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Um deine Stärken/Schwächen herauszufinden frag einfach deine Eltern und gute Freunde, so habe ich das jedenfalls gemacht.
Bei Schwächen aber natürlich drauf achten, welche Auswirkungen dass auf den Posten auf den du dich bewirbst haben kann.
Du solltest auf alles gefasst sein, mich haben sie mal gefragt, was ich gegen die Wirtschaftskrise machen würde, wenn ich Bundeskanzler wäre, da wollen die auch Fachbegriffe hören und sowas. Bei Maschinenbau vielleicht Grundlegende Basiswissen. Musste mal den Unterschied zwischen Hub und Switch erklären.
irgendwelche gelernten antworten sind nichts als peinlich, sag einfach die wahrheit, und wenn es ihnen nicht passt dann wirds halt nix. wenn man sich schon am beginn verstellen muss wird es so und so nicht funktionieren.
hat bei meinen gesprächen IMMER gut geklappt. z.b. frage: lebensmotte --> antwort: keines
man muss ja nicht auf den knien kommen und allen in den arsch hineinkriechen...
//edit: übrigens habe ich auch keine schwächen angegeben. kenne keine die meine arbeit betreffen.
Lernt ihr sowas nicht in der Schule? Naja da sieht man das deutsche ABI bereitet so garnicht auf die Berufswelt vor.
Da gibt es viele Dinge zu beachten, versuch es mal mit google und dann übe mit der Familie oder einem Freund der vielleicht auch schon bei seiner Firma Vorstellungsgespräche führt.
Diese ganzen Standardfragen sind allerdings alle im Internet zu finden.
Mir sind solche Sachen recht wichtig.
be self confident;)
lächeln(aber nicht wie auf Drogen)
ordentliche Kleidung, heißt keine extreme Modelinie und Farben können auch drin sein(vermittelt u.a Arbeitswillen u. Enthusiasmus), aber nicht wie Joker, ein farbiges Polo bzw. Hemd reicht komplett.
allgemeines gepflegtes Erscheinungsbild, keine fettigen Haare wie 8 Kilo Gel.
Bewerbungsmappe muss tiptop sein(am besten innovativ gestaltet), falls du sie überhaupt mitnehmen musst.
breitfüßig stehen, fester Händedruck
in die Augen schauen
Gepflegte Aussprache
...
und vorallem, bitte die Türe schließen wenn du in sein Büro kommst, das passiert mehr Menschen als du denkst:P
Aber bei diesen Sachen gilt immer, aus Schaden wird man klug und du wirst immer besser, deswegen nicht verzweifeln wenn es beim ersten Mal nicht so läuft wie man sich das vorstellt.
Und zu den Leuten die hier groß "herumschmatzen" wie man sich bei einem Vorstellungsgespräch zu verhalten hat sag ich mal nichts, normal leisten sich gerade diese Leute die größten Fauxpas.
haha wie lächerlich ist das, es geht bei einem gespräch nicht darum was der arbeitgeber hören will. was glaubst du wie es denen auf den sack geht wenn sie von jedem die gleichen 0815 antworten bekommen.
schau dir solche hilfen gar nicht an und überleg wie du BIST.
wie gesagt, wenn es ihnen nicht passt wie du BIST dann wirds halt nix, aber wenn du dich verstellst wirds nach einiger zeit auch schiefgehen.
ihre angst vor dem "versagen" müssen einige noch ablegen schheint mir. ist ja kein problem wenn man bei einem gespräch nicht genommen wird, das hat doch nichts mit einer persönlichen fehlleistung zu tun, vl passt es einfach menschlich nicht...
#23Das ändert nichts an der Tatsache, dass solche Standardfragen gestellt werden und wenn du herumstotterst wie "Mädchen" hilft das auch nichts.
Aber im Großen und Ganzen stimmts schon Herr yoyoyo.
Am Ende wird der genommen der einen persönlich überzeugt, Noten sind nur im Vorauswahlverfahren richtig wichtig.
ich hab hier mal nur alles überflogen und paar nette hater beiträge gesehen.
Werde mir morgen alles durchlesen.
Wenn ich zeit hätte, dann würd/werde ich mir auch was schönes auf solche fragen überlegen, aber da alles so dicht aufeinander folgt (abi-vorstel.) konnte ich mir dazu noch keinen kopf machen. Ich möchte nur paar anregungen und ideen!
Nein, in der schule wurden wir auf sowas nicht vorbereitet.
meine schwäche ist, ich bin manchmal zu perfektionistisch, es muss alles perfekt sein wenn ich etwas mache, das kann mitarbeiter schon mal nerven wenn diese anders ticken!
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