Sachverhalt: Arbeitgeber zahlt seit 3 Jahren Weihnachtsgeld und will es nun nicht mehr.
Was kann man als Arbeitgeber erreichen?
AN könnte Anspruch auf Weihnachtsgeldzahlung gem. §611 BGB gegen AG haben.
Das setzt einen (dem entsprechenden Arbeitsvertrag ) voraus.
WE des AG(+)
Das mehrmals (3mal) gleichartige Handeln des Arbeitgebers wird als ein Angebot zur Änderung des Arbeitsvertrages angesehen.
WE des AN(+)
Das Angebot wird durch Annahme des Geldes akzeptiert. (Analog zu §151 BGB)
Ein (entsprechender) Arbeitsvertrag kommt zustande.
AN hat Anspruch auf Weihnachtsgeldzahlung gem. §611 BGB gegen AG.
Habe ich die richtige Anspruchsgrundlage und ist die Argumentation richtig?
Was kann man als Arbeitgeber erreichen?
AN könnte Anspruch auf Weihnachtsgeldzahlung gem. §611 BGB gegen AG haben.
Das setzt einen (dem entsprechenden Arbeitsvertrag ) voraus.
WE des AG(+)
Das mehrmals (3mal) gleichartige Handeln des Arbeitgebers wird als ein Angebot zur Änderung des Arbeitsvertrages angesehen.
WE des AN(+)
Das Angebot wird durch Annahme des Geldes akzeptiert. (Analog zu §151 BGB)
Ein (entsprechender) Arbeitsvertrag kommt zustande.
AN hat Anspruch auf Weihnachtsgeldzahlung gem. §611 BGB gegen AG.
Habe ich die richtige Anspruchsgrundlage und ist die Argumentation richtig?
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