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Müss man als Bewerber Versicherungsdaten preisgebe

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    Müss man als Bewerber Versicherungsdaten preisgebe

    Frage steht im Thread Titel.
    Die Firma wo ich mich beworben habe schickten mir ne Mail für ein Vorstellungsgespräch.
    Im anhang alles was ich mitnehmen muss, die üblichen Sachen und halt ne Kopie vom Versicherungdatensauszug.
    Das Ding is ja quasi ein Kontoauszug der Sozialversicherungsdaten, muss ich als Bewerber es wirklich vorzeigen?

    #2
    ja, bei mcdonald's brauchen die das!

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      #3
      Ist doch nur der Sozialversicherungsausweis oder?
      Um was für ne Stelle geht es überhaupt? ;)

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        #4
        Zitat von iMmune
        ja, bei mcdonald's brauchen die das!
        war mal beim McD die habens damals nicht verlangt.
        Also die Firma die es grad von mir verlangen Gehört zur REWE.

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          #5
          Zitat von nemix
          Ist doch nur der Sozialversicherungsausweis oder?
          Um was für ne Stelle geht es überhaupt? ;)
          So verstehe ich das auch. Ist doch nichts bei. Hatte meinen damals auch mal bei nem Vorstellungsgespräch dabei.

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            #6
            Es geht nicht um die Karte.
            Beim diesem versicherungsauszug kann man glaub ich rauslesen wann man Urlaub genommen hat , krankenstand und wo man gearbeitet hat.

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              #7
              zwei sekunden google ergibt, dass es KEINE pflicht ist. wer das aber nicht vorlegt macht sich gleich verdaechtig bzw wirkt wenig verdrauensvoll und wird deshalb wohl dann auch nicht genommen

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                #8
                Welche Branche?

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                  #9
                  Zitat von aleks
                  Es geht nicht um die Karte.
                  Beim diesem versicherungsauszug kann man glaub ich rauslesen wann man Urlaub genommen hat , krankenstand und wo man gearbeitet hat.
                  also wenn ich dich richtig verstanden hast, brauchst du bloß ne mitgliedsbescheinigung, damit die nen nachweis haben, dass du versichert bist und das dein arbeitgeber dich anmelden kann

                  falls es doch ein versicherungsverlauf sein soll, ist das auch nicht dramatisch, da dort nur ersichtlich wann du zB familienversichert warst bzw in irgendeiner form pflichtversichert

                  die krankenkasse hat zB keine einsicht wann du urlaub hattest (woher auch, muss vom ag ja nicht gemeldet werden) und kann es dahingehend deinem ag auch nicht mitteilen, genausowenig werden deinem vllt zukünftigen ag einfach so daten über den grund deiner krankschreibungen mitgeteilt

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