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Also in meiner Zeit als Kassierer haben einige Leute regelmaessig Minus in der Kasse gehabt, auch 50 Euro teilweise, gab nie eine Abmahnung. Und die Kassiererin, die wegen der Pfandbons gefeuert wurde, hat diese privat eingeloest, das war kein Versehen. Im Grunde fehlt das Geld dem Unternehmen, nicht der Kassiererin, also wuerde ich mein Gewissen nicht sehr quaelen. Anders ist das schon, wenn man ein Portemonnaie findet.
meine freundin ist kassiererin und die müssen sofern die differenz über nen euro oder so ist es selbst bezahlen ..
insofern schadet man echt nicht dem unternehmen
mh sowas ist schicksal, 30 ist viel geld behalte es.
wenn sowas 1x vorkommt, kriegen die keinen ärger, erst wenn es öfters passiert...
und dann wird sie so oder so gefeuert... zurückzahlen muss sie es auch nicht... also...
Madchild postete
Es kommt auf den Chef an, aber die Gefahr ist groß, dass die Kassiererin eine Abmahnung bekommt. Wenn sie auf den Job angewiesen ist, ist das keine lustige Sache.
wenn es das erste mal bei ihr war, wird nichts passieren!
Madchild postete
Es kommt auf den Chef an, aber die Gefahr ist groß, dass die Kassiererin eine Abmahnung bekommt. Wenn sie auf den Job angewiesen ist, ist das keine lustige Sache.
wenn es das erste mal bei ihr war, wird nichts passieren!
das kommt immer drauf an. in kleinen läden (ich weiß es aus erster hand von bäckereien, videotheken und autobahnraststätten) wird es zb oft so gehandhabt, dass fehlbeträge vom lohn abgezogen werden. sogar dann, wenn sie nachträglich ausgeglichen werden (eine bekannte musste in der bäckerei mal 60 euro bezahlen, weil 120 euro fehlten. ihre kollegin, die damals mit ihr zusammen gearbeitet hat, wurde dann beim stehlen erwischt, meine bekannte hat aber ihre 60 euro lohnabzug nie wieder gesehen). damit kann man leuten, die eh mies verdienen, das leben richtig schwer machen.
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