!
              Wenn im Ausbildungsvertrag eine geringere Arbeitszeit als 48 Stunden und eine Fünf-Tage-Woche angegeben sind, gilt laut Günstigkeitsprinzip diese Regelung.
              cool, ich hab im schnitt um die 60-90 stunden / woche.... mein monatsrekord liegt bei 373 stunden... bin ich jetzt straftaeter? ;) ich mache das seit 1 1/2 jahren und habe noch nicht eine einzige woche die 48 stunden einhalten koennen... gg

              na da kann man ja echt stolz drauf sein...

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                #37
                hihi beim bund krieg ich für 4 stunden abends wache gehen einen tag frei hihi

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                  #38
                  hm, war neulich das erste mal über 20 stunden die woche in der uni, weil ich irgendein blockprojekt hatte. kann ich das auch irgendwie abfeiern?

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                    #39
                    krone postete
                    hm, war neulich das erste mal über 20 stunden die woche in der uni, weil ich irgendein blockprojekt hatte. kann ich das auch irgendwie abfeiern?
                    hihi ;) push plz

                    Kommentar


                      #40
                      krone postete
                      hm, war neulich das erste mal über 20 stunden die woche in der uni, weil ich irgendein blockprojekt hatte. kann ich das auch irgendwie abfeiern?
                      ja die uni bezahlt dich auch dafür das du hingehst.

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