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diskriminierung von männern

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    diskriminierung von männern

    tjo, aus aktuellem anlasse befasse ich mich einwenig mit dem thema und dachte ich frag mal bei euch nach, wie ihr das so seht.
    http://www.spiegel.de/politik/deutschland/0,1518,682777,00.html < wäre das aktuellste beispiel.

    http://www.youtube.com/watch?v=LVo86FY2JLg < Astrid von Friesen bringt sehr gute beiträge.
    hier wäre dann noch eine "extreme" seite www.manndat.de :)
    ich persönlich sehe das größte problem darin, dass in kindergarten und grundschule deutlich mehr frauen als männer arbeiten.
    und nun kommt die trulla daher und will den wenigen männern auch noch erschweren einen job zu kriegen? q:-p

    bin auf eure meinung gespannt.

    #2
    dachte die heißt köhler?

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      #3
      die hat geheiratet. allerdings nicht gerhard ;)

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        #4
        kennt man doch schon von der schule, dass der weibliche teil der schulgänger bevorzugt wird und gern mal eine bessere note bekommt.

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          #5
          tja und was passiert? nix...

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            #6
            jo, tittenbonus halt...dafür verdienen männer in führungspositionen 23% mehr...also ausgleichende gerechtigkeit

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              #7
              @micky das stimmt definitiv nicht.

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                #8
                micky postete
                jo, tittenbonus halt...dafür verdienen männer in führungspositionen 23% mehr...also ausgleichende gerechtigkeit
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                  #9
                  Beide extreme sind gay

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                    #10
                    601dfin63R postete
                    micky postete
                    jo, tittenbonus halt...dafür verdienen männer in führungspositionen 23% mehr...also ausgleichende gerechtigkeit
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                      #11
                      Ich muss immer lachen, wenn Frauen sich beschweren, dass sie gleich behandelt werden möchten. Dann auch zum Bund, polizei, Feuerwehr etc. wollen, wo man körperlich fit sein muss. aber bei den Fitnesstests dann nicht die gleichen anforderungen haben.
                      Wenn gleichberechtigung, dann in allen belangen und nichts mit: männer sind ja vom geschlecht her schon stärker, also muss man da abstriche machen.

                      In der Schule liegt es glaub ich nicht mal nur am "Frausein", sondern machen die Mädchen einfach weniger Ärger als die Jungs/ sind im Umgang "leichter". Und wenn man dann, meistens bei Lehrerinnen, einmal ein falsches Wort gesagt hat, dann fängt die Notenskala schon mal ne Note tiefer an.

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                        #12
                        Der.Fuchs postete
                        Ich muss immer lachen, wenn Frauen sich beschweren, dass sie gleich behandelt werden möchten. Dann auch zum Bund, polizei, Feuerwehr etc. wollen, wo man körperlich fit sein muss. aber bei den Fitnesstests dann nicht die gleichen anforderungen haben.
                        Wenn gleichberechtigung, dann in allen belangen und nichts mit: männer sind ja vom geschlecht her schon stärker, also muss man da abstriche machen.

                        In der Schule liegt es glaub ich nicht mal nur am "Frausein", sondern machen die Mädchen einfach weniger Ärger als die Jungs/ sind im Umgang "leichter". Und wenn man dann, meistens bei Lehrerinnen, einmal ein falsches Wort gesagt hat, dann fängt die Notenskala schon mal ne Note tiefer an.
                        http://www.youtube.com/watch?v=TqDsMEOYA9g

                        die wollte wohl auch feuerwehrmann werden

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                          #13
                          GSTYLR postete
                          601dfin63R postete
                          micky postete
                          jo, tittenbonus halt...dafür verdienen männer in führungspositionen 23% mehr...also ausgleichende gerechtigkeit
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                          Frauen nehmen am Erwerbsleben anders teil als ihre männlichen Artgenossen. Denn sie unterbrechen ihre Erwerbstätigkeit häufig für Jahre - meist für die Familie. Lange Lücken prägen die weiblichen Erwerbsbiographien. Das hinterläßt tiefe Spuren auf den Gehaltsabrechnungen des schwachen Geschlechts. Unterbricht eine Frau ihren Beruf für längere Zeit, wird automatisch vermutet, daß sie aufgrund fehlender Erfahrung weniger leistet. Sie gilt als weniger produktiv. Und das drückt auf ihr Gehalt. Es ist, wie es ist am deutschen Arbeitsmarkt: Berufserfahrung in Form einer kontinuierlichen Vollzeiterwerbstätigkeit wird belohnt. Bezahlt wird nach Seniorität - unabhängig von Leistung und Leistungsfähigkeit. Für Frauen ist das ein Nachteil.
                          _______________
                          es ist einfach schön gerede wenn man(n) sagt "dafür verdienen wir mehr" - meine meinung

                          e//
                          hier nochmal was anderes zum thema schule
                          http://www.zdf.de/ZDFmediathek/hauptnavigation/startseite/#/beitrag/video/990790/Wo-die-starken-Kerle-wohnen
                          jungen sind halt anders :-D
                          wobei ich war die tage mal in nrw hospitieren(komme selbst aus niedersachsen) und habe festgestellt, das die grundschulen dort schon deutlich besser aufgebaut sind als die in niedersachsen. erste schritte gibt es ja schon

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                            #14
                            Frauen zum Bund!!!

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                              #15
                              http://manndat.de/index.php?id=38

                              und hier nochmal im detail an die, die sagen dafür verdienen wir mehr:
                              http://manndat.de/index.php?id=532

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