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Krankengeld erste 4 Wochen des Beschäftigungsverhältnisses

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    Krankengeld erste 4 Wochen des Beschäftigungsverhältnisses

    Moin,

    ich hab am 7.4. bei meiner neuen Firma angefangen, bin jedoch leider in Woche 2 direkt mal für 2 Wochen krank gewesen (gg).

    Jedenfalls habe ich am Ende des Monats meine Abrechnung bekommen in der ca. nur 50% des eigentlichen Gehalts überwiesen wurden.
    Habe dann die Info bekommen, das dies eben normal ist wenn man die ersten 4 Wochen Krank wird und man das Gehalt für die Krankheitszeit von der Krankenkasse wiederbekommt. Da hab ich also nun heute endlich mal angerufen um danach zu fragen um gesagt bekommen das die Fristen vorbei sind? Ich mein srsly das waren keine 30 Tage seit dem und jetzt sind einfach 50% meines Gehalts weg? Hatte jemand schon mal einen ähnlichen Fall und kann mir was dazu sagen? Oder arbeitet zufällig jemand bei ner Krankenkasse?

    TLDR
    Spoiler: 
    2/4 Wochen krank bei neuen Arbeitgeber
    Nur 50% Gehaltsanspruch dadurch
    Krankenkasse sagt Meldung kommt zu spät (unter 30 Tage) -> kein Geld
    Alles korrekt oder werde ich verarscht?


    Bin sehr dankbar für hilfreiche Tipps!

    E: Prob ist auch das ich bei Google nur Infos zur Lohnfortzahlung (Länger als 6 Wochen krank) finde wenn ich nach Krankengeld suche -.-

    #2
    srsly, was muss man haben, um 2 Wochen krank zu sein? Scheint jetzt nichts ernstes gewesen zu sein

    Aber irgendwie auch selber schuld, wenn man sich erst am 18ten darum kümmert.

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      #3
      Krankengeld gibt es erst ab der 6ten Krankheitswoche.

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        #4
        Dein ernst? Ist doch scheißegal warum ich Krank war? Aber typical myS hauptsache +1

        Habe am 04.05. gesehen das ich weniger Gehalt bekommen habe (Gehaltsabrechnung), heute ist der 18 das sind 2 Wochen und wegen 2 Wochen sagen die nun ist nicht? Klar!

        Zitat von Spieltrieb
        Krankengeld gibt es erst ab der 6ten Krankheitswoche.
        Nein das ist eigtl. kein Krankengeld sondern Lohnfortzahlung (siehe Edit)

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          #5
          Höre sowas zum erstenmal, eigentlich muss dein Arbeitgeber bis zu 6 Wochen alles zahlen, aber verständlich wenn du nach 2 Wochen gleich mal 2 Wochen fehlst, ich hätte dir auch nur 50 % des Gehalts gezahlt..

          Kommentar


            #6
            Jo stimmt wenn jemand einen schweren Autounfall hat und ein Bein verliert würde jeder Arbeitgeber auch nur 50% zahlen ist ja voll frech einfach nen Unfall zu haben. Leute wirklich?

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              #7
              Find es irgendwie komisch. Du fängst neu an, arbeitest zwei Wochen und bist dann zwei Wochen krank. Forderst aber die komplette Bezahlung? Hast du Probezeit?

              edit: Seh es doch mal aus der Sicht des AG. Er stellt dich ein und muss nun in den ersten 4 Wochen, gleich 2 Wochen "umsonst" zahlen.

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                #8
                Zitat von Had3s
                Jo stimmt wenn jemand einen schweren Autounfall hat und ein Bein verliert würde jeder Arbeitgeber auch nur 50% zahlen ist ja voll frech einfach nen Unfall zu haben. Leute wirklich?
                Ich glaub dann fehlst du länger als 2 Wochen :) also dieser Vergleich köstlich.. du bringst deinem Arbeitgeber nichts wenn du zuhause bist, seit froh das er dich nicht in der Probezeit gekickt hat..

