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    #16
    interesse hat er wohl ziemlich viel zumindestens fragt er mich immer aus was ich auch gut finde und wie gesagt auch von interesse zeugt

    aber er ist halt ein wenig langsam in der melone : /

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      #17
      in der küche eines hotels werden sich doch genügend stumpfe und einfach arbeiten finden lassen oda?

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        #18
        extasyslu7 postete
        interesse hat er wohl ziemlich viel zumindestens fragt er mich immer aus was ich auch gut finde und wie gesagt auch von interesse zeugt

        aber er ist halt ein wenig langsam in der melone : /
        Vllt. auch nur gespieltes Interesse.

        "Stell viele Fragen mein Bub, damit der Cheffe auch merkt das es dich interessiert"
        http://i539.photobucket.com/albums/ff357/Teasymaus/Frech%20Witzig/Oma_001___800_x_600.jpg

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          #19
          Praktikant zu sein ist das schlimmste, niemand sieht dich als gleichwertig an.
          Es wird nichtmal versucht dich mit zu integrieren da du ja eh in einer gewissen Zeit verschwindest. Du sollst gleich alles beime rsten Mal so hinbekommen wie es sich dein Vorgesetzter im Kopf wünscht, die Einzelheiten wie er es sich wünscht erklärt er dir aber erst nach und nach wenn etwas nicht richtig gemacht wurden ist.
          Die erste Woche ist eh immer die schlimmste danach bessert er sich bestimmt da er sich dann mit der Umgebung vertraut gemacht hat.

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            #20
            ja mal gucken wie es jetzt nächste woche läuft ;)

            falls ihr interesse an feedback habt

            brennt er den herd ab , ja oder nein?

            schneidet er sich seine daumen ab ?

            kippt er mir heißes frittenfett ins xsicht ?

            poste nächste woche wie er sich gemacht hat ;):D

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              #21
              Tu das.
              So ne kleine daily soap wäre ganz nett.

              "xtcslut und der lustige praktikant"

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                #22
                Lass ihn mal fürs Team Kugelfisch zubereiten - mal schauen wies aussgeht !

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                  #23
                  Showprktschz posteteDu sollst gleich alles beime rsten Mal so hinbekommen wie es sich dein Vorgesetzter im Kopf wünscht, die Einzelheiten wie er es sich wünscht erklärt er dir aber erst nach und nach wenn etwas nicht richtig gemacht wurden ist.
                  haha, das musste ich auch erst gerade wieder am eigenen leibe erfahren. mach ein praktikum bei der bahn im bereich produktionsplanung und steuerung und hab halt eine aufgabe bekommen. so ich arbeite diese ganze scheiße ab, was pervers lange dauert. dann bin ich fertig und am schluss krieg ich dann wieder sachen gesagt, die mir davor nicht so gesagt wurden. also nochmal alles neu durchgehen und danach gabs wieder ein paar sachen, die dann komischerweise dazugekommen sind.
                  das ende vom lied. wenn mir alles direkt richtig erklärt worden wäre, hätte ich wahrscheinlich nicht mal halb so lange gebraucht.
                  gg

                  zum thema praktikum allgemein. man ist oft der n*g*er, der irgendwelchen dreck machen muss (sry für ausdrucksweise), gibt mit sicherheit auch unterschiede bei gewissen firmen, bei denen man sehr ansrpuchsvolle aufgaben bekommt (mckinsey mal als schlagwort), aber erstens ist das dann auch richtig anstrengend und die nehmen von was weiß ich wie vielen bewerbern viell 1% oder sowas.
                  sonst macht man irgendeinen scheißdreck. aber speziell bei bwl (mein studiengang) geht es halt ohne praktika nicht. da muss man sich einfach durchkämpfen. wenn du mal was erreichen willst und gerade nicht aus einer familie kommst, die krasse kontakte nach ganz oben hat, dann muss man halt irgendwie versuchen möglichst viel rauszuholen..auch wenn es oft langweilig ist.

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                    #24
                    Vegetto postete
                    Lass ihn mal fürs Team Kugelfisch zubereiten - mal schauen wies aussgeht !

                    glaube dann könnte ich die soap nicht vortsetzen

                    aber kugelfisch zubereiten kann ich auch nicht

                    brauchst du ja extra ne 5 jährige ausbildung zu oder sowas

                    meine habe mal sowas auf pro 7 gesehen

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                      #25
                      Bemerkenswert wie du das Fachwissen für deinen Job erarbeitest.

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                        #26
                        danke

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                          #27
                          gib ihm halt einfache aufgaben und lob ihn dann,
                          ich bin anfangs auch nie der geschickteste vielleicht braucht er einfach routine

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                            #28
                            UC postete
                            Langsam aufbauen und an schwierigere Aufgaben ranführen, hab ich aus dem Unteroffiziers-Handbuch der BW. Lol.

                            edit: Oder wenn halt nichts geht weiterhin Teller waschen lassen bis das Praktikum vorbei is oder gleich ganz rausschmeissen - was willst machen wenn er zu unmotiviert is um sich seine Aufgaben zu merken und diese korrekt umzusetzen ?

                            Und wenn er zu dumm dafür is is er halt nicht für den Job geeignet.
                            so und nicht anders

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                              #29
                              extasyslu7 postete
                              interesse hat er wohl ziemlich viel zumindestens fragt er mich immer aus was ich auch gut finde und wie gesagt auch von interesse zeugt

                              aber er ist halt ein wenig langsam in der melone : /
                              ganz ehrlich: ich würd ihn unterstützen und mal ne Kompetenz verteilen.
                              d.h. er ist für das Gemüse verantwortlich ,das nachher 10 Gästen vorgesetzt wird (meinetwegen auch erst am Ende der nächsten Woche oder so).
                              Da bauste kontinuierlich Druck auf, er muss was tun, du siehst lernerfolg (hoffentlich) und er lernt was dabei. Gibt doch nix geileres als nem Typen, der Bock drauf hat, etwas beizubringen. Also find ich zumindest.

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                                #30
                                Jo hab da so ein ähnliches Problem. Bin seit kurzem als Praktikant inner Küche, hab auch 'n ganz netten Koch der immer mal schaut und mir meine Fragen beantwortet, aber irgendwie krieg ich keine Aufgaben und steh dann dumm rum, weshalb er mich dumm anschaut, glaub er ist allgemein etwas langsamer inner Melone.

                                Soll ich ihn darauf ansprechen, oder hoffen das er auf mich zu kommt, was meint ihr?

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