Zitat von Buddha_de_Mehico
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teh "arbeitstag langeweile" thread
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Das ist ein wichtiges Thema.
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kann ich so nicht bestätigen. alles ab +1h überstunden schreib ich auf und kann nach rücksprache ganz normal abgefeirt werden. alles unter einer std schreib ich nicht auf, da ich zb auch nie um punkt 8 im büro bin und somit sich das so wieder ausgleicht. bei uns wird aber auch nicht gefragt, solang man seine arbeit gut macht. könnte auch jeden tag erst um 10 urh kommen und um 4 uhr gehen, wenn ich meine termine und to do's sauber abarbeite. im gegenzug wird aber auch nicht erwartet, dass man so lange macht bis alles weg ist, sondern man kann problemlos am nächsten tag weitermachen (außer man hat es selbst verschuldet, weil man eben erst um 10 in der arbeit war :D). ausgenommen natürlich notfälle, aber die werden natürlich ganz normal aufgeschrieben und abgefeiertZitat von Nsch Beitrag anzeigen
Arbeitgeber lieben diesen Trick nach meiner (geringen) Erfahrung. EZ unbezahlte Überstunden.
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Das ist wirklich die Ausnahme. Oder handelt es sich um den öffentlichen Sektor? In der Wirtschaft ist es ein Freifahrtschein zur Ausbeutung.Zitat von Winterheart Beitrag anzeigen
kann ich so nicht bestätigen. alles ab +1h überstunden schreib ich auf und kann nach rücksprache ganz normal abgefeirt werden. alles unter einer std schreib ich nicht auf, da ich zb auch nie um punkt 8 im büro bin und somit sich das so wieder ausgleicht. bei uns wird aber auch nicht gefragt, solang man seine arbeit gut macht. könnte auch jeden tag erst um 10 urh kommen und um 4 uhr gehen, wenn ich meine termine und to do's sauber abarbeite. im gegenzug wird aber auch nicht erwartet, dass man so lange macht bis alles weg ist, sondern man kann problemlos am nächsten tag weitermachen (außer man hat es selbst verschuldet, weil man eben erst um 10 in der arbeit war :D). ausgenommen natürlich notfälle, aber die werden natürlich ganz normal aufgeschrieben und abgefeiert
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This. Deadline EOB ggZitat von emdyMA Beitrag anzeigen
Das ist wirklich die Ausnahme. Oder handelt es sich um den öffentlichen Sektor? In der Wirtschaft ist es ein Freifahrtschein zur Ausbeutung.
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Ne, ist kein öfftl. Sektor. Ist halt ne sau coole Firma, die sehr familiär ist (50-100 mitarbeiter) und eben generell alles etwas lockerer läuft. auch weil die firma halt net so viel bezahlen kann wie eine vergleichsweise große firma aus derselben branche und somit die mitarbeiter eben wegen solcher lockeren Sachen und der vielen Freiheiten bei uns bleiben wollen obwohl sie woanders sehr viel mehr geld verdienen könntenZitat von emdyMA Beitrag anzeigen
Das ist wirklich die Ausnahme. Oder handelt es sich um den öffentlichen Sektor? In der Wirtschaft ist es ein Freifahrtschein zur Ausbeutung.
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Das hört sich gut an und so finde ich es auch richtig. Bin leider gebrandmarkt in der Hinsicht und würde nie wieder ohne Erfassung arbeiten.Zitat von Winterheart Beitrag anzeigen
Ne, ist kein öfftl. Sektor. Ist halt ne sau coole Firma, die sehr familiär ist (50-100 mitarbeiter) und eben generell alles etwas lockerer läuft. auch weil die firma halt net so viel bezahlen kann wie eine vergleichsweise große firma aus derselben branche und somit die mitarbeiter eben wegen solcher lockeren Sachen und der vielen Freiheiten bei uns bleiben wollen obwohl sie woanders sehr viel mehr geld verdienen könnten
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