Beides, denn mit der Unterschrift stehst du dafür, dass deine Angaben der Wahrheit entsprechen (im rechtlichen Sinne und im persönlichen). 100%
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Keine Ankündigung bisher.
Bewerbung, HILFE!
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hab in nem berufsförderungsinstitut gearbeitet - unter anderem als trainer kurz ma ausgeholfen, und das bfi kriegt die rückmeldungen der firmen, und auch infos auf was die persochefs achtenDJ flesh postete
Halt bitte die Fresse. Kein Chef der Welt wird sich sagen "LOLOLOL DER HAT SEINEN LEBENSLAUF UNTERSCHRIEBEN, KEINE ZEIT IN DIE BEWERBUNG ZU GUCKEN, SORRY". Außerdem hast du bzgl. Unterschrift nicht recht.Gertrude B postete
man muss lebenslauf nich unterschreiben...
+.+ zu 100% nicht +.+
edith meint:
genau solche sachen sin nich egalDJ flesh postete
Trotzdem: Es ist scheißegal, solange du nicht der letzte Versager bist. Und dann ist es auch egal.
stell dir vor n chef kriegt ~100++ bewerbungen
wird der alle lesen ? nein
also kommen zuerst mal die raus bei denen er meint es passt nich, sei es falsche adresse, ne falsche anrede weil er ja dr oder sonst was is oder andre kleinigkeiten
believe it or not 8-)
(natürlich kommts *immer* aufn chef an - ob er deine bewerbung mag oder nich, ober auf solche sachen schaut oder nich - manche tuns - also aufpassen)
und jo, kleinigkeiten sin oft ausschlaggebend- also bitte selber hdf 8-//
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Account_deleted
Ich denke das Prinzip der Aussortierung von Gertrude B wird nur bei Assijobs angewendet, wo sich jeder Trottel bewirbt, weils leichte Arbeit für Dumme ist die einigermaßen gut bezahlt ist.
Bei Jobs bei denen Qualifikationen gefragt sind, wird da nicht gleich aussortiert wenn man z.B. die falsche Anrede benutzt
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Hör bitte auf, mit mir zu diskutieren, du Unterschichtmensch. Wenn der Brief geöffnet wurde und die Lebenslaufseite gefunden wurde, wird der Blick vom Verantwortlichen viel eher weiter oben z.B. auf die Abschlussnote oder Berufserfahrung wandern als auf das untere Ende der Seite. Wenn du das bezweifelst, geh bitte zurück zu nem "Berufsförderungsinstitut", danke.Gertrude B postete
hab in nem berufsförderungsinstitut gearbeitet - unter anderem als trainer kurz ma ausgeholfen, und das bfi kriegt die rückmeldungen der firmen, und auch infos auf was die persochefs achtenDJ flesh postete
Halt bitte die Fresse. Kein Chef der Welt wird sich sagen "LOLOLOL DER HAT SEINEN LEBENSLAUF UNTERSCHRIEBEN, KEINE ZEIT IN DIE BEWERBUNG ZU GUCKEN, SORRY". Außerdem hast du bzgl. Unterschrift nicht recht.Gertrude B postete
man muss lebenslauf nich unterschreiben...
+.+ zu 100% nicht +.+
edith meint:
genau solche sachen sin nich egalDJ flesh postete
Trotzdem: Es ist scheißegal, solange du nicht der letzte Versager bist. Und dann ist es auch egal.
stell dir vor n chef kriegt ~100++ bewerbungen
wird der alle lesen ? nein
also kommen zuerst mal die raus bei denen er meint es passt nich, sei es falsche adresse, ne falsche anrede weil er ja dr oder sonst was is oder andre kleinigkeiten
believe it or not 8-)
(natürlich kommts *immer* aufn chef an - ob er deine bewerbung mag oder nich, ober auf solche sachen schaut oder nich - manche tuns - also aufpassen)
und jo, kleinigkeiten sin oft ausschlaggebend- also bitte selber hdf 8-//
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Ich würde es als Chef aussortieren, wenn jemand mit hoher Qualifikation es nicht mal hin bekommnt die richtige Anrede zu benutzen.Thommynat0r postete
Ich denke das Prinzip der Aussortierung von Gertrude B wird nur bei Assijobs angewendet, wo sich jeder Trottel bewirbt, weils leichte Arbeit für Dumme ist die einigermaßen gut bezahlt ist.
Bei Jobs bei denen Qualifikationen gefragt sind, wird da nicht gleich aussortiert wenn man z.B. die falsche Anrede benutzt
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