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                  #9
                  Zitat von Bordi
                  Find es irgendwie komisch. Du fängst neu an, arbeitest zwei Wochen und bist dann zwei Wochen krank. Forderst aber die komplette Bezahlung? Hast du Probezeit?
                  Hi, fordern tu ich gar nichts. Habe mich anfangs gewundert warum ich so wenig bekomme habe und dementsprechen eine Mail an die zuständige Person. Die Antwort sah wie folgt aus:

                  Arbeitnehmer, die innerhalb der ersten vier Wochen nach Arbeitsbeginn krank werden, erhalten keinen Arbeitslohn.
                  Sie bekommen von der zuständigen Krankenkasse Krankengeld. Setzten Sie sich diesbezüglich mit Ihrer Krankenkasse in Verbindung.
                  Sie haben am 7.4.2015 angefangen und die 4 Wochen enden am 4.5.2015.

                  E: Probezeit 6 Monate

                  Will jetzt auch nicht rummetten (bin nämlich wirklich mett) aber es würde mir sehr helfen wenn hier Leute antworten die vllt. schonmal ähnliches erlebt haben anstatt mich hier dumm anzumachen wie ich mich erdreisten kann nicht arbeitsfähig zu sein (no offense)

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                    #10
                    Ist das euer ernst? Was geht euch das an, warum er 2 Wochen gefehlt hat? Hab gehört man sucht sich nicht aus, wann man krank wird. Kann mich aber auch irren.

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                      #11
                      Zitat von Had3s
                      Dein ernst? Ist doch scheißegal warum ich Krank war? Aber typical myS hauptsache +1

                      Habe am 04.05. gesehen das ich weniger Gehalt bekommen habe (Gehaltsabrechnung), heute ist der 18 das sind 2 Wochen und wegen 2 Wochen sagen die nun ist nicht? Klar!

                      Finde es schon interessant, weshalb man in der 2 Woche bei 'nem neuen Arbeitsgeber direkt mal 2 Wochen fehlt. Würde mir gerade in der Probezeit sowas nicht erlauben wollen, deshalb die Frage, ob es etwas ernstes ist.

                      Und ja, auch, dass du 2 Wochen wartest, gerade wenn es um 50%(!!!) deines Gehalts geht, finde ich etwas skurril.

                      Keine Ahnung weshalb du direkt persönlich werden musst

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                        #12
                        Zitat von GeoSCH
                        Höre sowas zum erstenmal, eigentlich muss dein Arbeitgeber bis zu 6 Wochen alles zahlen, aber verständlich wenn du nach 2 Wochen gleich mal 2 Wochen fehlst, ich hätte dir auch nur 50 % des Gehalts gezahlt..
                        this, durchgestrichene ist schwachsinn

                        keiner kann sich aussuchen, ob und wie/wann man krank wird

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                          #13
                          finde das sehr komisch vom AG. steht da was im arbeitsvertrag? normalerweise muss er halt zahlen. ist ja auch egal,ob man jetzt 2 wochen krank war oder nachdem man 10jahre in der firma gearbeitet hat. krank ist krank.

                          Kommentar


                            #14
                            Eventuell mal die Gesetze durchforsten, die findest du auch im Internet....

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                              #15
                              Schön das du das interessant findest ist aber nach wie vor meine Sache.
                              Zitat von WAKKA80
                              finde das sehr komisch vom AG. steht da was im arbeitsvertrag? normalerweise muss er halt zahlen. ist ja auch egal,ob man jetzt 2 wochen krank war oder nachdem man 10jahre in der firma gearbeitet hat. krank ist krank.
                              Habe grade in meiner Mittagspause bei meiner KK angerufen und den Fall erläutert und er meinte halt Fristen nicht eingehalten GG finde wie gesagt bei Google auch so gut wie nix (werde nach der Arbeit zu Hause nochmal in Ruhe recherchieren)

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